Toucher à plusieurs domaines du droit dans une même journée, ça te motive? En tant que conseiller·ère juridique chez Soucy, tu seras au cœur des prise de décisions stratégiques et de nos activités légales dans des secteurs variés comme le droit commercial, la propriété intellectuelle et le droit de l’environnement, entre autres. Ton expertise te permettra d’analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales importantes, tout en assurant la conformité aux lois et règlements en vigueur. Travailler dans une entreprise à dimension internationale, tout en étant ancré dans une culture familiale en région, t'attire? Et si en plus, collaborer avec des collègues des États-Unis, du Brésil et de la Chine t'inspire, ce poste est fait pour toi!
Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
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Analyser, rédiger et négocier des ententes contractuelles liées à nos activités commerciales (ex. : contrats fournisseurs, licences) ainsi que toute documentation légale pertinente pour la gestion des affaires de l’entreprise (ex. : ententes de confidentialité, avis juridiques, etc.)
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Analyser et interpréter les lois, règlements, décrets et tout document de nature juridique pour assurer la protection des intérêts et de la responsabilité des sociétés du groupe
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Collaborer avec nos conseillers juridiques externes
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Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de différents services pour les conseiller sur divers aspects juridiques
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Veiller au respect des ententes contractuelles, des politiques de l’entreprise et des lois et règlements applicables
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Identifier les enjeux juridiques, analyser les solutions possibles et offrir des recommandations pour atteindre les objectifs commerciaux
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Participer à la création, à la rédaction et à l’application de procédures, de politiques et de contrats standardisés
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Participer aux activités liées à la conformité réglementaire
Développer une carrière enrichissante dans une entreprise internationale en région, ça te parle? Envoie-nous ta candidature!
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
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Bac en droit et être membre du Barreau du Québec
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Quatre à sept ans d’expérience en droit des affaires
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Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour la rédaction et la traduction de contrats en anglais ainsi que pour communiquer avec les clients et leurs avocats en anglais
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Faire preuve de professionnalisme, de discrétion, de confidentialité et d’intégrité
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Habiletés à communiquer et capacité d’expliquer des renseignements complexes d’une manière facile à comprendre
Des avantages conçus pour te mener loin !
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Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
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Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
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Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
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Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
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Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
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Ta cotisation au Barreau du Québec payée par l'employeur
Et encore plus loin !
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Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
Mot du recruteur
Je suis enchantée de voir que tu as de l’intérêt pour notre offre d’emploi! Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels comme toi pour rejoindre notre entreprise dynamique et innovante. Viens me parler de ton parcours professionnel, tes compétences ainsi que tes passions. J’attends ta candidature!
La vie au Centre de services Soucy
Travailler au Centre de services Soucy c’est soutenir les entreprises Soucy par l’entremise de services et de projets corporatifs. On est une équipe de 40 personnes aux talents uniques qui avancent ensemble. On favorise la synergie entre les entreprises Soucy et on les assiste dans leurs besoins quotidiens. S’entraider et communiquer ouvertement: c’est comme ça qu’on atteint nos objectifs et qu’on repousse les limites.
