Domestic Interpreter
COMPETITION No: 2026-SLPC-2133
CLASSIFICATION: Interpreter 2
COMPENSATION GROUP: OPSEU - Technical
SALARY RANGE: $19.51 - $20.71 per hour
PERIOD OF
EMPLOYMENT: June – September, 2026
Group 1 Temporary
HOURS OF WORK: 36.25 hours per week
DIVISION: Upper Canada Village
LOCATION: Upper Canada Village, 11 km east of Morrisburg
POSTING DATE: June 8, 2026
CLOSING DATE: June 22, 2026
LANGUAGE OF POSITION: English
AREA OF SEARCH: Open
WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?
You will:
Interpret the life, work, skills, and activities of professional classes (pastor, doctor, schoolteacher, etc.) and domestic life (family, children, social activities, day-to-day life at home, etc.) in the 1860’s.
Provide visitors with information about artifacts, structures, settings, and activities throughout the site, ensuring the resolution of visitor concerns or questions.
Instruct adults and children participating in various experiential programming such as overnight camps and school programs.
Ensure the safety of visitors and staff and protect the resources of the site.
Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.
HOW DO I QUALIFY?
MANDATORY:
Conditional upon successful candidate being granted required security clearance for this position (Vulnerable Sector check).
KNOWLEDGE AND EXPERIENCE
You have:
An understanding of the historical context of all activities performed and the general social, economic and political environment of mid-19th century Canada.
Basic knowledge of conservation practices to competently perform a variety of duties associated with the monitoring and cleaning of artifacts.
COMMUNICATION AND CUSTOMER SERVICE SKILLS
You have:
Strong oral communication skills to engage visitors in the interpretation of a variety of family and domestic-related themes (e.g., meal preparation, food preservation, seasonality of life, agricultural, cultural, and economic influences, etc.) and to respond effectively to customer questions and concerns.
INTERPRETIVE AND DOMESTIC SKILLS
You have:
The ability to interpret the life, work, skills, and activities of an 1860’s domestic or professional worker in a variety of settings.
The ability to learn and demonstrate appropriate activities and pastimes for the time period.
The ability to perform under direction general tasks associated with keeping a household or professional environment in the 1860’s, e.g., washing dishes, cleaning, handwork, etc.
WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?
Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province
Supportive team environment
Staff discounts
Employee and Family Assistance Program (EFAP)
Option to join an excellent pension plan
Percentage paid in lieu of benefits
Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays
HOW TO APPLY:
1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.
REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM TUESDAY, JUNE 22, 2026.
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.
INTERPRÈTE DOMESTIQUE
NO DU CONCOURS : 2026-SLPC-2133
CLASSIFICATION : interprète 2
GROUPE DE RÉMUNÉRATION :
SEFPO – Technique
ÉCHELLE SALARIALE : 19,51 $ - 20,71 $ par l’heure
PÉRIODE
D’EMPLOI : Avril - Septembre
Groupe 1 (temporaire)
HEURES DE TRAVAIL : Variable, jusqu’à 36 heures par semaine
DIVISION : Upper Canada Village
ENDROIT : Upper Canada Village,11 km à l’est de Morrisburg
DATE DE PUBLICATION : 8 juin 2026
DATE DE CLÔTURE : 22 juin 2026
LANGUE DU OU DES POSTES: anglais
AIRE DE RECHERCHE : ouvert
À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?
Vous aurez les fonctions suivantes :
Interpréter le travail, les habiletés et les activités des personnes exerçant diverses professions (pasteur, médecin, institutrice, etc.) ainsi que de la vie (familles, enfants, activités sociales, quotidien à la maison, etc.) dans les années 1860
Fournir aux visiteurs de l’information sur les artefacts, les structures, les lieux et les activités dans l’ensemble du site, en veillant à répondre aux questions ou préoccupations
Guider les adultes et les enfants participant à diverses activités d’apprentissage par l’expérience, comme les camps avec nuitées et les programmes scolaires
Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel, et protéger les ressources du site
Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle
QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
Poste conditionnel à l’obtention de la cote de sécurité requise (vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables)
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Vous vous distinguez par :
une compréhension du contexte historique de toutes les activités réalisées ainsi que de l’environnement social, économique et politique qui caractérisait de façon générale le Canada du milieu du XIXe siècle;
une connaissance de base des pratiques de conservation afin de vous acquitter de façon compétente de diverses tâches liées à la surveillance et au nettoyage d’artefacts.
APTITUDES POUR LES COMMUNICATIONS ET LE SERVICE À LA CLIENTÈLE
Vous vous distinguez par :
votre talent en communication orale pour susciter l’intérêt des visiteurs dans l’interprétation de divers thèmes ayant trait à la vie familiale et domestique (préparation des repas, conservation des aliments, adaptation aux saisons, influences agricoles, culturelles et économiques, etc.) ainsi que pour répondre aux questions et préoccupations du public.
INTERPRÉTATION HISTORIQUE ET CONNAISSANCE DES TÂCHES MÉNAGÈRES D’ANTAN
Vous vous distinguez par :
la capacité d’interpréter la vie, le travail, les compétences et les activités des domestiques ou des ouvriers des années 1860 dans divers milieux;
la capacité d’apprendre des activités et des passe-temps d’antan, et d’en faire la démonstration;
la capacité d’effectuer, sous une certaine direction, des tâches ménagères générales ou celles propres à un métier dans les années 1860 (lavage de la vaisselle, nettoyage, travaux manuels, etc.);
POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?
Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Vous aurez les avantages suivants :
Un environnement propice au travail d’équipe
Des réductions en tant que membre du personnel
Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
Un pourcentage versé en remplacement des prestations
Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés
COMMENT POSTULER
1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2.Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.
RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE LUNDI 22 JUIN 2026 À 23 H 59
NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE
Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.
À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.