Richmond, BC : Salaires pour le poste District Manager
110 500 $
par an en moyenne
Richmond, BC et environs : le salaire moyen pour des postes de type « District Manager » est de 110 500 $ *.
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- District Sales Manager
- 86 083 $
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- Regional Sales Director
- 70 000 $
- decreased by36.7%
- Shift Manager
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- Area Manager
- 61 200 $
- decreased by44.6%
- Inside Sales
- 52 736 $
- decreased by52.3%
- Retail District Manager
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District Manager : les postes les plus populaires (Richmond, BC et environs)
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Oak+Fort - CAN HQ Support Office
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Ensure store teams process cash desk operations with engagement, efficiency, and accuracy. Monitor competitor social marketing initiatives and assess their…
De 90 000 $ à 100 000 $ par an
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district manager, canteen service
Big Way Group Inc
Richmond, BC
Participate in marketing plans and implementation. Address customers' complaints or concerns. Analyze budget to boost and maintain the restaurant's profits.
7 000 $ par mois
District Sales Manager
Kindred Partners
Vancouver, BC
Lead development of annual plans for key accounts that state agreed brand and consumer strategies and insure the delivery of business goals.
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Regional Operations Manager
Restaurant Can Dani
Vancouver, BC
This leadership role requires a strategic thinker with strong business acumen, capable of driving operational excellence, fostering team development, and…
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Il y a 6 jours
District Sales Manager
Red Bull
Vancouver, BC
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De 76 713 $ à 84 788 $ par an
District Sales Manager, Business Development Multi-Family Builder Sales (526)
Trail Appliances Ltd.
Surrey, BC
Manage and elevate team performance through coaching, one-on-ones, performance reviews, and development plans. Evening and weekend industry events as required.
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.