Spécialiste en formation
Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un(e) Spécialiste en formation pour rejoindre notre équipe !
Ce que nous offrons :
Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base hautement compétitif, des programmes complets d’assurance santé, dentaire et invalidité, un régime collectif de retraite et des programmes de mieux-être. Jubilant HollisterStier est une entreprise en pleine croissance, avec des bureaux à Kirkland (Québec) et Spokane (Washington). En tant qu’organisation de fabrication sous contrat entièrement intégrée, Jubilant HollisterStier est équipée pour fabriquer des formulations injectables stériles ainsi que des formes posologiques solides et semi-solides. Nos quatre sites en Amérique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spécialisés pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique. Jubilant HollisterStier fait partie avec fierté de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d’informations, visitez www.jublhs.com.
Nous continuons — avec le plus grand respect pour l’environnement et la société — à créer de la valeur pour nos clients et partenaires en offrant des produits innovants et des solutions rentables grâce à la croissance, à la rentabilité et à une gestion prudente des ressources. Si vous êtes prêt(e) pour un défi enrichissant, nous vous invitons à franchir la première étape et à postuler dès aujourd’hui !
Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre main-d’?uvre. Notre objectif est d’avoir un effectif aussi diversifié que les patients et les clients que nous servons. Nous favorisons un environnement inclusif où nos employés peuvent s’épanouir et où les différences sont valorisées. En embrassant nos différences, nous créons des produits qui profitent à nos patients, à nos clients et à la santé humaine dans son ensemble.
Objectif du poste :
Le spécialiste en formation, sous supervision limitée, effectue des évaluations intégrées des besoins en formation. Cette personne évalue, coordonne et dispense une gamme complète de programmes de formation et d'éducation dans son domaine d'expertise
Responsabilités :
- Aide à analyser et à évaluer les besoins en formation et en développement des individus et/ou des services, en collaboration avec les superviseurs/responsables de la production et/ou de l'assurance qualité et le coordinateur de la formation
- Formule des plans de formation et/ou des programmes et détermine les méthodes enseignantes en fonction de l'évaluation des besoins en formation, comme la formation individuelle, l'enseignement en groupe, les conférences, les présentations, les réunions et les ateliers.
- Développe et supervise la production et la mise à jour des manuels, du matériel d'apprentissage et des cours.
- Dispense des cours et des formations collectifs et individuels couvrant divers domaines techniques, opérationnels et/ou de gestion dans un domaine spécifique.
- Évalue l'efficacité des programmes de formation et de perfectionnement et utilise les données d'évaluation pertinentes pour:
1. Réviser ou recommander des changements dans les objectifs et les méthodes d'enseignement.
2. Assurer l'intégration des compétences et techniques enseignées dans le comportement professionnel des employés.
3. Assurer que les programmes en cours reflètent tout changement.
Forme les formateurs en milieu de travail, évalue leur rendement et recommande des améliorations à apporter à leur présentation et à leurs méthodes de formation.- Coordonne ou exécute les tâches administratives nécessaires à la mise en ?uvre et à la documentation des programmes de formation.
- Acclimater les nouveaux employés à l'entreprise et organiser des sessions d'orientation.
- Se tenir au courant des nouvelles tendances et des nouveaux outils en matière de développement des employés.
- Effectue diverses tâches liées à son poste, selon les besoins.
Formation:
- Un baccalauréat en sciences ou l'équivalent.
- Un diplôme en éducation des adultes est un plus.
Expérience:
- 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine.
- Capacité à évaluer les besoins et les objectifs en formation
- Capacité à concevoir, développer, mettre en ?uvre et évaluer des programmes et des initiatives adaptées, notamment des plans de formation, des curricula et des méthodologies
- Connaissance de la mise en ?uvre et de la facilitation d'événements et de programmes de formation technique, opérationnelle et/ou spécialisée.
- Connaissance approfondie de la théorie de la conception instructrice et des principes d'apprentissage.
- Capacité démontrée à maîtriser entièrement le cycle de formation.
- Compétences en matière d'enseignement et de facilitation
- Connaissance des méthodes, outils et techniques de formation traditionnels et modernes
- Connaissance des BPF et expérience dans le domaine pharmaceutique, y comprises la fabrication de produits stériles et non stériles
- Maîtrise de MS Office et des logiciels de bases de données.
- Connaissance suffisante des logiciels de gestion de l'apprentissage.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à présenter des informations complexes à divers publics
- Solides compétences en matière d'organisation et de gérer le temps
- Le bilinguisme est essentiel.
