Éducateur(trice) Préscolaire - ADE Laval (Campus privé phare)- *ENGLISH VERSION BELOW*
Lieu: Laval, QC (708 Rue Principale, Laval (QC) H7X 1E4)
Horaire: Semaine de travail de 4 ou 5 jours
Vacances et congés payés: 6 semaines payées (selon l’expérience et les années de service avec l’organisation)
À propos de l'Académie de l’enfance (ADE) L’Académie de l’enfance est un réseau reconnu de centres privés d’éducation à la petite enfance au Québec, engagé à offrir un apprentissage de haute qualité basé sur le jeu, dans des environnements inspirés de l’approche Reggio Emilia.
Notre programme préscolaire primé, reconnu par l’Assemblée nationale du Québec, est guidé par un programme éducatif exclusif conçu par notre équipe d’experts en petite enfance. Notre approche met l’accent sur l’exploration dirigée par l’enfant, la collaboration entre les membres de l’équipe, des pratiques inclusives et des partenariats significatifs avec les familles.
ADE Laval est notre établissement phare — un modèle de centre préscolaire représentant les plus hauts standards en éducation à la petite enfance au sein du réseau ADE. Composé exclusivement d’éducateurs qualifiés détenant des responsabilités de leadership, ADE Laval offre un environnement idéal pour les professionnels expérimentés en petite enfance qui souhaitent évoluer au sein d’une équipe structurée, innovante et bienveillante.
Aperçu du poste: Nous sommes à la recherche d’éducatrices qualifiées et expérimentées (niveau leadership) pour se joindre à l’équipe phare d’ADE Laval. Chaque éducatrice est responsable non seulement de la mise en œuvre d’un programme de qualité, mais aussi de contribuer à la culture globale de l’école à travers un rôle de leadership désigné.
Ce poste à temps plein est salarié, avec l’option d’une semaine de travail de 4 ou 5 jours. En plus des responsabilités en classe, les éducatrices auront des heures de bureau hebdomadaires dédiées à des projets dirigés par le siège social, des initiatives à l’échelle de l’école et la planification stratégique en leadership. Cette structure permet de combiner stabilité et occasions de développement professionnel significatif.
Responsabilités principales:
- Offrir un programme éducatif adapté au développement des enfants, basé sur le jeu, aligné sur le curriculum d’ADE et le cadre de développement COR
- Maintenir une classe organisée, esthétique et en harmonie avec la philosophie d’ADE
- Animer des ateliers en petits groupes et soutenir les routines quotidiennes avec constance et intention
- Collaborer avec les collègues et la direction pour maintenir un environnement d’apprentissage positif, centré sur l’enfant
- Utiliser l’application Brightwheel pour documenter les apprentissages et communiquer efficacement avec les familles
- Participer aux séances de planification d’équipe, aux formations continues et aux initiatives de l’école
- Contribuer à des projets de leadership dirigés par le siège social ou le centre, pendant les heures de bureau hebdomadaires
- Assumer un rôle de leadership désigné dans l’un des domaines suivants :
- Mise en œuvre du curriculum et des ateliers
- Conception de l’environnement et du matériel pédagogique
- Engagement des familles et événements
- Mentorat et intégration du nouveau personnel
- Documentation et communication
- Bien-être et culture d’équipe
Qualifications et exigences:
- Statut d’éducatrice qualifiée selon les normes du MFA
- DEC, AEC ou équivalent reconnu en éducation à la petite enfance
- Certification en premiers secours (cours de 8 heures pour les garderies, y compris l'anaphylaxie)
- Vérification des antécédents policiers (pour les populations vulnérables)
- Minimum de 5 à 10+ années d’expérience dans un milieu préscolaire ou en garderie
- Solide compréhension du développement de l’enfant, de la gestion de classe et des pratiques inclusives
- Capacité démontrée à travailler en équipe de manière collaborative
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Professionnalisme et engagement envers l’apprentissage continu et le développement en leadership
- Bilinguisme – anglais et français (oral et écrit)
Rémunération et Avantages :
- Salaire annuel selon l’expérience et l’horaire de travail
- Choix d’un horaire de 4 ou 5 jours par semaine (32 à 40 heures/semaine)
- 6 semaines de vacances et congés payés
Ce que nous offrons :
- Un rôle de leadership bien défini, intégré aux responsabilités de chaque éducateur·trice
- Des heures de planification hebdomadaires et de bureau pour soutenir les tâches de leadership et la collaboration avec l’équipe du siège social
- Accès au curriculum exclusif d’ADE et à des plans de leçons conçus par des professionnels
- Tout le matériel éducatif et les outils fournis
- Collations quotidiennes, bar à café/smoothies, et initiatives de bien-être pour valoriser le personnel
- Une équipe passionnée et collaborative composée de plus de 50 éducateurs et spécialistes de la petite enfance à travers notre réseau
- Formation continue, mentorat, et accès à un réseau professionnel de coachs et de spécialistes en éducation à la petite enfance
- Événements de réseautage d’équipe et opportunités de collaboration entre les différents centres
- Une équipe de direction et une équipe de soutien pédagogique expérimentées et engagées
Processus de candidature: Pour postuler, veuillez soumettre votre CV ainsi que votre formulaire de demande d’emploi en ligne.
