Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
74,800 - 91,400
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Vous êtes un jeune diplômé à la recherche d'une première expérience professionnelle enrichissante ?
Rejoignez Intact en tant qu'Analyste en Actuariat ! Vous travaillerez aux côtés d'experts en assurance de dommages (P&C) sur des projets variés allant de la tarification des produits aux prévisions financières, en mettant vos compétences à profit tout en développant de nouvelles.
Ce que vous accomplirez chez nous :
Analyse et Rapport : Traitez, validez et analysez des données pour créer des rapports cruciaux servant de base au travail actuariel et pour répondre aux besoins spécifiques de notre entreprise.-
Collaboration en Équipe : Participez activement aux tâches de votre équipe telles que la tarification, les analyses de production, la gestion des provisions et la prévision financière, en utilisant des principes actuariels standards.
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Innovation Technologique : Concevez et améliorez des rapports à l'aide de programmes variés (SAS, R, Python, SQL, VBA, Excel et Access) pour optimiser nos outils d'analyse.
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Partage de Connaissances : Contribuez à l'apprentissage collectif en partageant vos connaissances et en expliquant les principes actuariels fondamentaux à vos collègues.
Ce que vous mettrez à profit :
Formation et Expertise : Baccalauréat en actuariat, mathématiques, statistiques (ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience). La réussite de 3 examens de la C.A.S. est un atout.-
Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques (SAS, VBA, R, Python) et excellente connaissance de Microsoft Office.
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Capacités Analytiques : Fortes compétences en analyse et synthèse pour solutionner des problématiques complexes.
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Proactivité et Autonomie : Sens développé de l'initiative avec la capacité de mener vos projets de manière autonome.
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Organisation et Communication : Excellentes compétences en planification, organisation et communication, avec une aptitude naturelle pour le travail en équipe.
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Adaptabilité : Souplesse d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
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Orientation Client : Souci constant de la qualité du service rendu et de la satisfaction de nos clients.
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Bilinguisme (Francais-Anglais); Nécessité de communiquer avec des employés basés partout au pays.
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Aucune expérience de travail au Canada requise, cependant, vous devez être éligible pour travailler au Canada.
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
