Chez STELIA Amérique du Nord, nous offrons l'opportunité d'une carrière hors du commun! Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe d'ingénierie à Mirabel (Québec). Affiliée au groupe Airbus, STELIA est une société du secteur de l'aérospatial et de la défense spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de composants et d'assemblages composites. STELIA est basée à Lunenburg, en Nouvelle-Écosse, et dispose d'un site à Mirabel, au Québec.
Le technologue ou technicien (Tech.) en génie de fabrication apporte un soutien technique à l'équipe d'ingénierie et au personnel de production. Le Tech. en génie de fabrication fournit les exigences spécifiques aux pièces (telles que les instructions de fabrication, les codes CNC, etc.) et contribue à la mise en œuvre des changements et des améliorations du processus de fabrication, ainsi qu'à l'analyse des causes fondamentales et aux actions correctives.
Le Tech. en génie de fabrication adhère à une culture définie par la sécurité, la qualité, le travail d'équipe et la responsabilité.
Au sein d'une équipe diversifiée faisant partie du département d’ingénierie, vous serez amené(e) à:
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Rédiger des documents techniques tels que des plans de fabrication et de reprise/des instructions de travail.
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Mettre en œuvre les changements techniques et l'amélioration des processus et coordonner les changements dans le processus de construction.
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Optimiser le flux de production afin de respecter les délais du programme.
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Participer à la conception et à l'interprétation de dessins techniques, de plans et de spécifications conventionnels et assistés par ordinateur (CAO).
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Développer des applications utilisant la CAO/FAO (conception assistée par ordinateur, fabrication assistée par ordinateur) pour le contrôle des robots, des machines à commande numérique par ordinateur (CNC) et d'autres processus et opérations de fabrication.
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Participer à la conception de moules, d'outils, de gabarits et de montages.
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Soutenir l'analyse des causes profondes et les actions correctives pour les défauts et les améliorations liés aux processus.
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Contribuer à l'identification des risques pour la production et à la mise en œuvre de plans d'atténuation.
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Effectuer une gamme limitée d'essais mécaniques et d'analyses de machines, de composants et de matériaux pour soutenir les activités de validation des processus de fabrication et les qualifications.
Vous avez:
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Diplôme d'études collégiales (par ex. DEC au QC) de deux ou trois ans en génie mécanique, génie industriel, génie aérospatial, génie des matériaux composites, fabrication ou dans un domaine technique connexe, assorti de trois années d'expérience professionnelle.
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Un minimum de 3 ans d'expérience en génie mécanique, industriel, aérospatial ou en fabrication.
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L'admissibilité à un titre de technicien ou de technologue au Canada est un atout.
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Expérience des processus de fabrication des composites ou de l'aérospatiale.
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Capacité à créer, lire et à interpréter des dessins d'ingénierie mécanique et tolérancement, des nomenclatures, des schémas, des modèles CAO/FAO (Catia V5 un atout), des spécifications et d'autres données techniques.
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Expérience avérée de la production de plans de fabrication/instructions de travail.
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Compréhension des techniques et des principes de la production optimisée (lean manufacturing).
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Capacité à interagir professionnellement avec divers groupes et départements.
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La maîtrise professionnelle de l'anglais est un atout.
Chez STELIA Amérique du Nord, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout. Nous accueillons toute personne passionnée, positive, ayant l'esprit d'équipe, axée sur l'amélioration et désireuse d'évoluer et de développer sa carrière. Si vous nous rejoignez, vous trouverez un environnement stimulant et gratifiant, ainsi qu'une culture flexible, inclusive et accueillante.
Nous offrons un ensemble de récompenses compétitives comprenant
• Des avantages sociaux complets et flexibles, notamment en matière de soins de santé et de soins dentaires, un compte de dépenses de soins de santé • Invalidité de courte et de longue durée • Assurance-vie (personnelle et option pour les personnes à charge) • Régime de retraite jumelé à celui de l'entreprise • REER collectif • CELI collectif • Congés personnels payés 12 jours fériés de l'entreprise • Programme d'aide à la famille des employés • Assurance voyage à l'étranger • Plan d'achat d'actions • Stationnement gratuit sur place • Événements sociaux pour les employés • Programmes d'apprentissage et de développement
