New Brunswick : Salaires pour le poste Benefits Coordinator

60 139 $

par an en moyenne

New Brunswick et environs  : le salaire moyen pour des postes de type « Benefits Coordinator » est de 60 139 $ *.

Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires

• Licensed Practical Nurse

  72 651 $

  increased by20.8%

• Recreation Coordinator

  69 988 $

  increased by16.4%

• Accounting Coordinator

  57 940 $

  decreased by3.7%

• Community Outreach Manager

  53 850 $

  decreased by10.5%

• Human Resources Coordinator

  52 238 $

  decreased by13.1%

• Program Coordinator

  51 009 $

  decreased by15.2%

• Administrative Coordinator

  47 728 $

  decreased by20.6%

• Bilingual Customer Service Associate

  46 166 $

  decreased by23.2%

• Claims Coordinator

• Métiers Des Ressources Humaines

• Marketing & Administrative Coordinator

  Inspire Salon and Medi Spa

  Quispamsis, NB

  Create and manage social media content. Passionate about marketing, branding, and business development. Process and ship customer orders.

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  De 38 106,39 $ à 67 902,18 $ par an

  Il y a 1 jour

• LPN

  Plan A New Brunswick

  Hampton, NB

  CPR- current A or C CPR certification. Can assist person(s) with activities of daily living such as feeding, lifts and transfers, bathing, skin care, oral…

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  De 37 $ à 43 $ de l’heure

• LPN- Hampton NB

  Plan A New Brunswick

  Hampton, NB

  Diploma/Certificate (no transcripts allowed) Nursing Students must have completed the first year of their program and be currently enrolled for the fall…

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  De 36 $ à 43 $ de l’heure

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• Fredericton, NB
  34 emplois
• Saint John, NB
  13 emplois
• null, NB
  10 emplois
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  4 emplois
• Hampton, NB
  2 emplois
• Moncton, NB
  2 emplois

* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.