Posting Description:
Souscripteur en construction/immobilier– Description du poste
Ligne d'affaires : Souscription
Nombre d'heures par semaine : 35 (temps plein)
Emplacement : 3135 boulevard Moise-Vincent, St-Hubert, Québec J3Z 0G7
Heures de travail : Temps plein, permanent
À propos du poste
Nous recherchons un souscripteur expérimenté pour soutenir la croissance de notre portefeuille construction ou immobilier, au Québec.
À ce titre, vous serez responsable du développement de nouvelles entreprises ainsi que du renouvellement des dossiers gérés par l'équipe du Québec. Vous vous démarquerez par votre sens de la collaboration et votre capacité à bâtir de solides relations de confiance avec nos partenaires courtiers, notamment par des visites régulières au bureau.
De plus, vous agirez comme référence en responsabilité civile générale commerciale, offrant un soutien technique de haut niveau, répondant aux questions et contribuant activement à la formation et au développement des compétences de l'équipe.
Ce que tu vas faire
Souscription d'assurance – en construction/immobilier
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Souscription des nouvelles affaires présentées par les bureaux de courtage, assurant une évaluation rigoureuse des risques et des prix compétitifs.
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Atteindre des objectifs mensuels établis de production et de rentabilité.
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Maintenir et faire croître le portefeuille de renouvellement existant.
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Négocier et finaliser les renouvellements conformément aux politiques et directives de souscription de la société.
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Assurez-vous que les normes de service à les clientes sont respectées en tout temps, favorisant des relations de confiance et de collaboration avec les courtiers.
Gestion de portefeuille
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Assurez-vous d'assurer un suivi régulier de la performance de chaque courtier clé, y compris par des analyses semestrielles.
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Surveillez les résultats globaux du portefeuille sous-jacent et recommandez les ajustements stratégiques nécessaires pour optimiser la rentabilité.
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Préparer et présenter des rapports périodiques à la haute direction sur la performance, les tendances du marché et les opportunités de croissance.
Référence technique et formation CGL
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Agir comme référence principale en responsabilité civile commerciale générale (CGL) pour l'équipe et les courtiers.
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Offrir un soutien technique, répondre à des questions complexes et donner des conseils sur les meilleures pratiques.
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Contribuer activement à la formation et au développement des compétences de l'équipe afin d'assurer un niveau d'expertise élevé et constant.
Ce que tu apportes
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Un diplôme avancé ou une certification pertinente est un atout.
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L'expérience dans une MGA est recherchée.
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Désignation CIP/FCIP ou en cours : un avantage.
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Solide connaissance et expérience appliquée en législation et réglementation de l'industrie, ainsi qu'une compréhension des objectifs, tendances et enjeux du secteur.
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Au moins 3 ans d'expérience en souscription de biens commerciaux et de responsabilité civile, avec un accent sur la construction ou immobilier.
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Expérience démontrée en vente et marketing, avec un fort sens des relations avec la clientèle.
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Exposition aux pratiques de gestion financière, à l'évaluation des risques d'assurance et des coûts de réassurance, ainsi qu'à la souscription et à la gestion des réclamations.
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Compétence démontrée dans la gestion des portefeuilles d'assurance biens et responsabilités, de la complexité de base à moyenne, incluant la souscription, la souscription, la production, la livraison, la gestion des risques et la coordination avec les courtiers locaux.
Qui nous sommes
CHES Spécialisé Solutions est une entreprise de gros en assurance dommages, principalement axée sur l'assurance commerciale. En s'appuyant sur ce succès, nous cherchons un nouveau membre pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission.
Nous valorisons les professionnels capables de fonctionner efficacement dans un rôle spécialisé, en mettant l'accent sur des tâches précises et détaillées, tout en gérant des situations sous pression. Idéalement, le candidat aura de l'expérience en assurance, qu'elle soit personnelle ou commerciale, dans une firme de courtage, un assureur ou un autre environnement connexe.
Qu'est-ce que tu y gagnes
CHES Spécialisé Solutions offre une multitude d'avantages aux employés et est un excellent endroit où travailler.
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Plan de primes annuelles pour tous les employés
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Régime d'épargne-retraite de 5% du salaire
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Primes de recommandation
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Un plan d'avantages généreux, incluant un compte de dépenses de santé, dès le premier jour d'emploi.
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Un fort soutien à la formation continue et aux opportunités internes de croissance en tant que professionnel de l'assurance pour faire avancer votre carrière.
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Remboursement des frais de certification et des cotisations professionnelles
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Une équipe mondiale d'experts en assurance avec un leadership solide, axée sur la rétention des employés, la croissance, l'innovation dans l'industrie et la collaboration.
Nos employés sont la base de notre succès.
NFP est une excellente entreprise — une équipe grandissante et inclusive qui soutient les passions des autres et s'engage dans la communauté.
Bâtir une équipe diversifiée, collaborative et innovante nécessite du leadership, une action délibérée et une action continue. Nous soutenons activement le bien-être de nos employés grâce à des avantages sociaux et des programmes axés sur la reconnaissance, la communauté, les outils de bien-être financier, le développement et l'inclusion, favorisant la croissance personnelle et professionnelle qui nous permet d'avancer.
Au-delà des murs de nos bureaux, nous nous engageons à servir la communauté qui nous entoure. Nous choisissons de manière proactive chaque jour de prendre soin des communautés où nous vivons et travaillons. Nous contribuons à diverses organisations, dont « Women in Insurance Cancer Crusade » (WICC), Food Banks Canada, Indspire Canada et bien d'autres. Qu'il s'agisse de campagnes de charité, de sorties de service communautaire ou d'autres événements parrainés par l'entreprise, nos employés donnent bénévolement de leur temps et recueillent des fonds pour de grandes causes à travers le pays.
Notre entreprise est construite sur un plan personnel. Que ce soit dans nos bureaux, lors d'un appel, sur le terrain ou partout où vous pouvez nous trouver, nous entamons les conversations qui créent un avenir plus sûr pour tous.
Des accommodements adaptés sont disponibles sur demande pour les candidats impliqués dans tous les aspects du processus de sélection.
