- En vertu de l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.
Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Conseiller(ère) sécurité de l'information!
Dans ce rôle stimulant, vous aurez à contribuer à l’entreprise en tant que professionnel en gouvernance de la sécurité, en gestion des risques technologiques, opérationnelles et d’affaire, en conformité aux lois, politiques et règlements, ainsi qu’aux requis contractuels qui nous régissent. Vous serez aussi appelé à coordonner le suivi des tâches de l’équipe sécurité. Vos expériences, vos compétences et vos habiletés seront mises à contribution dans l’implantation, l’exécution et l’amélioration du programme de sécurité de l’information, touchant autant le côté des technologies de l’information (TI), que le côté des technologies opérationnelles (TO). Vos conseils en soutien aux divers projets de l’entreprise et vos qualités de coordination des tâches de l’équipe sécurité supporteront les multiples initiatives du programme, et influenceront directement notre posture de sécurité.
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Conseiller et supporter l’entreprise dans ces projets en assurant que les contrôles de sécurité appropriés sont identifiés, implémentés, mesurés, revues et améliorés
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Agir en tant que référence afin d’assurer la confidentialité, la disponibilité et l’intégrité des données, des solutions et infrastructures
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Agit comme coordonnateur avisé dans les différentes phases de projets de sécurité afin d’en assurer l’accomplissement des tâches de l’équipe sécurité, et que nous soyons toujours alignés avec Volvo
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Évalue les environnements technologiques et opérationnels de l’organisation, et s’assure de la conformité aux politiques internes, politiques du Groupe Volvo et aux exigences réglementaires (ex. : loi 25)
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Évalue la maturité des contrôles de sécurité selon les différentes lois, les normes, les cadres réglementaires, et les obligations contractuelles auxquels nous sommes assujettis
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Recommande des mesures de mitigation et de remédiation couvrant l’ensemble des domaines de la sécurité de l’information selon les référentiels de bonne pratique ISO 27001
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Évalue, classifie, documente et assure un suivi des enjeux de sécurité afin d’alimenter le registre des risques d’entreprise (Entreprise Risk Management – ERMet proposer des solutions de mitigations ou remédiation
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Assiste dans la gestion d’incidents, la gestion de vulnérabilité, ainsi qu’au développement du centre d’excellence en cybersécurité
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S’assure que les risques soient considérés à chaque phase du cycle de vie d’un développement sécuritaire (SSDLC, OWASP, DevSecOps)
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Produit, maintient et communique des indicateurs de performance, et de risques
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
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Généreuse politique de vacances
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Cafétéria subventionnée
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Tenue décontractée
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Horaire d’été (juin à septembre)
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REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%)
- Baccalauréat en sécurité de l’information ou dans une discipline connexe
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Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que conseiller sécurité
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Détient une certification sécurité A+, sécurité réseau, gouvernance, coordination est un atout
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Maîtrise des cadres de cybersécurité reconnus (ex. : ISO27001, NIST, et SOC2) ou d'autres cadres pertinents en gestion des risques et conformité
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Connaissances des systèmes et des solutions de sécurité
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Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements
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Capacité à coordonner des tâches et des listes d’activités en assurant qu’elles soient complétées en temps et selon les budgets
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Capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions efficaces
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Capacité d’interagir harmonieusement avec du personnel de domaines non techniques
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Bonne connaissance des concepts et des processus de classement des données
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Posséder des aptitudes marquées pour la communication et la vulgarisation
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Expérience dans l’industrie du transport des personnes un atout
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Bilinguisme oral et écrit, français et anglais fonctionnel pour l'utilisation de l'anglais représentant 20% du travail pour communiquer avec les parties prenantes anglophones de Groupe Volvo
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Approche axée solution et précision de l’information
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Bon communicateur favorisant le travail d’équipe
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Bonne vision globale et esprit analytique
POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.
Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion
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