Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : Baie-Comeau : 71, avenue Mance, local 1.03.
Mode de travail : Le poste offert est en présentiel seulement.
Statut : Un (1) emploi régulier
Date d'entrée en fonction : Août 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail :
Le point de service de Baie-Comeau fait partie du DPCP de l’Est du Québec et est composé de 10 personnes, dont 4 personnes au soutien administratif et une équipe de 6 procureurs qui autorisent et dirigent les poursuites criminelles adulte ou jeunesse. Le poste à combler fait partie de la direction des services administratifs qui a pour mandat d’apporter le soutien aux procureurs et d’assurer le bon déroulement des activités locales.
Votre rôle au sein de notre équipe :
Guidé(e) par le directeur des services administratifs (DSA) et en collaboration avec l’agente de recherche en droit et coordonnatrice de l’équipe des techniciens, vous serez appelé(e) à:
Jouer un rôle de premier plan au sein du processus judiciaire criminel et en appui à notre équipe de procureurs aux poursuites criminelles et pénales;
Superviser le travail des agentes, des étudiants et stagiaires en répartissant le travail, en vérifiant son exécution, en réalisant la gestion des horaires de travail et les demandes de congé au quotidien;
Contribuer au processus de notifications, significations et envois ou dépôts requis des documents de cour;
Résoudre les problématiques simples et quotidiennes avec les différents intervenants (personnel du greffe, des services correctionnels, des corps policiers et du Directeur de la protection de la jeunesse) et communiquer toutes problématiques plus complexes à sa coordonnatrice territoriale et/ou au directeur des services administratifs;
En collaboration avec le personnel, planifier et superviser et appliquer une approche intégrée de la gestion annuelle de l’archivage, par le déclassement des dossiers terminés au Centre de conservation des documents (CCD) et ceux en disposition finale des dossiers par destruction locale ou à l’entrepôt du CCD;
Transmettre à la professionnelle en ressources immobilières de l’équipe du DSA les besoins en ressources matérielles pour les points de service sous sa responsabilité;
Veiller au bon fonctionnement de l'équipement informatique en s'assurant de sa bonne utilisation (installation, préparation, information des procédures à suivre);
Apporter le soutien à la préparation et participer aux réunions avec les équipes.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
Congés annuels :
Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
Treize (13) jours fériés payés;
Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
Coaching offert par des employés expérimentés.
Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.
Régime d’assurance maladie et invalidité.
Régime de retraite à prestations déterminées.
Programme d’aide aux employés (PAE).
Salaire
L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 47 119 $ et 66 112 $.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102 %. (SFPQ)
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une (1) année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook;
Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
Vous établissez facilement un contact avec les personnes et vous faites preuve d’empathie à leur égard;
Vous faites preuve d’autonomie et de sens de l’organisation;
Vous êtes en mesure de travailler sur plusieurs projets simultanément;
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité d’inscription
Période d’inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]
Informations sur l’emploi
M. Olivier Carré, directeur des services administratifs, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
