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Technicien.ne en administration (152-S-2627)
Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs —Degelis, QC
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Technicienne ou technicien en administration - Service des activités de remplacement
Santé Québec Bas-Saint-Laurent —Rimouski, QC
- De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
- 8 Heures
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- Baccalauréat
- Saisie de données
Technicien(ne) en administration - Centre hébergement Marie-Anne-Ouellet
Santé Québec Bas-Saint-Laurent —Amqui, QC
- De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
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Technicien(ne) en administration - GMF-U de Rimouski | Offre d'emploi réservée au personnel de Santé Québec
Santé Québec Bas-Saint-Laurent —Rimouski, QC
- De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
- 8 Heures
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- Baccalauréat
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Technicien ou technicienne en administration | Maison des ainés et alternative de Rimouski
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- De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
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Technicien ou technicienne en information de santé
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- De 27,91 $ à 38,91 $ de l’heure
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Technicienne ou technicien en administration - Service de la paie
Santé Québec Bas-Saint-Laurent —La Pocatiere, QC
- De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
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- Baccalauréat
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De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
Technicien ou technicienne en administration | Maison des ainés et alternative de Rimouski
Santé Québec Bas-Saint-Laurent —Rimouski, QC
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre…
De 27,78 $ à 37,08 $ de l’heure
il y a 6 jours

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Technicien.ne en administration (152-S-2627)

Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
Degelis, QC

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Détails du poste

Permanent
De 27,75 $ à 37,04 $ de l’heure
Il y a 5 jours

Profil recherché

Utilisation d'un ordinateur
Comptes fournisseurs
Service à la clientèle
Rapports financiers
DEC
Recherche
Soutien technique
Orientation axée sur le service à la clientèle
Saisie de données
Sens de l'organisation
Paie
Gestion de budget
Service aux visiteurs
Tenue des livres de compte
Comptabilité
Coordination d'équipe
Rapprochement de comptes

Description complète du poste

Lieu d'affectation

Sous-centre de Dégelis

Statut du poste

Régulier menant à la permance

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Attributions caractéristiques

Dans le domaine de la gestion des ressources financières, elle dresse des états financiers; elle effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres; elle effectue des analyses techniques de comptes et des rapports; elle vérifie et contrôle des transactions effectuées par d’autres personnes, décèle les erreurs et les corrige. Elle recueille, analyse et synthétise les données nécessaires à la préparation du budget; elle participe à son élaboration; elle effectue les suivis budgétaires et analyse certains postes; elle informe et assiste les personnes intéressées de manière à ce qu’elles respectent les règles prévues. Elle peut être appelée à répondre aux demandes des vérificateurs et à fournir les informations et les pièces justificatives requises.

Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs.
Elle collabore à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participe à l’élaboration de normes et contrôle leur application.
Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes.
Elle produit des rapports à l’intention des organismes concernés et en assure la transmission.
Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Autres particularités

Dans le cadre de ses fonctions :

Elle valide et saisie les données nécessaires à la préparation de la paie, concilie, compare et analyse les résultats obtenus.
À leur demande, elle renseigne les employés sur leur traitement salarial.
Elle applique et respecte plusieurs règles comptables et conventions collectives pour mener à bien son travail avec exactitude et minutie.
Elle valide les demandes de remboursement de dépense des employés selon les règles et la codification en vigueur.
Elle traite les factures de fournisseurs et, au besoin, en fait le suivi avec les écoles, les services ou les fournisseurs.

Compétences recherchées

Rigueur et souci du détail
Habileté à analyser et interpréter des données financières
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Excellentes aptitudes en service à la clientèle
Discrétion et respect de la confidentialité
Facilité à travailler en équipe
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft 365

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autre exigence
Un test de connaissance en comptabilité sera exigé dont le taux de réussite sera de 70%.

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration.

Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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