Canada : Salaires pour le poste Responsable Compensation & Benefits

122 322 $

par an en moyenne

Canada et environs  : le salaire moyen pour des postes de type « Responsable Compensation & Benefits » est de 122 322 $ *.

Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires

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  96 660 $

  decreased by21.0%

• Gérant

  91 161 $

  decreased by25.5%

• Business Development Manager

  83 449 $

  decreased by31.8%

• Gestionnaire Planning

  79 484 $

  decreased by35.0%

• Sales Representative

  71 606 $

  decreased by41.5%

• Commercial Sédentaire

  61 179 $

  decreased by50.0%

• Administrateur Des Ventes

  56 676 $

  decreased by53.7%

• Service À La Clientèle

  52 215 $

  decreased by57.3%

• Professions De La Vente, Du Commerce De Détail Et Du Service À La Clientèle

• Professions De L'administration Et De La Gestion

• Responsable développement des affaires / Business Development Manager - QC

  Daniels Health

  Trois-Rivières, QC

  Soutenir la facilitation des examens commerciaux trimestriels et mener des audits préalables aux travaux, une évaluation des données et la collecte des…

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  De 85 000 $ à 95 000 $ par an

  Il y a 12 jours

• Coordonnateur·trice des ventes / Sales Coordinator

  Brandt

  Trois-Rivières, QC

  Le ou la coordonnateur·trice des ventes est responsable de fournir un soutien aux ventes à l'ensemble de l'équipe des ventes en gérant les tâches…

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• Représentant·e des ventes d'équipement lourd/Heavy Duty Equipment Sales Representative

  Brandt

  Trois-Rivières, QC

  Un·e gestionnaire de territoire (GT) performant·e aura une connaissance approfondie de tous les utilisateurs potentiels d'équipement de construction et de…

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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.