À propos du poste
Conditions d'emploi
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Préférence
Comment postuler
Liens supplémentaires
Contact de l'organisation d'embauche
Milieu de travail
La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial du ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Intention du processus
Ce processus a pour objectif de pourvoir un (1) poste de niveau EG-06 à Parry Sound (Ontario) ou à Sarnia (Ontario) au sein de l'unité des infrastructures maritimes et civiles, pour une durée indéterminée.
Une liste de candidats qualifiés sera étabie et pourra être utilisée pour pourvoir des postes similaires, à titre permanent ou temporaire, au sein de la Garde côtière canadienne dans le ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Selon le poste à doter :
- Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
- Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
- Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
- Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Respect rigoureux de ce qui suit :Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes - Canada.ca, Code de valeurs et d'éthique du secteur public- Canada.ca, Directive sur les conflits d’intérêts- Canada.ca et DOAD 7021-1, Conflits d'intérêts - Canada.ca.
Disposé(e) à effectuer des déplacements et des heures supplémentaires, y compris des déplacements vers des endroits éloignés par divers modes de transport (p. ex. petits et grands aéronefs, véhicules tout-terrain, bateaux, hélicoptère, etc.).
Permis de conduire valide
Volonté et capacité de grimper des tours et de travailler en hauteur à plus de 2,4 m
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Avoir complété un programme d'études postsecondaires approuvé dans un domaine de l'ingénierie, de la construction, de la technologie architecturale ou de la gestion immobilière, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
EX1: Expérience dans la réalisation de services d’implantation et de piquetage afin guider la construction d'infrastructures civiles.
EX2: Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie multidisciplinaire lié à la construction ou à la réparation d'infrastructures. Le candidat doit avoir été responsable d'au moins deux des tâches suivantes :
- plans de construction,
- rédaction de spécifications techniques et des portées de travaux
- estimations de coûts,
- gestion de projets,
- surveillance des travaux
EX3: Expérience dans la gestion du cycle de vie des infrastructures civiles. Cela comprend :
- l'élaboration et l'évaluation de rapports,
- fournir de conseils opérationnels, techniques ou d’entretien aux clients.
EX4: Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur, tels qu'AutoCAD, Civil3D, Inventor ou SOLIDWORKS
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
C1: Connaissance des pratiques courantes en matière de gestion des projets d'infrastructures civiles.
C2: Connaissance des pratiques courantes en matière d'analyse structurelle des tours
et des fondations.
C3: Connaissance des pratiques courantes en matière d’arpentage et piquetage.
CAPACITÈS
CA1: Capacité à proposer des options de mise en œuvre pour soutenir les initiatives d'investissement ou de réhabilitation des infrastructures.
COMPÉTENCES
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
- Communication*
- La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ATTESTATION PROFESSIONNELLE (ATOUT):
APA1: Certification de technologue en ingénierie au Canada.
APA2: Titulaire d'un permis pour piloter des véhicules aériens sans pilote (drones).
APA3: Formation officielle ou certification en gestion de projet
EXPÉRIENCE (ATOUT)
AEX1: Expérience dans l'inspection structurelle des infrastructures civiles.
AEX2: Expérience dans la réalisation de l’arpentage et l'élaboration de plans de site.
AEX3: Expérience dans l'essai de matériaux tels que le béton frais, le béton durci, le bois, l'acier ou l'aluminium.
AEX4: Expérience dans la construction, la réhabilitation, la réparation ou l'entretien de structures portuaires ou des piliers de mer.
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Déchiffrez le code - Navigation du processus de demande étape par étape
Nom : Laura Bear - Conseillère en dotation, Opérations nationales de dotation GCC
Courriel : [email protected]
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