Date Posted:
2026-05-13
Country:
Canada
Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre l’équipe?
Le Gestionnaire Principal, Développement Commercial & Initiatives Stratégiques, joue un rôle clé dans l’appui aux initiatives de croissance stratégique en favorisant l’engagement externe et le développement de l’écosystème dans les secteurs de l’aérospatiale et de la fabrication. Le Gestionnaire travaille conjointement avec le Directeur, Développement Commercial et Initiatives Stratégiques, et le support dans la gestion des affaires corporatives et le développement des opportunités commerciales, contribuant ainsi à consolider l’empreinte industrielle de l’organisation, à renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement et à optimiser sa compétitivité à long terme.
Tâches principales :
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Contribuer à l’optimisation et à l’utilisation stratégique des financements disponibles dans chaque région pour soutenir les opportunités de développement commercial et/ou les initiatives stratégiques ;
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Soutenir et contribuer au développement des stratégies par pays pour l’ensemble des sites à l’échelle mondiale en collaboration avec les parties prenantes internes telles que l’équipe des opérations ;
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Collaborer étroitement avec le Directeur, Développement Commercial et Initiatives Stratégiques, afin d’identifier et de saisir de nouvelles opportunités de développement commercial alignées avec les stratégies d’affaires corporatives et industrielles et en s’appuyant sur l’analyse des tendances géopolitiques, réglementaires et industrielles ;
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Participer à l’identification, au développement et à la structuration de partenariats locaux à moyen et long terme, visant à renforcer les priorités clées (innovation, développement des talents, renforcement des capacités de la chaîne d’approvisionnement, excellence opérationnelle) ;
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Identifier des opportunités pour améliorer l’approvisionnement local, la participation industrielle et l’intégration verticale au sein de la chaîne de valeur aérospatiale
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Développer des stratégies et des initiatives de collaboration avec les fournisseurs, les agences de développement économique, les institutions de formation et les réseaux locaux pour soutenir le développement de la chaîne d’approvisionnement et l’attraction des talents de l’organisation ;
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Participer à la traduction des priorités corporatives en programmes exploitables avec des étapes définies, des indicateurs de performance (KPI) et un impact mesurable ;
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Participer à la transformation des priorités corporatives en programmes concrets, incluant la définition d’étapes clés, d’indicateurs de performance (KPI), et d’un impact mesurable
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Contribuer à l’évaluation et au maintien de la Gestion des Risques d’Entreprise liés aux risques géopolitiques, et aligner les actions nécessaires pour les atténuer efficacement ;
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Soutenir l’organisation commerciale mondiale interne dans la gestion des questions complexes de permis d’exportation et travailler à leur résolution rapide ;
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Garantir la conformité aux obligations contractuelles liées aux financements, identifier et gérer les risques associés, et participer activement à la mise en œuvre des processus inter-départementaux nécessaires ;
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Assurer une veille stratégique sur les tendances industrielles, les dynamiques concurrentielles, ainsi que les évolutions réglementaires et politiques, afin de fournir des analyses éclairantes pour la prise de décision des dirigeants
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Contribuer à la cohérence entre les messages corporatifs, les priorités stratégiques et l’engagement local externe pour tous les sites mondiaux, en soutenant une communication unifiée au nom de l’organisation ;
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Participer à la mise en œuvre de partenariats avec des organisations académiques, notamment au Canada et en Pologne, en concertation avec les équipes de gestion locales ;
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Renforcer la visibilité, la réputation et l’influence de l’organisation au sein de l’écosystème industriel régional.
Qualifications :
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Diplôme universitaire ou expérience équivalente avec au moins 10 ans d’expérience pertinente antérieure, ou un diplôme supérieur dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience ;
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10 ans d’expérience ou plus en conduite d’initiatives, en soutien aux équipes, en amélioration des processus ainsi qu’en gestion de projet dans les affaires corporatives, le développement commercial, l’évaluation stratégique ou des domaines connexes ;
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Solide compréhension des dynamiques de marché, en matière d’engagement des parties prenantes et de développement des partenariats ;
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Expérience reconnue en matière de collaboration avec des réseaux de parties prenantes internes et externes, tels que les chaînes d'approvisionnement locales, les associations industrielles et les équipes organisationnelles.
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Excellentes compétences en communication et en matière de présentation, capacité à prendre des initiatives et à assumer des responsabilités et à mobiliser ;
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Capacité démontrée à influencer et à naviguer des environnements complexes ;
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
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About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why Join The Team?
The Senior Manager, Business Development & Strategic Initiatives plays a significant role in supporting strategic growth initiatives leveraging external engagement and the ecosystem development within the aerospace and manufacturing environment. This position supports the Director, Business Development and Strategic Initiatives, assisting with corporate affairs and business development opportunities that enhance the organization’s industrial footprint, strengthen supply chain resilience, and bolster long-term competitiveness.
Key tasks:
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Assist in leveraging and maximizing available funding in each region for business development opportunities and/or strategic initiatives;
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Support the development of country strategies for all sites worldwide in collaboration with internal stakeholders such as the operations team;
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Work with the Director, Business Development and Strategic Initiatives to identify and pursue new business development opportunities aligned with defined corporate affairs and industrial strategies, leveraging insights from geopolitical, regulatory, and industry trends;
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Contribute in identifying the development and structuring of mid to long-term local partnerships that reinforce key organizational priorities (innovation, workforce development, supply chain capability, operational excellence);
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Facilitate efforts to identifying opportunities to enhance local sourcing, industrial participation, and vertical integration within the aerospace value chain;
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Develop collaboration strategies and initiatives with suppliers, economic development agencies, training institutions, and local networks to support the organization’s supply chain development and workforce attraction;
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Participate in the translation of corporate priorities into actionable programs with defined milestones, KPIs, and measurable impact;
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Help assess and maintain Enterprise Risk Management for geopolitical risk and align actions to mitigate those risks effectively;
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Assist the internal global trade organization with complex export permit issues and advocate for their timely resolution;
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Ensure compliance with funding contractual obligations, manage associated risks, and contribute to driving cross-departmental processes to meet these requirements;
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Monitor industry trends, competitive dynamics, regulatory, and policy developments to provide insights that inform senior leadership’s decision-making; <
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Contribute in ensuring alignment between corporate messaging, strategic priorities, and external local engagement for all sites worldwide, contributing to a unified voice for all representatives of the corporation;
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Collaborate with the primary liaison in engaging with academic organizations, particularly in Canada and Poland, in collaboration with the local management team;
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Enhance the organization’s visibility, reputation, and influence within the regional industrial ecosystem.
Qualifications:
- 10 Years leading initiatives, supporting teams and improving processes as well as in project management experience in corporate affairs, business development, strategic assessment, or related fields.
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A University Degree or equivalent experience and minimum 10 Years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 Years experience
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Strong understanding of market dynamics, stakeholder engagement, and partnership development.
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Demonstrated experience working with internal and external stakeholder’s networks such as local supply chains, industry associations and organizational teams.
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Great communication, initiative & ownership, mobilization and presentation skills
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Proven ability to influence and operate in a complex environment.
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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