Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale (sans s’y limiter)
59,300 - 72,500
À propos du poste
Intact met en place un catalogue structuré pour sa collection d’art corporative. Ce mandat vise à créer un inventaire complet, cohérent et opérationnel, avec un dépôt centralisé sur SharePoint. Le poste s’effectue sur place dans nos édifices de Montréal ou de Toronto (selon votre lieu de résidence), avec des déplacements locaux occasionnels au besoin.
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Créer et maintenir des fiches d’œuvres normalisées dans l’outil retenu (Excel privilégié, ou logiciel de gestion de collections muséales si disponible/validé).
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Attribuer et gérer un numéro d’inventaire / ID unique pour chaque œuvre afin d’assurer la traçabilité et la cohérence.
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Déposer, organiser et maintenir les fiches et les photos dans SharePoint (structure de dossiers, conventions de nommage, gestion documentaire de base).
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Documenter, pour chaque œuvre, l’information essentielle : ID, titre, artiste, année (si connue), dimensions, médium (si connu) et localisation/positionnement (site, étage, zone).
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Photographier les œuvres selon un standard uniforme (qualité, cadrage, éclairage) et s’assurer que le nom des fichiers est lié à l’ID de l’œuvre.
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Manipuler les œuvres avec soin tout au long du processus : retirer des murs/encadrements au besoin, photographier, puis réinstaller avec minutie, sans altération ni dommage.
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Ajouter, lorsque possible, des notes de haut niveau (contexte artiste/œuvre, observations sur l’encadrement et/ou l’état, recommandations — ex. réencadrement). Indiquer une valeur approximative uniquement si une information fiable est disponible et que les sources peuvent être citées.
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Diplôme récent ou fin de parcours en muséologie; expérience en documentation/inventaire de collections (atout important).
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Grande rigueur, souci du détail, sens de l’organisation et autonomie.
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À l’aise avec SharePoint, les bonnes pratiques de gestion de fichiers et Excel (ou capacité à apprendre rapidement un outil de gestion de collections).
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Capacité à travailler sur site à Montréal ou à Toronto et à effectuer des déplacements locaux au besoin.
I
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
