Offre d’emploi : Éducatrice ou éducateur à l’enfance titulaire de groupe multi-âge
Le CPE Au Petit Brin de Foin est à la recherche d'une éducatrice ou d'un éducateur pour compléter l’équipe de l’installation de Repentigny. Notre climat de travail unique et stimulant est possible grâce à une démarche réflexive, la formation continue, l’implication du personnel et le désir de tous d’offrir un service de qualité. Au Petit Brin de Foin, le respect, le plaisir, l’autonomie et la coopération sont au cœur des interactions. Les enfants évoluent dans des groupes multiâge doubles leur offrant un environnement stable. L’inclusion des enfants à défis particuliers contribue à la richesse de notre approche pédagogique et à l’épanouissement de tout un chacun.
Les responsabilités consistent à :
- Mettre en application un programme éducatif comportant des occasions d’apprentissages ayant pour but le développement global des enfants.
- Accompagner et soutenir les enfants dans leurs activités.
- Observer/planifier des observations et tenir compte de ces observations dans l’intervention.
- Établir une relation professionnelle de partenariat avec les parents.
- Collaborer et échanger avec les parents sur le développement des enfants.
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants.
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
- Collaborer avec les collègues.
- Collaborer avec les intervenants de l’extérieur.
- Rédiger les plans d'intégration, les plans d'interventions, les bilans et portraits développementaux des enfants faisant partie de son mandat.
- Effectuer du remplacement si nécessaire.
Profil de l’éducatrice/éducateur au CPE Au Petit Brin de Foin
- Flexibles. ouverts d’esprit et bienveillants
- Désirant travailler en équipe
- Détenant un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou l’équivalent
- Maitrisant le français parlé et écrit
- Atout : Toutes formations ou expériences supplémentaires en éducation par la nature
Qualifications recherchées
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisées ou l’équivalent.
- Maitrise du français parlé et écrit.
- Absence de casier judiciaire.
- Détenir un cours de premiers soins adaptés en petite enfance avec le volet gestion des allergies sévères (8h00).
- Atout : Toutes formations relatives à l'éducation par la nature et expériences antérieures.
Condition de travail
Remplacement à long terme et possibilité de permanence.
Rémunération : selon les règles administratives établies par le ministère de la famille.
- Horaire de 32 heures par semaine
- 3 semaines de vacances payées après un an de service continu
- Une place pour votre/vos enfant(s)
- 13 fériés
- 8 congés personnels annuels
- Formation continue rémunérée
- 2h de planification hebdomadaire
- 2h d’aménagement et 2h de réunion par mois sur les heures de travail
- Horaire flexible et conciliant
- Incitatifs à l’activité physique
- Programme d’aide aux employés
- Possibilité de cotiser aux Fonds d’épargne FTQ
- Cotisation au régime de retraite
- Assurances collectives (selon certains critères)
**Les candidats(es) retenus(es) seront contactés pour une entrevue. Veuillez noter que la date d’entrée en poste souhaitée est le 3 août 2026.
Rémunération : 19,00$ à 33,59$ par heure
Avantages :
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
