Lieu : Trois-Rivières, qc
Notre client est une entreprise manufacturière québécoise reconnue pour son expertise en usinage de précision et ses projets d’envergure dans des secteurs industriels stratégiques. En forte croissance, il souhaite s’adjoindre un·e Programmeur·euse CNC afin de soutenir l’optimisation de ses opérations et la performance de ses équipements.
Relevant du superviseur d’usinage, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la programmation, l’optimisation et l’amélioration continue des opérations CNC. Elle agira comme référence technique auprès des opérateurs et contribuera directement à l’efficacité, à la qualité et à la sécurité de la production.
- Programmer et optimiser les machines-outils CNC afin d’assurer une production précise, efficace et sécuritaire
- Lire et interpréter des plans techniques et dessins d’ingénierie
- Déterminer les stratégies d’usinage, sélectionner les outils et définir les paramètres de coupe
- Simuler, tester et valider les programmes CNC afin d’éviter les collisions et les erreurs de production
- Soutenir les opérateurs CNC lors des mises en route, ajustements et améliorations en production
- Concevoir des gabarits, outils spéciaux et méthodes d’usinage optimisées
- Proposer et implanter des améliorations continues visant la réduction des temps de cycle et des coûts
- Documenter les procédures et standards pour assurer la constance et le partage des bonnes pratiques
- DEC en Techniques de génie mécanique, DEP en usinage CNC (MOCN) ou expérience équivalente
- Min 5 ans d'expérience pertinente en programmation CNC (Mastercam ou logiciel équivalent)
- Bonne capacité à analyser, structurer et optimiser des méthodes de travail
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
- Capacité à communiquer efficacement avec les équipes de production
- Connaissance de l’anglais (atout)
- Horaire de jour stable (lundi au jeudi, vendredi midi)
- Salaire entre 60 000$ et 90 000$ selon expérience
- Assurances collectives complètes (incluant dentaire)
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Environnement de travail sécuritaire, moderne et humain
- Projets variés et stimulants, avec une réelle possibilité d’impact
- Culture axée sur la collaboration, la reconnaissance et l’équilibre travail‑vie personnelle
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