La version française suit ci-dessous.
We're looking for a Revenue Analyst to own and scale Alvéole's outbound engine. This is a brand-new role created to bring dedicated ownership to the systems, data, automations, and AI workflows that power our prospecting efforts.
Today, approximately 90% of the BDR team's pipeline is generated through our outbound engine. You'll be responsible for continuously improving how Alvéole identifies target accounts, selects the right contacts, automates outreach, and personalizes messaging at scale. Working at the intersection of sales, data, automation, and AI, you'll help ensure our commercial teams can operate more effectively and generate predictable pipeline growth.
- TAM & Contact Mapping: Identify and maintain Alvéole's Total Addressable Market by integrating and enriching data from CoStar, Clay, and HubSpot
- Automated Enrichment: Build workflows that identify relevant buying signals and connect them to the right decision-makers
- Campaign Orchestration: Manage how segmented audiences are enrolled into outbound campaigns across channels
- Funnel Optimization: Continuously improve messaging, targeting, and sequencing to maximize conversion rates throughout the outbound funnel
- AI Implementation: Leverage AI and LLMs to generate scalable, personalized outreach
- Stack Integration: Ensure reliable data flows between Clay, BigQuery, Vasco, HubSpot, and the broader GTM stack
- 2–5 years of experience in Sales Operations, Revenue Operations, GTM Operations, Revenue Analytics, or a similar function
- Experience working within a modern sales organization that uses KPIs, CRM systems, and structured sales processes
- Experience with Clay
- Experience with CRM platforms and sales technology ecosystems
- Experience integrating software tools, workflows, or APIs
- Basic coding capabilities (SQL, JSON, JavaScript, or similar)
- Understanding of sales process design, measurement, and funnel optimization
- Strong communication and cross-functional collaboration skills
- Ability to gather feedback, iterate quickly, and continuously improve systems
- Fluency in English
- Experience with BigQuery
- Experience with CoStar
- Experience with HubSpot
- SaaS experience
- Experience supporting outbound sales teams
- STEM background
Location: In person at our Montreal HQ four days a week (Monday–Thursday). Fridays can be worked remotely.
Type of contract: Permanent, Full-time (40h/week)
OTE: $80,000–$90,000 CAD
Join a mission-driven company creating meaningful environmental impact across North America and Europe
Build and scale the systems, automations, and AI workflows that power Alvéole's next stage of growth
Competitive compensation package
Comprehensive health benefits from Day 1
Generous and flexible PTO policy
Lunch provided 3 days/week + fully stocked snacks and drinks
Regular company events to connect, celebrate, and have fun with the team
Beautiful office steps from Mont-Royal Metro (with arguably one of the best views in Montreal)
Significant ownership and the opportunity to shape how technology and automation drive revenue growth
- Intro conversation with Talent Acquisition (15 min)
- Interview with the Hiring Manager (1h)
- Work Sample + Debrief (1h)
- Offer
Alvéole a pour mission de reconnecter les gens à la nature en ville, un immeuble à la fois. En tant que société certifiée B Corporation depuis 2018, nous croyons que les entreprises peuvent être une force au service du bien.
Nous nous associons aux plus grandes sociétés immobilières du monde pour transformer la durabilité en une expérience que les locataires peuvent voir, toucher et ressentir. Grâce à des ruches sur les toits, des programmes de biodiversité et des données ESG, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux tout en engageant les communautés et en renforçant leurs marques.
Vous pouvez trouver notre travail dans des milliers de propriétés à travers l'Amérique du Nord, l'Europe et le Royaume-Uni, motivé par la conviction que les entreprises et la biodiversité peuvent prospérer ensemble. En savoir plus sur alveole.buzz
Nous recherchons un.e Revenue Analyst pour prendre en charge et faire évoluer le moteur de prospection d'Alvéole. Il s'agit d'un tout nouveau rôle créé afin d'apporter un propriétaire dédié aux systèmes, aux données, aux automatisations et aux flux de travail alimentés par l'IA qui soutiennent nos efforts de prospection.
Aujourd'hui, environ 90 % du pipeline généré par l'équipe BDR provient de notre moteur outbound. Vous serez responsable d'améliorer continuellement la façon dont Alvéole identifie ses comptes cibles, sélectionne les bons contacts, automatise ses campagnes de prospection et personnalise ses messages à grande échelle. À l'intersection des ventes, des données, de l'automatisation et de l'IA, vous contribuerez à rendre nos équipes commerciales plus efficaces et à soutenir une croissance prévisible du pipeline.
