Le Gestionnaire, Manutention de Matériaux détient l'entière responsabilité commerciale, financière et stratégique pour la gamme de produits de manutention de matériaux à l'échelle nationale. Cela comprend l'intelligence de marché, la stratégie de portefeuille, la tarification, la gestion des inventaires, le soutien national aux ventes ainsi que la performance du P&L
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Élaborer et exécuter la stratégie nationale de manutention de matériaux
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Assurer une veille de marché, identifier les tendances, les changements réglementaires et les dynamiques concurrentielles
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Traduire l'intelligence de marché en plans d'action concrets pour les produits et les inventaires
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Assumer la responsabilité de P&L et du bilan du segment de produits
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Définir la stratégie de tarification, les structures de rabais et les lignes directrices de marge
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Assurer la rotation des équipements neufs et usagés et optimiser le fonds de roulement
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Établir les objectifs de vente annuels et soutenir les responsables régionaux des ventes
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S'assurer que les outils, la formation et les connaissances produits sont disponibles pour atteindre les cibles
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Superviser la stratégie des comptes clés et nationaux en manutention de matériaux
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Influencer les feuilles de route des produits de l'usine en fonction des besoins du marché
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Gérer les lancements de modèles et les transitions de cycle de vie
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Définir la stratégie d'inventaire en lien avec les prévisions de la demande
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Coordonner avec les équipes des ventes, du service, de la garantie, des pièces et de la logistique de la planification
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Mettre en place des boucles de rétroaction structurées pour l'amélioration des produits
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Produire des rapports sur la performance, les tendances concurrentielles, la tarification et les inventaires
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Assurer la conformité aux processus LCA, aux exigences de sécurité et aux cycles de prévisions
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5-10+ d'expérience en leadership commercial et de produit dans le secteur des équipements lourds.
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Bilinguisme requis - Interactions fréquentes avec des clients ou des partenaires anglophones hors Québec.
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Capacité de voyager entre 50% - 75% du temps.
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Expérience démontrée en gestion de P&L.
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Forte capacité commerciale et compétences stratégiques.
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Expérience dans la gestion de portefeuille à l'échelle nationale.
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Capacité à diriger des équipes et à influencer dans un environnement matriciel.
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Salaires compétitifs
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Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès 1er jour
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Opportunités de travail hybride ou à distance pour certains postes*
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Vacances payées commençant à 3 semaines PLUS 6 journées familiales, santé et de bien-être
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Programme REER où l'employeur égalera vos cotisations jusqu'à un maximum de 6%
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Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue
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Opportunités de formation et de développement à l'international pour certains postes*
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Et beaucoup plus !
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