Poste temporaire d'une durée de 6 mois.
À titre de Stratège en communication au sein de la direction principale Planification et intégration marketing, Assurance de dommages, vous superviserez l’élaboration et l’exécution de plans de communication marketing stratégiques en appui aux partenaires de secteurs d’affaires définis. Votre connaissance approfondie des besoins B2B2C (interentreprises orientés clients) de votre clientèle de La Personnelle (LP) / The Personal Insurance Company (TPIC) et du marché d’affinités ainsi que votre expertise en ce qui a trait aux produits et services de Desjardins pour les particuliers et les entreprises vous aideront à élaborer un plan marketing annuel et à le mener à bien avec succès. Vous formulerez des recommandations relatives à la planification et à l’accomplissement de projets et de mandats de communication commerciale complexes. La coordination et la communication seront cruciales, car vous devrez fréquemment interagir avec des parties prenantes de votre équipe et d’équipes d’autres secteurs fonctionnels. Vous analyserez et évaluerez régulièrement la performance marketing et apporterez des modifications stratégiques ou tactiques au plan pour assurer l’alignement des résultats sur les objectifs d’affaires. Vos décisions auront une incidence sur la relation avec la clientèle externe. Par conséquent, la maîtrise des relations interpersonnelles est essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégique pour les groupes de marques / hybrides (grands comptes pour LP et TPIC) couvrant les produits et les offres pour les particuliers et les entreprises
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Établir une relation de travail étroite avec le directeur ou la directrice de comptes pour comprendre les objectifs, la performance et les particularités des groupes, et communiquer les priorités à l’interne, au sein de l’équipe du marketing
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Participer aux rencontres des partenaires (revue de performance et recommandations en fin d’année, et plan de visibilité annuel)
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Soutenir le directeur ou la directrice de comptes dans la préparation du renouvellement et, au besoin, apporter votre aide pour certains événements
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Travailler en collaboration avec les stratèges de réseau, avoir une vision commune des priorités d’affaires, du rendement du capital investi (RCI) dans le marketing et de la performance de groupe, ainsi qu’agir à titre de conseiller ou de conseillère auprès du secteur d’affaires et des partenaires
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Conseiller votre clientèle et vos partenaires quant à l’orientation, à la planification, à l’élaboration, à l’exécution et au suivi de projets et de mandats de marketing en vue de maximiser la rentabilité et le développement des affaires du secteur
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Cerner et analyser les enjeux importants, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
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Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment des membres de l’équipe de marketing, des experts en la matière, des membres de l’équipe de première ligne, des décideurs de haut niveau et d’autres personnes, au besoin, les influencer et établir un lien de confiance avec elles
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Guider les partenaires de marketing dans l’élaboration et l’exécution des livrables en communication commerciale, en fournissant des recommandations stratégiques et des solutions marketing, au besoin
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Se tenir au courant des principales tendances en matière de marketing de marque, de commandites, de marketing numérique et de comportement des consommateurs
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Représenter Desjardins lors de la conclusion d’ententes avec des partenaires ou des organismes externes
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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Perspective salariale : 84 006 $ - 123 210 $ par année (Couronne de Toronto)
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #ON10*
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
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Un minimum de sept ans d’expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Coopérer, Faire preuve d’esprit stratégique, Inspirer confiance, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Marketing (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-10
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