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At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.
- Hires, continually assesses, trains and develops Project Managers, to ensure program objectives are achieved.
- Meets regularly with staff to ensure standards projects are achieving their objectives (e.g. timelines), within prescribed budgets, planning and executing corrective actions as required, while meeting policy and procedures from Standards Council of Canada.
- Develops annual business plan for the program, including the execution plan and budget.
- Works with the Director, Strategic Initiatives Manager, and other sector staff, to drive business development opportunities within the scope of the program, to ensure continual growth of the full portfolio of products and services, interfacing with other groups as required (e.g. Commercial, Marketing, Government Relations, and TIC division).
- Interfaces with external parties to advance the work of the program, facilitates knowledge transfer, and manages program specific stakeholder issues. This includes working with organizations such as IEC, NGOs, industry associations, strategic partners, government agencies, etc.
- Committee management, as applicable (e.g., Strategic Steering Committees), including establishing the scope of work to be completed, preparation of meeting agendas/minutes/documents, managing required resources, maintaining current and balanced membership, and providing ongoing project management and strategic leadership in conjunction with the Chair and Vice-Chair.
- Manages key program funding contracts, as applicable, and relationships with key funders and related stakeholders.
- Provides support to Strategic Initiatives Manager and Project Managers in development and sustaining of Communities for their program area; including developing social media strategy, membership models, participation, funding, and communication with members.
- Responsible to continuously improve Customer Loyalty and employee engagement in the program area.
- The role will require a sound understanding of the various processes and procedures of the company, many of which are mandated under the accreditation of CSA Standards by the Standards Council of Canada. A key element of the position is to ensure that these processes and procedures are adhered to, and that the timelines of projects are achieved within defined budgets.
- This requires supporting the activities of Project Managers, and the many members of standards development committees, as well as their Chairs and Vice-Chairs, which can be very demanding, as these people are all volunteers, with no formal reporting relationship to the company. This volunteer membership includes industry executives, academia, and senior government officials. The role requires a capacity to engage and manage a diverse stakeholder community, and an ability to manage conflict. It is the ultimate form of working with, and getting things done through others.
- The role emphasizes management, leadership and soft skills over technical know-how, and requires the ability to speak on a range of complex subjects as a credible professional, both to internal and external audiences.
- A technical degree in an engineering discipline or related area of study. Electrical or mechanical discipline would be an asset.
- Minimum of 5 years' experience in strategic planning, operational management, and Program or Project management in the energy efficiency and renewables sector, coupled with a solid knowledge of related sector issues and trends.
- Minimum of 5 years of experience in Standards Development, or business-related Project or Program Management.
- Experience with managing people, knowledge of standards development processes and, dealing with teams of high-profile experts would also be definite assets.
Skills:
- Knowledge of national and international standards industry.
- Knowledge of the standards industry, government policy, regulations, industry landscape, and funding programs/models.
- Research and analytical skills.
- High degree of self-motivation.
- Strong leadership skills.
- Strong organizational and planning skills.
- Strong oral and written communication, facilitation and interpersonal skills.
- Ability to work within a politically sensitive environment.
- Competency with major Microsoft and Project Management software.
- Candidates with proficiency in French will be given special consideration.
- For candidates hired at our Quebec office, fluency in English is required in order to meet the needs of our clients outside Quebec.
- For candidates hired at our Quebec office, fluency in French is required.
- Élabore le plan d’affaires annuel du programme, y compris le plan d’exécution et le budget.
- Collabore avec le directeur, le responsable des initiatives stratégiques et d’autres membres du personnel du secteur afin de favoriser les opportunités de développement commercial dans le cadre du programme, de garantir la croissance continue de l’ensemble du portefeuille de produits et de services, et d’assurer la liaison avec d’autres groupes si nécessaire (par exemple, les divisions commerciale, marketing, relations gouvernementales et TIC).
- Assure la liaison avec des parties externes pour faire avancer les travaux du programme, facilite le transfert de connaissances et gère les questions spécifiques aux parties prenantes du programme. Cela inclut la collaboration avec des organisations telles que la CEI, des ONG, des associations industrielles, des partenaires stratégiques, des agences gouvernementales, etc.
