Victoria, BC : Salaires pour le poste Compensation Analyst
96 000 $
par an en moyenne
Victoria, BC et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Compensation Analyst » est de 96 000 $ *.
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- Chef D'équipe
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- Behavioral Consultant
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Compensation Analyst : les postes les plus populaires (Victoria, BC et environs)
Tout afficherPricing Analyst
BC Ferries
Victoria, BC
A bachelor’s degree in Business, Economics, Finance, Computer Science, Analytics, or a related field. You’ll operate with a high degree of ownership and…
De 66 300 $ à 82 800 $ par an
Analyst, Revenue Management Data
BC Ferries
Victoria, BC
Bachelor’s degree in Economics, Computer Science, Business Administration, Finance, Statistics, or a related field. Wellness programs and employee discounts.
De 83 500 $ à 104 300 $ par an
Communications Analyst
CBRE
Victoria, BC
The successful candidate will be required to attain and maintain a valid and active RCMP security clearance. Cultivate content for social media channels, track,…
De 68 000 $ à 75 000 $ par an
Senior Procurement Analyst - Remote Canada
CBRE
Victoria, BC
In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. This role will provide the following benefits: Group Retirement Program,…
De 70 000 $ à 80 000 $ par an
Il y a 1 jour
Junior Data Engineer
Opensignal
Victoria, BC
Work closely with our data scientists and our data engineers in the US East Coast to create and evolve products that measure market dynamics in the…
De 70 000 $ à 85 000 $ par an
Data Engineer II
Opensignal
Victoria, BC
Transform raw data into high-impact insights used by global customers and analysts. Charity matching and time off for community volunteering.
De 80 000 $ à 100 000 $ par an
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.