Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir chez le plus influent assureur mondial? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Si vous possédez une expérience en actuariat et recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Zurich Canada recherche actuellement un analyste actuariel senior, Tarification automobile – Particuliers, pour soutenir le processus de tarification des assurances automobiles de particuliers et fournir des analyses et des perspectives à l'équipe de tarification automobile et à nos partenaires commerciaux.
Dans ce rôle, vous contribuerez également aux modifications tarifaires, aux déclarations et à la communication de ces modifications auprès des partenaires internes. Vous participerez à l'amélioration continue de la sophistication de la tarification et de la segmentation des risques, en mettant en œuvre des changements dans la plateforme de tarification et en effectuant les validations requises.
Il s'agit d'une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir, dans un environnement stimulant où votre avis compte. Ce poste est nouvellement vacant.
Zurich Canada utilise des outils intégrant l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le présélection des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas l’unique fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.
Zurich adopte un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, comprenant du temps au bureau ou des rencontres avec le marché.
- Sous supervision modérée, soutenir la tarification des nouvelles affaires et des portefeuilles de renouvellement.
- Aider à la préparation d’analyses de taux, d’indications, d’analyses de tendances et d’impacts de taux.
- Contribuer aux activités liées aux dépôts réglementaires, à la gouvernance et aux revues internes, avec l’appui de membres seniors.
- Participer au développement, à la maintenance et à la documentation des modèles, outils et rapports de tarification.
- Développer une compréhension des principaux facteurs influençant les coûts de sinistres, les primes et la performance du portefeuille.
- Aider à la surveillance de la rentabilité et de la performance du portefeuille pour les nouvelles affaires et les renouvellements.
- Soutenir les équipes de produits et de souscription en fournissant des analyses et des observations basées sur les données.
- Participer aux activités de validation, de mise en œuvre et de maintenance des algorithmes et plateformes de tarification.
- Se tenir informé des évolutions réglementaires et du marché en tarification automobile.
- Travailler conformément aux lignes directrices et procédures de souscription et de tarification de Zurich.
Obligatoires :
- Apprenti certifié en assurance Zurich, incluant un diplôme d’associé
OU
ET
- 3 à 4 ans d’expérience dans un rôle actuariel ou analytique, idéalement en assurance de dommages – lignes personnelles
- Progression vers un titre actuariel (ACAS ou certification internationale équivalente)
Souhaitées :
- Exposition à la tarification automobile dans une ou plusieurs provinces
- Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les résultats
- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite en développement
- Capacité à vulgariser des résultats analytiques pour des parties prenantes non techniques, avec accompagnement
Chez Zurich Canada, nous nous engageons envers l’équité salariale. Nous déterminons la rémunération selon des critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. L’échelle salariale pour ce poste est de 81,000 à 131 000. Cette plage reflète la rémunération prévue pour ce poste partout au Canada et peut varier selon des facteurs comme l’emplacement, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Conformément à la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais le salaire de départ peut dépasser cette plage selon les compétences et l’expérience du candidat.
La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec des parties prenantes internes et externes hors Québec.
- Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et l’Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous soyez vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
- Nous valorisons la collaboration et la diversité de pensée. Votre avis compte et nous offrons à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact.
- Le bien-être de nos employés nous tient à cœur. Nous proposons un régime complet d’avantages sociaux et de santé avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins, ainsi qu’un ensemble concurrentiel de rémunération globale.
- Nous savons qu’il est important de se reposer, de se ressourcer et de pratiquer ses passions. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an pour le faire.
- Nous comprenons aussi que les employés ont besoin de congés personnels. Que ce soit pour un rendez-vous, une fête culturelle ou religieuse, ou pour se concentrer sur votre santé mentale, les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.
- Nous nous engageons à l’amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et d’opportunités de développement.
- Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de notre contribution à la société par notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.
- Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix Insurance Business Canada 5-Star pour la Diversité, l’Équité et l’Inclusion.
Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.
Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file qui dessert les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un assureur de premier plan, alliée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire privilégié pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez www.zurichcanada.com.
A future with Zurich
Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.
As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process.
Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission.
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