- Cartographie du TAM et des contacts : Identifier, enrichir et maintenir à jour le marché adressable d'Alvéole (TAM) en intégrant des données provenant de CoStar, Clay et HubSpot.
- Enrichissement automatisé : Concevoir des flux de travail permettant de détecter des signaux d'achat pertinents (objectifs ESG, certifications LEED, changements organisationnels, etc.) et de les associer aux bons décideurs.
- Orchestration des campagnes : Gérer l'intégration et l'activation d'audiences segmentées dans les différents canaux et outils de prospection.
- Optimisation de l'entonnoir : Améliorer continuellement le ciblage, les messages et les séquences afin d'augmenter les taux de conversion à chaque étape du processus outbound.
- Implémentation de l'IA : Utiliser l'IA et les modèles de langage (LLM) pour générer de la personnalisation à grande échelle et améliorer l'efficacité des campagnes de prospection.
- Intégration de la pile technologique : Assurer la fiabilité et la qualité des flux de données entre Clay, BigQuery, Vasco, HubSpot et les autres outils du moteur GTM.
- 2 à 5 ans d'expérience en Sales Operations, Revenue Operations, GTM Operations, Revenue Analytics ou dans une fonction similaire
- Expérience au sein d'une organisation commerciale moderne utilisant des indicateurs de performance, un CRM et des processus de vente structurés
- Expérience avec Clay (tout niveau d'expérience)
- Expérience avec des plateformes CRM et des écosystèmes technologiques de vente
- Expérience dans l'intégration d'outils logiciels, d'automatisations ou d'API
- Connaissances de base en programmation (SQL, JSON, JavaScript ou équivalent)
- Bonne compréhension de la conception, de la mesure et de l'optimisation des processus de vente
- Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle
- Capacité à recueillir de la rétroaction, itérer rapidement et améliorer continuellement les systèmes
- Excellente maîtrise de l'anglais
- Expérience avec BigQuery
- Expérience avec CoStar
- Expérience avec HubSpot
- Expérience dans un environnement SaaS
- Expérience auprès d'équipes de vente outbound
- Formation dans un domaine STEM (science, technologie, ingénierie ou mathématiques)
Lieu : Présence à notre siège social de Montréal quatre jours par semaine (du lundi au jeudi). Télétravail le vendredi.
Type de contrat : Permanent, temps plein (40 h/semaine)
Rémunération cible (OTE) : 80 000 $ à 90 000 $ CAD
L’opportunité de rejoindre une entreprise engagée qui génère un impact environnemental concret à travers l’Amérique du Nord et l’Europe
Concevoir et faire évoluer les systèmes, automatisations et flux de travail alimentés par l’IA qui soutiennent la prochaine phase de croissance d’Alvéole
Une rémunération compétitive
Une couverture d’assurances complète dès votre premier jour
Une politique de vacances flexible et généreuse
Lunch fourni 3 jours par semaine, collations et boissons à volonté
Des événements réguliers pour connecter, célébrer et passer du bon temps en équipe
Un magnifique bureau à deux pas du métro Mont-Royal (avec probablement l’une des plus belles vues de Montréal)
Un niveau élevé d’autonomie et l’opportunité d’influencer directement la façon dont la technologie et l’automatisation soutiennent la croissance des revenus
- ️ Notre processus d’embauche
- Rencontre d’introduction avec l’équipe Acquisition de talents (15 min)
- Entrevue avec le gestionnaire responsable du recrutement (1 h)
- Mise en situation + débrief (1 h)
- Offre
Certains rôles chez Alvéole nécessitent une maîtrise de l’anglais et/ou du français en raison de collaborations fréquentes avec des clients, partenaires et membres de l’équipe à travers l’Amérique du Nord. Les exigences linguistiques spécifiques à ce poste sont indiquées dans la section ci-dessus.
Alvéole souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée notamment sur la race, la religion, la couleur, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap, l’état de santé, la grossesse, l’information génétique, le statut matrimonial ou le service militaire.
Si vous avez besoin d’un accommodement ou d’un ajustement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez en informer votre partenaire en acquisition de talents.
Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche. Ces outils assistent notre équipe Acquisition de talents; toutefois, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des humains.
Some roles at Alvéole require proficiency in English and/or French due to collaboration with clients, partners, and team members across North America. Specific language requirements for this position can be found in the qualifications section above.
Alvéole is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and welcome candidates of all backgrounds. We do not discriminate based on race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic information, marital status, or military service.
If you require an accommodation or adjustment at any stage of the recruitment process, please let your recruiting partner know.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of our hiring process. These tools assist our Talent Acquisition team; however, all final hiring decisions are made by humans.
