Moose Jaw, SK : Salaires pour le poste Parts Manager
61 667 $
par an en moyenne
Moose Jaw, SK et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Parts Manager » est de 61 667 $ *.
Les 9 postes et salaires similaires les plus populaires
- Service Coordinator
- 87 500 $
- increased by41.9%
- Parts Specialist
- 62 500 $
- increased by1.4%
- Parts Advisor
- 45 000 $
- decreased by27.0%
- Retail Assistant Manager
- Métiers D'optimisation Et De Planification Des Stocks
- Professions De La Logistique Et De La Chaîne D'approvisionnement
- Gestionnaires Du Service Des Pièces
- Métiers De Logistique
- Gérants De Commerce Au Détail
Parts Manager : les postes les plus populaires (Moose Jaw, SK et environs)
Tout afficherCorporate Parts Manager
South Country Equipment
Moose Jaw, SK
Continuously track and manage the flow of parts, invoices and receivables within the department to ensure up to date reporting information and cash flows.
Il y a 8 jours
Parts Sales Manager
Rocky Mountain Equipment
Moose Jaw, SK
We offer a comprehensive benefits package with flexible plans to suit your needs, along with a Group Retirement Plan. POSITION TYPE: Permanent – Full Time.
Parts Specialist
AgriLink Equipment
Brownlee, SK
Address and resolve customer inquiries regarding the status of orders, back orders and any payments, to maximize departmental performance.
À partir de 23 $ de l’heure
Il y a 7 jours
Retail Assistant Manager - Part-Time
maurices
Moose Jaw, SK
As a sales lead, the assistant manager interacts with customers on a regular basis leading the customer experience with the store team.
Lieux similaires
- Regina, SK16 emplois
- Moose Jaw, SK4 emplois
- Assiniboia, SK2 emplois
- null, SK1 emploi
- Brownlee, SK1 emploi
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.