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École d'études religieuses recrute deux chargés de cours pour dispenser en binôme le cours RELG 270 « Éthique religieuse et environnement » au semestre d'automne 2026.
Exigences de qualification d’enseignant :
Éducation
Au minimum un doctorat en études religieuses, ou le statut de doctorant en phase finale.
Expérience
Preuve de compétences pédagogiques supérieures, sous la forme d'une expérience antérieure dans l'enseignement. Le domaine de spécialisation du candidat doit être aussi proche que possible de celui du cours proposé. Le thème de ce cours est le potentiel environnemental de diverses traditions religieuses et perspectives laïques, y compris les droits des animaux, l'écoféminisme et l'écologie profonde.
Autres
Proposition de plan de cours/programme indiquant comment le candidat présenterait le cours.
Unité de recrutement : École d'études religieuses
Titre du cours : RELG 270 - Éthique religieuse et environnement
Crédits : cours de 3 crédits
Horaires : à déterminer
Lieu : à déterminer
Salaire : 5 912,00 $
Date limite de candidature : 12 juin 2026.
Les candidats doivent fournir : a) un CV ; b) un projet de programme de cours ; c) les noms de deux références ; d) le formulaire de candidature du MCLIU.
Formulaire de candidature MCLIU
mcliu_application_form_0.pdf
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l'oral comme à l'écrit.
Unité d’embauche :
School of Religious Studies
Titre du cours :
Religious Ethics and the Environment
RELG 270
Lieu:
TBA
Horaire:
TBA
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
