Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Certificat ou diplôme
Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
Optique/opticien d'ordonnance Milieu de travail
Lunetterie Tâches
Analyser les lunettes ou les lentilles de contact du client et mesurer la courbure de l'œil, l'écart pupillaire et la largeur du pont, à l'aide d'appareils de mesure optique
Obtenir des spécifications pour les lunettes et les lentilles de contact à partir d'une ordonnance établie par un ophtalmologiste ou un optométriste
Aider le client à choisir des lunettes
Renseigner le client sur l'usage et le soin des lentilles cornéennes
Meuler et polir les lentilles ou les faire meuler et polir
Tailler et biseauter les lentilles avant de les insérer dans la monture
Ajuster les lunettes pour le client Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Droit d'exercer provincial ou territorial Domaine de spécialisation
Déterminer les spécifications des lunettes ou des lentilles et ajuster des lunettes ou des lentilles cornéennes Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Avantages santé
Régime de soins de santé Avantages financiers
Assurance de groupe Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
