Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We’re looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.
ABOUT THE ROLE
Compensation
$45,900 - $86,100
Purpose
The purpose of this job is to provide full cycle recruitment including onboarding for corporate positions. This role will collaboratively work with all levels of leadership to fill vacancies, optimize candidate and hiring leader experiences and provide a diverse slate of diverse top talent. This individual will be a strong ambassador for the employer brand and be a champion for diversity aligned to our corporate values.
Responsibilities
Skills
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45 900 $ – 86 100 $
L’objectif de ce poste est de fournir un service complet de recrutement, incluant l’intégration (onboarding), pour des postes corporatifs. Ce rôle travaille en collaboration avec tous les niveaux de gestion afin de pourvoir les postes vacants, d’optimiser l’expérience des candidats et des gestionnaires recruteurs, et de proposer un bassin diversifié de talents de premier plan. Cette personne sera un ambassadeur solide de la marque employeur et un champion de la diversité, en alignement avec nos valeurs organisationnelles.
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Développer et exécuter le cycle complet de recrutement pour les postes corporatifs, incluant la mise en place de stratégies d’attraction efficaces, un processus d’entrevue cohérent et une approche structurée d’évaluation et de sélection.
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Mettre en œuvre des stratégies de recrutement (approvisionnement, sélection et image de marque), en utilisant efficacement les médias sociaux et les réseaux professionnels afin d’attirer les talents.
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Effectuer le tri de CV à volume élevé et les présélections téléphoniques, fournir des conseils et recommandations aux gestionnaires recruteurs concernant les candidats rencontrés, suivre le cheminement des candidatures et préparer les lettres d’offre.
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Présenter les offres aux candidats retenus, influencer efficacement les candidats passifs à considérer des opportunités chez Sysco, négocier les offres d’emploi et surmonter les objections.
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Veiller au respect constant des processus, politiques et de la législation applicable chez Sysco Canada. Collaborer avec les parties prenantes pour compléter la documentation liée à l’embauche (ex. : autorisations d’embauche, lettres d’offre) et accompagner les candidats pour compléter leur documentation (ex. : vérifications de références, formulaires d’embauche).
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Assurer la saisie des données des nouvelles embauches et garantir l’exactitude et l’intégrité des données dans le système RH (SIRH).
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Animer les séances d’accueil des nouveaux employés afin d’assurer une intégration réussie. Effectuer des suivis (30, 60, 90 jours, complétion des politiques, etc.).
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Promouvoir activement Sysco en tant qu’employeur de choix et soutenir les initiatives visant à bâtir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
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Établir et maintenir des relations proactives avec les parties prenantes afin de bâtir la confiance et la crédibilité.
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Déployer des stratégies de recrutement permettant de maintenir en continu un bassin de candidats selon les conditions du marché et les besoins actuels et futurs.
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Se conformer aux politiques et procédures de sécurité alimentaire de Sysco afin d’assurer la conformité aux exigences de qualité et de salubrité.
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Travailler de manière sécuritaire en minimisant l’impact environnemental et signaler immédiatement tout danger, incident ou déversement environnemental à son superviseur.
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Comprendre son rôle essentiel dans sa propre sécurité et celle de ses collègues et signaler toute situation dangereuse.
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Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
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Plus de 2 ans d’expérience progressive en ressources humaines, avec un accent sur le recrutement à volume élevé.
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Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines.
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Le titre de CRHA (ou équivalent) constitue un atout.
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Connaissance des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux.
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Maîtrise de la suite MS Office, des systèmes RH (SIRH), des plateformes de recrutement et des médias sociaux.
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Capacité à résoudre des problèmes, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des échéanciers avec un grand sens de l’urgence, dans un environnement dynamique à volume élevé.
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Capacité à gérer efficacement l’information confidentielle tout en respectant les politiques de l’entreprise et les lois provinciales en matière d’emploi et de conformité.
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Aptitude à communiquer et à présenter de l’information de manière claire, concise et professionnelle.
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Forte éthique de travail, grand respect de la confidentialité et excellent jugement professionnel.
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Sens des responsabilités élevé et capacité à respecter les échéanciers.
- Our Purpose: Connecting the world to share food and care for one another
- Our Mission: Delivering success for our customers through industry-leading people, products and solutions
- Our Identity: Together we define our future of foodservice and supply chain
Sysco is committed to Employment Equity.
Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.
At Sysco, we aspire to create a global culture that is decidedly diverse, equitable, and inclusive – one where we foster belonging as we care for one another and connect the world through food and trusted partnerships. We are Better Together.
Here’s a sample of the many benefits Sysco colleagues enjoy
- Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts
- Short-Term and Long-Term Disability
- Life Insurance
- Voluntary Optional Insurance
- Parental Leave Plan
- Company Pension Plan
- Group RRSP & TFSA
- Employee and Family Assistance
- Stock Purchase Plan
- Maple Virtual Care
- Unlimited on-line learning
- Sysco product discounts
- Preferred vendor discounts
- Colleague Resource Groups
(*benefits may vary based on location or bargaining unit)
This Job Requisition was created with the help of AI. AI will not be used to make hiring decisions or who progresses in the Job Application process. If you have any questions, please reach out to our Talent and Acquisition Team.
This Job Requisition is for an existing vacancy.
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