Preschool Teacher & Network Leader - ADE Laval (Flagship Location)
Location: Laval, QC (708 Rue Principale, Laval (QC) H7X 1E4)
Schedule: 4- or 5-day work week
Salary: Based on experience (see salary scale)
Vacation & PTO: 6 weeks paid (based on experience & years with the company)
About ADE Preschools:
is a leading network of private early childhood education centers in Québec, committed to delivering high-quality, play-based learning in Reggio Emilia-inspired environments.
Our award-winning preschool program, recognized by the National Assembly of Quebec, is guided by a signature curriculum designed by our team of early childhood education experts. Our approach emphasizes child-led exploration, strong team collaboration, inclusive practices, and meaningful partnerships with families.
ADE Laval serves as our flagship location - a model preschool representing the highest standards in early childhood education within the ADE network. Staffed exclusively by fully qualified educators with leadership-level responsibilities, ADE Laval offers an ideal environment for experienced ECE professionals seeking to grow within a structured, supportive, and innovative team.
Position Overview:
We are seeking experienced, fully qualified Preschool Teachers & Network Leader (Leadership Level) to join the flagship team at ADE Laval. Each educator is responsible not only for delivering high-quality programming but also for contributing to the broader school culture through a designated leadership role.
This is a full-time, salaried hybrid role with the option of a 4-day or 5-day work week. In addition to classroom responsibilities, teachers will have dedicated weekly office hours to contribute to HQ-led projects, school-wide initiatives, and leadership planning. This structure offers both stability and meaningful opportunities for professional growth.
Core Responsibilities:
- Deliver developmentally appropriate, play-based programming aligned with ADE’s curriculum and COR developmental framework
- Maintain an organized, beautiful classroom environment reflecting ADE’s philosophy
- Facilitate small group workshops and support daily classroom routines with consistency and intention
- Collaborate with colleagues and the Director to support a positive, child-centered learning environment
- Utilize Brightwheel to document learning and communicate effectively with families
- Participate in team planning sessions, professional development, and school-wide initiatives
- Contribute to HQ or center-based leadership projects during weekly office hours
- Lead in one of the following designated network-wide leadership areas:
- Curriculum & Workshop Implementation
- Environment & Materials Design
- Family Engagement & Events
- Mentorship & Onboarding
- Documentation & Communication
- Wellness & Team Culture
Qualifications & Requirements:
- Qualified educator status according to the MFA
- DEC, AEC, or recognized equivalent in Early Childhood Education
- Minimum 5–10+ years of experience in a preschool or childcare setting
- First aid certification (8 hour course for daycare settings including anaphylaxis)
- Police background check (for vulnerable population)
- Strong understanding of child development, classroom management, and inclusive practices
- Proven ability to work collaboratively within a team
- Excellent communication and organizational skills
- Professional demeanor and commitment to ongoing learning and leadership
- Bilingualism - English and French (written/spoken)
Compensation & Benefits:
- Choice of a 4- or 5-day work week (32 to 40 hours/week)
- 6 weeks of paid vacation and time off
What We Offer:
- Defined leadership role integrated into each teacher’s responsibilities
- Weekly planning and office hours to support leadership duties and HQ collaboration
- Access to ADE’s signature curriculum and professionally designed lesson plans
- All educational materials and tools provided
- Daily snacks, coffee/smoothie bar, and wellness-centered staff appreciation initiatives
- A passionate, collaborative team of over 50+ early childhood educators and specialists across our network
- Ongoing training, mentorship, and access to a professional network of coaches and ECE specialists
- Team-wide networking events and opportunities for collaboration across centers
- A supportive, highly experienced Director team and Support Educator Team
Application Process:
- To apply, please submit your CV and employment application online.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $25.78-$34.44 per hour
Benefits:
- Discounted or free food
- Paid time off
Work Location: In person