- Gestion des comités, le cas échéant (par exemple, les comités de pilotage stratégique), y compris la définition du périmètre des travaux à réaliser, la préparation des ordres du jour, des procès-verbaux et des documents de réunion, la gestion des ressources nécessaires, le maintien d'une composition actuelle et équilibrée, ainsi que la gestion continue des projets et le leadership stratégique en collaboration avec le président et le vice-président.
- Gère les principaux contrats de financement des programmes, le cas échéant, ainsi que les relations avec les principaux bailleurs de fonds et les parties prenantes concernées.
- Apporte son soutien au responsable des initiatives stratégiques et aux chefs de projet dans le développement et le maintien des communautés relevant de leur domaine d'activité ; cela inclut l'élaboration d'une stratégie pour les réseaux sociaux, la mise en place de modèles d'adhésion, la promotion de la participation, la gestion du financement et la communication avec les membres.
- Est chargé d'améliorer en permanence la fidélité des clients et l'engagement des employés dans le domaine d'activité concerné.
- Plans stratégiques et d'activité annuels, y compris les budgets, les plans d'exécution opérationnelle, les effectifs, etc.
- Passation de marchés avec des tiers (par exemple, organismes de formation, partenaires commerciaux).
- Mesures disciplinaires envisagées à l'encontre des membres des comités, des présidents ou des vice-présidents.
- Mesures disciplinaires envisagées à l'encontre du personnel.
- Ce poste exige une solide compréhension des différents processus et procédures de l'entreprise, dont bon nombre sont imposés par l'accréditation des normes CSA délivrée par le Conseil canadien des normes. L'un des aspects essentiels de cette fonction consiste à veiller au respect de ces processus et procédures, ainsi qu'au respect des délais des projets dans le cadre des budgets définis.
- Cela implique de soutenir les activités des chefs de projet et des nombreux membres des comités d'élaboration des normes, ainsi que de leurs présidents et vice-présidents, ce qui peut s'avérer très exigeant, car ces personnes sont toutes des bénévoles, sans lien hiérarchique formel avec l'entreprise. Ces membres bénévoles comprennent des dirigeants du secteur privé, des universitaires et des hauts fonctionnaires. Ce poste exige la capacité d’interagir avec et de gérer une communauté diversifiée de parties prenantes, ainsi que la capacité de gérer les conflits. Il s’agit de la forme ultime de collaboration et de réalisation de tâches par l’intermédiaire d’autres personnes.
- Ce poste privilégie les compétences en gestion, en leadership et les compétences relationnelles plutôt que le savoir-faire technique, et exige la capacité de s’exprimer sur un éventail de sujets complexes en tant que professionnel crédible, tant auprès d’un public interne qu’externe.
- Diplôme technique dans une discipline d'ingénierie ou un domaine d'études connexe. Une formation en génie électrique ou mécanique serait un atout.
- Au moins 5 ans d'expérience en planification stratégique, en gestion opérationnelle et en gestion de programmes ou de projets dans le secteur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables, ainsi qu'une solide connaissance des enjeux et des tendances de ce secteur.
- Au moins 5 ans d'expérience dans l'élaboration de normes ou dans la gestion de projets ou de programmes liés au monde des affaires.
- Une expérience en gestion du personnel, une connaissance des processus d'élaboration de normes et la capacité à travailler avec des équipes d'experts de haut niveau constitueraient également des atouts indéniables.
- Connaissance des normes nationales et internationales dans le secteur.
- Connaissance du secteur des normes, des politiques gouvernementales, de la réglementation, du paysage industriel et des programmes/modèles de financement.
- Capacités de recherche et d'analyse.
- Grande motivation personnelle.
- Solides compétences en matière de leadership.
- Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en animation et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement politiquement sensible.
- Maîtrise des principaux logiciels Microsoft et de gestion de projet.
- Les candidats maîtrisant le français bénéficieront d'une attention particulière.
- Pour les candidats embauchés à notre bureau de Québec, la maîtrise de l'anglais est requise afin de répondre aux besoins de nos clients hors Québec.
- Pour les candidats embauchés à notre bureau de Québec, la maîtrise du français est requise.