- Créer et mettre à jour des plans d'apprentissage
- Créer, mettre à jour et approuver le matériel d'apprentissage
- Approuver le formulaire d'évaluation des besoins en formation
- Maintenir à jour la base de données relative à la formation.
Compétences requises :
- Dynamisme
- Travail d'équipe
- Leadership
- Orienté vers les résultats
Le salaire varie entre 59 031 $ et 98 384 $ selon le niveau de formation et les années d'expérience.
Si des personnes qualifiées handicapées ont besoin d'aide pour postuler à ce poste, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse [email protected] en précisant la nature de votre demande et en fournissant vos coordonnées.
Rejoignez-nous et faites partie de notre succès mondial !
-
ENGLISH
Training Specialist
Jubilant HollisterStier, a subsidiary of Jubilant Pharma Holdings Inc., is currently recruiting a Training Specialist to join our team!
What We Offer:
A culture that values growth and professional development opportunities, a highly competitive base salary, comprehensive health, dental, and disability insurance programs, a group retirement plan, and wellness programs. Jubilant HollisterStier is a rapidly growing company with offices in Kirkland, Quebec, and Spokane, Washington. As a fully integrated contract manufacturing organization, Jubilant HollisterStier is equipped to manufacture sterile injectable formulations, as well as solid and semi-solid dosage forms. Our four facilities in North America and India provide specialized manufacturing services for the pharmaceutical and biopharmaceutical sectors. Jubilant HollisterStier is proudly part of the Jubilant Pharma family. For more information, visit www.jublhs.com.
We continue—with the utmost care for the environment and society—to create value for our clients and stakeholders by offering innovative products and cost-effective solutions through growth, profitability, and prudent resource investment. If you’re ready for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today!
Jubilant Pharma Holdings Inc. and all our subsidiaries are proud of the diversity of our workforce. Our goal is to have a workforce as diverse as the patients and clients we serve. We foster an inclusive environment where our employees can thrive and where differences are welcomed. By embracing our differences, we create products that benefit our patients, clients, and human health overall.
Purpose of the Job:
The Training Specialist, under limited supervision, conducts integrated training needs assessments. This person evaluates designs, coordinates and delivers a comprehensive range of training and education programs in field of expertise.
Responsibilities:
- Assists in analyzing and assessing training and development needs for individuals and/or departments in collaboration with the production and/or quality assurance supervisors/managers and Training Coordinator
- Formulates training outlines and/or syllabus and determines instructional methods based on training needs evaluation such as individual training, group instruction, lectures, demonstrations, conferences, meetings, and workshops.
- Develops and oversees the production and update of manuals, learning materials and courses.
- Delivers group and individual instruction and training covering a range of technical, operational, and/or management areas in a specified field
- Evaluates effectiveness of training and development programs and utilizes relevant evaluation data to:
- Revise or recommend changes in instructional objectives and methods.
- Ensure incorporation of taught skills and techniques into employees work behaviour.
- Ensure ongoing programs reflect any changes
- Trains On-the-job trainers, reviews their performance and recommend improvements to their presentation and training methods
- Coordinates or performs administrative functions necessary to deliver and document training programs
- Acclimates new hires to the business and conducts orientation sessions
- Stays abreast of the new trends and tools in employee development
- Performs miscellaneous job-related duties as assigned.
Education & Experience:
Education Qualification (Highest):
- Bachelor degree in Sciences or equivalent
- A degree in adult education is an asset
Experience Required:
- 5 to 8 years of related experience
- Ability to assess training needs and objectives
- Ability to design, develop, implement, and evaluate responsive programs and initiatives including training plans, curricula, and methodology.
- Knowledge of implementation and facilitation of technical, operational, and/or specialty training events and program.
- Extensive knowledge of instructional design theory and learning principles.
- Proven ability to master the full training cycle.
- Teaching and facilitation skills.
- Familiarity with traditional and modern training methods, tools and techniques.
- Knowledge of GMPs as well as pharmaceutical experience including sterile and non-sterile manufacturing.
- Proficiency in MS Office and in database software.
- Adequate knowledge of learning management software.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to present complex information to a variety of audiences.
- Strong organizational and time management skills.
- Bilingual is essential.
- Create and update learning plans
- Create, update and approve learning material
- Approve Training needs evaluation form
- Maintain the training database up-to-date
Skills Required:
- Dynamism
- Teamwork
- Leadership
- Results oriented
The salary range from $59,031 to $98,384 depending on education level and years of experience.
If qualified individuals with a disability need assistance in applying for this position, contact Human Resources at [email protected] informing us regarding the nature of your request and providing your contact information.
Join us, and be a part of our global success story!
