Monteur-ajusteur
Church & Dwight —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Connaissances en mécanique
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
Représentant, Expansion des affaires - bilingue (Français et Anglais)/ Business Development Representative - Bilingual (French and English)
Fidelity Investments —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 61 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
- Bourses d'Études
- Congés payés
Directeur·trice des personnes et de la culture // Director of People and Culture
Bishop's University —Canada
- De 105 826,52 $ à 133 138,22 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Travail à domicile
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 13 jours
Senior Proposal Specialist
Compugen Inc —Canada
- De 80 000 $ à 90 000 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word

Discover related jobs

Based on your search for human resources specialist jobs.

012 EN - EDC Student / New Grad Positions - Human Resources Stream (Fall 2026)
Export Development Canada | Exportation et développement Canada —Ottawa, ON
Work terms in our program can be counted towards an accredited co-op program with your university or college. Currently in or has recently graduated from an HR…
De 42 900 $ à 56 550 $ par an
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Human Resources Intern
HR Tomato —Richmond Hill, ON
Currently pursuing or recently completed a degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Psychology, Management, or a related field.
À partir de 18 $ de l’heure
Postuler rapidement

Explore jobs in cities nearby

Check out jobs in cities near your current location, Columbus

Account Specialist
ACS Canada Company —Toronto, ON
Fournir du soutien concernant les procédures opérationnelles normalisées (SOP) et veiller à ce que le client soit informé des formations et du soutien offerts…
De 70 000 $ à 80 000 $ par an
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Bilingual Customer Experience - Contact Centre - 12 Month Contract
The Home Depot Canada —Toronto, ON
En faisant preuve d’une grande minutie, d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité avérée à assurer un suivi, le spécialiste, Expérience de magasinage du…
De 18,40 $ à 20,15 $ de l’heure
il y a 1 jour

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : human resources specialist

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de SimplyHired.

Monteur-ajusteur

Church & Dwight -
Montréal, QC

Postuler dès maintenant

Détails du poste

Temps plein

Profil recherché

Diplôme d'études professionnelles
DEC
Connaissances en mécanique

Description complète du poste

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde. Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™,Orajel™, et Therabreath ™

Notre usine située à Montréal, produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.

Nous sommes actuellement à la recherche pour 2 postes de monteur-ajusteur, conditionnement pour se joindre à notre équipe d'opérations pour le site de Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication pharmaceutique

Monteur-Ajusteur, Conditionnement

1 Poste - Quart de Soir - lundi à vendredi - 14h30 à 10h15

1 Poste - Quart de Weekend - vendredi (ou une autre journée de la semaine fixe selon les besoins des opérations) + samedi et dimanche

PORTÉE DU POSTE:

Rélévant au Superviseur du secteur Production et Conditionnement le / la Monteur-ajusteur est responsable de la mise en course, de l’opération et d’assurer le bon fonctionnement des équipements d’emballage en veillant à la qualité des produits dans le respect des règles de sécurité, des standards établis, des procédures et des règlementations en vigueur.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Montage et Opérations

Assembler, ajuster, démarrer et opérer les équipements de conditionnement conformément aux spécifications d produits et normes de sécurité
Réaliser les changements de formats
Déterminer les besoins d’ajustements et effectuer les réglages des lignes de conditionnement afin d’en assurer l’optimisation et l'atteinte des standards de productivité
Coordonner/ alimenter les lignes en vracs et composantes, en collaboration avec l’Aide-général assigné et le support de le/la Chef de ligne
Opérer et surveiller le fonctionnement des divers équipements au besoin pendant l'exécution des tests IPC
Réaliser les opérations de dégagement et nettoyage des remplisseuses
Effectuer les entrées au système Sherpasoft
Compléter les documents de production et registres conformément aux procédures documentaires en vigueur
Procéder au cadenassage et de-cadenassage des lignes conformément aux procédures de sécurité en vigueur

Entretien préventif/correctif

Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau
Communiquer au monteur spécialiste/superviseur les besoins en émission de Bon de Travail (BT)
Utiliser le système POKA pour communiquer les besoins en entretien préventif et correctif

Généralités

Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques documentaires et les procédures reliées

à la Santé sécurité au travail

Maintenir à jour sa formation dans le système de formation (SABA)
Effectuer tout autre tâche connexe tel qu’assigné par le superviseur

QUALIFICATIONS

DEP ou DEC en Mécanique ou Électromécanique ou expérience jugée équivalente
5 à 7 années d’expérience pertinente dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ou similaire.
Aptitudes requises pour l'utilisation d'outils manuels pour le montage des équipements
Compétence en identification rapide et résolution efficace des problèmes techniques qui peuvent survenir pendant le montage ou l'opération des lignes de conditionnement

Capaciter a naviguer et à utiliser différents plateformes HMI couramment utilisées dans l'industrie
Aptitudes à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production
Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)

Ce que nous offrons en retour

Programme d’assurance collective compréhensive avec l’éligibilité dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
Programme de boni annuel

Programme de régime de retraite
Programme de partage de profits
Un environnement de travail sécure, agréable et inspirant
Opportunités d'évolution et de développement

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

human resources specialist emplois

Représentant, Expansion des affaires - bilingue (Français et Anglais)/ Business Development Representative - Bilingual (French and English)

Directeur·trice des personnes et de la culture // Director of People and Culture

Senior Proposal Specialist

Discover related jobs

Explore jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : human resources specialist

Related Searches

Monteur-Ajusteur, Conditionnement

1 Poste - Quart de Soir - lundi à vendredi - 14h30 à 10h15

PORTÉE DU POSTE:

Assembler, ajuster, démarrer et opérer les équipements de conditionnement conformément aux spécifications d produits et normes de sécurité

Réaliser les changements de formats

Déterminer les besoins d’ajustements et effectuer les réglages des lignes de conditionnement afin d’en assurer l’optimisation et l'atteinte des standards de productivité

Coordonner/ alimenter les lignes en vracs et composantes, en collaboration avec l’Aide-général assigné et le support de le/la Chef de ligne

Opérer et surveiller le fonctionnement des divers équipements au besoin pendant l'exécution des tests IPC

Réaliser les opérations de dégagement et nettoyage des remplisseuses

Effectuer les entrées au système Sherpasoft

Compléter les documents de production et registres conformément aux procédures documentaires en vigueur

Procéder au cadenassage et de-cadenassage des lignes conformément aux procédures de sécurité en vigueur

Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau

Communiquer au monteur spécialiste/superviseur les besoins en émission de Bon de Travail (BT)

Utiliser le système POKA pour communiquer les besoins en entretien préventif et correctif

Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques documentaires et les procédures reliées

à la Santé sécurité au travail

Maintenir à jour sa formation dans le système de formation (SABA)

Effectuer tout autre tâche connexe tel qu’assigné par le superviseur

DEP ou DEC en Mécanique ou Électromécanique ou expérience jugée équivalente

5 à 7 années d’expérience pertinente dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ou similaire.

Aptitudes requises pour l'utilisation d'outils manuels pour le montage des équipements

Compétence en identification rapide et résolution efficace des problèmes techniques qui peuvent survenir pendant le montage ou l'opération des lignes de conditionnement

Capaciter a naviguer et à utiliser différents plateformes HMI couramment utilisées dans l'industrie

Aptitudes à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production

Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)

Programme d’assurance collective compréhensive avec l’éligibilité dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%

Programme de boni annuel

Programme de régime de retraite

Programme de partage de profits

Un environnement de travail sécure, agréable et inspirant

Opportunités d'évolution et de développement