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Analyste principal - plateformes identité de la main-d’œuvre
Agnico-Eagle Mines Limited —Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Expérience en gestion
- Anglais
- Baccalauréat
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Analyste principal - plateformes identité de la main-d’œuvre

Agnico-Eagle Mines Limited -
Rouyn-Noranda, QC

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 4 jours

Profil recherché

JD Edwards
Expérience en gestion
Anglais
Baccalauréat
Paie
Gestion du personnel

Description complète du poste

Analyste principal - plateformes identité de la main-d’œuvreROU00391 QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

Le Centre de support et développement (CSD) offre du support aux différentes opérations minières canadiennes et/ou internationales d'Agnico Eagle dans plusieurs domaines, tels qu’administration, services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie, infrastructures, marketing, innovation et transformation digitale).

VOS PROCHAINS DÉFIS:

Relevant du gestionnaire, applications d’affaires (CADS), vous ferez partie de l’équipe Applications corporatives et services de développement. Vous contribuerez à la fiabilité et à l’évolution des systèmes technologiques soutenant la gestion de la main-d’œuvre d’Agnico Eagle, notamment les solutions de temps et présence, de planification des horaires, les intégrations des plateformes de gestion des identités, la paie JDE lorsqu’elle est utilisée, ainsi que l’utilisation des données maîtres des employés par JDE et d’autres systèmes d’entreprise. Vous veillerez à l’atteinte des objectifs tout en promouvant et en respectant les valeurs d’Agnico Eagle, le code de conduite en santé et sécurité ainsi que l’environnement.

Ce rôle comprend notamment :

Assurer le leadership des activités opérationnelles sous la responsabilité des TI pour les plateformes de gestion de la main-d’œuvre soutenant la saisie du temps, le suivi des présences et la planification des horaires, notamment en matière de résolution de problèmes techniques, de préparation aux mises en production et de coordination du soutien avec les équipes SIRH et les équipes TI locales;
Soutenir et encadrer la gouvernance des flux d’intégration entre SuccessFactors, les plateformes de gestion de la main-d’œuvre, la paie JDE lorsque celle-ci est utilisée, ainsi que les autres applications d’entreprise en aval, notamment par la surveillance, le rapprochement des données, la documentation des procédures opérationnelles (runbooks) et la résolution des incidents;
Diriger et développer une équipe d’analystes des plateformes de gestion de la main-d’œuvre et des identités, incluant la planification du travail, le coaching, la gestion du rendement, le partage des connaissances et la planification de la couverture des activités;
Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes TI locales, les équipes ERP/JDE, les fournisseurs et les partenaires d’intégration afin de maintenir des opérations technologiques fiables pour la gestion de la main-d’œuvre, et ce, pour l’ensemble des catégories de travailleurs.

LES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES À VOTRE RÉUSSITE

Détenir un diplôme collégial ou un baccalauréat en technologies de l’information, systèmes d’information, technologies d’affaires ou dans une discipline connexe;
Posséder sept (7) à dix (10) années d’expérience pertinente dans le soutien, l’exploitation ou l’évolution de plateformes technologiques d’entreprise, idéalement dans un environnement multisite;
Expérience du soutien des technologies de gestion de la main-d’œuvre, notamment les systèmes de temps et présence, de planification des horaires et les intégrations de plateformes, dans un environnement multisite;
Solide expérience des intégrations de systèmes d’entreprise, incluant le « mapping » des données, la validation, la surveillance, le rapprochement ainsi que la gestion des incidents et des problèmes dans des environnements comportant plusieurs systèmes;
Expérience en gestion de personnel, incluant le leadership d’équipe, le coaching, la gestion du rendement, la planification de la charge de travail et le développement des analystes;
Connaissance pratique des opérations de paie JDE ou des interdépendances liées au traitement de la paie dans les sites utilisant la paie JDE;
Capacité à collaborer efficacement avec les équipes SIRH, les équipes TI locales, les équipes ERP/JDE, les fournisseurs et les intervenants multidisciplinaires, tout en maintenant des rôles et responsabilités clairement définis;
Excellente rigueur en matière de documentation et capacité à produire des guides opérationnels (runbooks), des procédures de soutien, de la documentation relative aux intégrations ainsi que des documents conformes aux exigences d’audit;
Maîtriser l’utilisation de la langue anglaise puisque le travail se fera en collaboration avec d’autres sites d’Agnico Eagle dont la langue principale est l’anglais.

Votre horaire de travail :

Horaire : 40 heures par semaine, de lundi au vendredi.
Lieu de travail : Possibilité de travailler dans l’un des bureaux d’Agnico Eagle plus près de votre résidence soit à Rouyn-Noranda, Val-d’Or, Mirabel ou Toronto. Il y a une possibilité d’avoir un horaire de travail hybride, soit de travailler certaines journées à partir d’un bureau d’Agnico Eagle et certaines journées en télétravail.

#LI-NB1

Emploi

: Informatique

Emplacement principal

: Québec-Rouyn-Noranda

Organisation

: Agnico

Horaire

: Temps plein

Horaire de travail: 5/2

Type d'emploi: Salarié

Date de fin d’affichage

: 8 août 2026, 22:59:00

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