**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**
Description de l'emploi:
Vous avez une expérience dans l'aéronautique ou toutes autres industries, vous avez travaillé dans le domaine des achats, de l’approvisionnement ou des services après-vente, et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Acheteur(euse) pour l' Aérostructure Après Ventes pour rejoindre notre équipe des Achats Stratégiques basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l’équipe achat matériaux qui développe la stratégie d'approvisionnement, la contractualisation et la gestion de la performance fournisseur.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Acheteur(euse) pour l' Aérostructure Après Ventes sera de mener des négociations commerciales et contractuelles pour sécuriser les pièces de réparation et les campagnes de mise à niveau de la flotte A220 en service. Vous serez responsable de la performance et de la transformation de notre chaîne d'approvisionnement pour les services après-vente, en gérant une équipe diversifiée et en négociant directement avec des fournisseurs clés. Votre rôle sera de définir la stratégie de catégorie, de réduire les coûts et de garantir que nos clients, tant internes qu’externes, reçoivent le support dont ils ont besoin.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Dans vos fonctions, vous serez appelé à,
Gérer un portefeuille de fournisseurs de pièces d'aérostructure nécessaires pour les pièces de rechange, les services matériels (rétrofits, mises à niveau, PCR) pour le programme A220
Soutenir la définition et la mise en œuvre de la stratégie Commodity Material & Aérostructure aftermarket, y compris la sécurisation des pièces hors production
Co-Leader le groupe de sourcing des aérostructures après vente A220, et apporter des améliorations dans la gouvernance avec les fonctions de qualité de la chaîne d'approvisionnement, program, opérations etc.
En étroite collaboration avec le chef d'équipe produit/multifonctionnel en série concerne
Gérer le processus d'appel d'offres et de passation de marchés pour les pièces de rechange, le cas échéant
Gérer les contrats et les réclamations des fournisseurs tout au long du cycle de vie des pièces de rechange des matériaux et de l'aérostructure, y compris la négociation des demandes de modification
Gérer la relation avec les fournisseurs
Contribuer à la compétitivité du service client grâce à des initiatives de réduction des coûts et de maîtrise de la trésorerie
Contribuer à la mise en place de solutions digitalisées
Se conformer aux documents de procédure d'Airbus.
En tant que candidat idéal,
Négociateur efficace avec une expérience commerciale et contractuelle éprouvée et une connaissance juridique
Capacité à diriger des réunions et à mettre en œuvre le bon modèle de gouvernance
Gestion de projet efficace
Connaissance des indicateurs financiers clés
Capacité à conduire l'amélioration et l'innovation vers des résultats concrets
Éprouvé en communication, notamment avec les représentants des fournisseurs
Gestion efficace des attentes des clients et des parties prenantes
Niveau de négociation en anglais
C'est un plus si vous avez une connaissance approfondie du marché des matériaux et de l'aérostructure et des stratégies des fournisseurs
Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
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Job description:
Do you have experience in aeronautics or any other industry, have you worked in Procurement and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Aerostructure buyer for Aftersales A220 Strategic Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada).
You will be part of the Material and Parts Procurement team responsible for / developing Sourcing strategy, contracting and supplier performance.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Aerostructure buyer for Aftersales will be to conduct commercial and contractual negotiations to secure spares, retrofit and upgrade campaigns for the A220 fleet in service. You will be responsible for the performance and transformation of our after-sales supply chain, managing a diverse team and negotiating directly with key suppliers. Your role will be to define the category strategy, reduce costs, and ensure that our customers, both internal and external, receive the support they need.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, public shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
In your duties, you will be called upon to,
Manage a portfolio of Aerostructure suppliers required for spares parts, material services (retrofits, upgrades, PCRs) for A220 program.
Support the definition and implement the Material & Aerostructure aftermarket Commodity Strategy, including the securitization of out of production parts
Co-Lead the aerostructures A220 Aftermarket sourcing group, and bring improvements in governance with the quality functions of the supply chain, program, operations etc.
In close alignment with the relevant serial Commodity / Multi Functional Team Leader
Manage the tendering and contracting process for spares when applicable
Manage the suppliers contracts and claims throughout the Material & Aerostructure spares life cycle including the negotiation of change requests
Manage the relationship with the suppliers
Contribute to the Customer Services’ competitiveness stream through Cost reduction and cash containment initiatives
Contribute to the implementation of digitalized solutions
Comply with Airbus Procedural Documents.
As the ideal candidate,
Effective negotiator with proven commercial and contractual background with legal awareness
Ability to lead meetings and implement the right governance model
Efficient project management
Financial key indicators knowledge
Ability to drive improvement & innovation to concrete results
Proven in communication, especially with supplier representatives
Effective management of customer expectations and stakeholders
Negotiation level in English
It is a plus if you have an in-depth know-how of the Material and Aerostructure market and supplier strategies
Please upload your resume in French and English.
The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
This job requires knowledge of potential compliance risks and a commitment to acting with integrity as the foundation of the company's success, reputation and sustainable growth.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Airbus Canada Limited Partnership
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Professional
Sourcing, Buying and Ordering <JF-SM-SP>
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .
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