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Chef(fe) comptable
Lefebvre & Benoit —Terrebonne, QC
- De 70 000 $ à 85 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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il y a 14 jours
Chef d'équipe ou cheffe d'équipe, Transactions comptables et financières
Desjardins —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Finance
- Baccalauréat
il y a 7 jours
Chef(fe) comptable
Club des petits déjeuners —Canada
- De 81 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Indemnité kilométrique
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il y a 11 jours

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Chef(fe) comptable
Club des petits déjeuners —Canada
Aptitude à coacher une équipe, à renforcer les compétences et à instaurer les meilleures pratiques; Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière…
De 81 000 $ à 110 000 $ par an
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Chef(fe) comptable

Lefebvre & Benoit -
Terrebonne, QC

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Détails du poste

Temps plein
De 70 000 $ à 85 000 $ par an
Il y a 14 jours

Profil recherché

Français
Microsoft Excel
Anglais
DEC
Finance
Baccalauréat
Tableaux croisés dynamiques
Comptabilité

Description complète du poste

BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !

Qui sommes-nous?

Lefebvre & Benoit, c’est plus de 68 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures. Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour bâtir du solide.

Informations pratiques :

Lieu : 2225 boul. Des Entreprises, Terrebonne, J6Y 1R9
Horaire : du lundi au vendredi 37,5 heures/ semaine
Salaire : 70k-85k

Description du poste :

La personne en poste sera responsable du cycle comptable complet pour plusieurs entités du groupe. Elle jouera un rôle clé dans la rigueur financière de l’organisation en réalisant les conciliations, les écritures de fin de mois, les analyses et les obligations fiscales. En collaboration avec les équipes internes, elle agira comme personne-ressource pour les opérations comptables et contribuera à l’amélioration des processus ainsi qu’à différents projets, tout en offrant un soutien direct à la direction financière.

Responsabilités :

Responsable de la comptabilité de plusieurs entités du groupe, incluant :
- - Faire les conciliations bancaires ;
  - Faire les écritures mensuelles au grand livre ;
  - Suivi de la cédule d’immobilisations ;
  - Analyse des frais payés d’avance et des comptes à recevoir divers ;
  - Comptabilisation et suivi des courus de fin de mois ;
Assurer la conformité et la préparation des déclarations de la TPS et de la TVQ ;
Préparation des rapprochements intercompagnies ;
Participer à la préparation des dossiers de vérification de fin d’exercice ;
Participer à différents projets internes de l’entreprise ;
Assistance au contrôleur et ou directeur financier.

Qualifications requises :

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe ;
Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) ;
Solide capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés ;
Rigueur et précision dans le traitement des données financières ;
Excellentes aptitudes en organisation et en planification ;
Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise en raison d’interactions avec des partenaires, fournisseurs et documents d’affaires en anglais ;
Autonomie, débrouillardise et sens des initiatives ;
Excellent esprit d’équipe et collaboration.

Pourquoi nous rejoindre :

Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
Cinq (5) journées de congé personnel.
Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.
Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.

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