Tu es la personne idéale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit :
Tu détiens la formation nécessaire pour exercer le rôle :
Tu possèdes un DES ou une expérience pertinente, une formation de cariste ainsi qu’environ trois années d’expérience dans un poste similaire.
Tu possèdes les connaissances techniques essentielles :
Tu es à l’aise avec un ERP (SYSPRO — un atout), tu maîtrises le français parlé et écrit, tu as un anglais fonctionnel, et tu utilises efficacement les outils informatiques et les équipements de manutention, incluant le chariot élévateur.
Tu fais preuve :
D’analyse, de rigueur, d’un bon jugement, et d’une capacité à planifier et organiser ton travail. Tu sais travailler en équipe, gérer ton stress, communiquer clairement et maintenir une approche orientée action et résultats.
- Dès l’embauche : minimum de 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prisent durant les semaines de la construction.
- Reconnaissance des années d’expérience dans le calcul des avantages et échelle salariale
Assurance collective (50 % employeur / 50 % employé).
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- Assurance vie pour l’employé, le conjoint et les enfants.
- Invalidité courte durée (STD) : remplacement de revenu à 60 % selon les modalités du régime.
- Invalidité longue durée (LTD) : 60 % du revenu mensuel jusqu’à 65 ans selon les protections en vigueur.
- Couverture médicale complète : médicaments, hospitalisation, soins infirmiers, appareils médicaux, etc.
- Soins paramédicaux : massothérapie, physiothérapie, psychologie, ostéopathie, acupuncture et autres — montant annuel combiné.
- Soins de la vue : examen de la vue selon les limites du régime.
- Protection voyage : soins d’urgence à l’extérieur du pays et assistance médicale mondiale 24/7.
- Services de santé virtuels : consultations médicales, renouvellements d’ordonnances, résultats de tests, iCBT, etc.
- Service Teladoc – Diagnostic & support : avis de spécialistes et accompagnement personnalisé pour comprendre un diagnostic ou un plan de traitement.
- Programme de télémédecine TELUS Santé.
- Programme d’aide aux employés (PAE) :
Accès et confidentialité
- Service gratuit pour l’employé et sa famille immédiate.
- Confidentiel en tout temps — aucune information n’est transmise à l’employeur.
- Soutien disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, partout.
Types de soutien offerts
Séances de counseling avec des professionnels qualifiés.
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- Orientation vers des spécialistes si un suivi plus long est nécessaire.
Aide pour :
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- Stress, anxiété, santé mentale, situations de crise.
- Relations familiales : communication, séparation, divorce, parentalité.
- Problèmes professionnels : rendement, conflits, équilibre travail‑vie.
- Dépendances : alcool, drogues, tabac.
- Ressources pour enfants ou aînés : écoles, résidences, soins.
- Conseils juridiques (droit familial).
- Conseils financiers : dettes, retraite, faillite.
Accès numérique – Application TELUS Santé Intégrale
- Accès à des ressources sur : famille, santé, finances, travail et mieux‑être.
- Fonction Soins immédiats pour un soutien rapide.
- Évaluation du mieux‑être global pour identifier les pistes d’amélioration.
- Accès simplifié : possibilité d’appeler un conseiller directement via l’application.
- Garderie accréditée directement sur le site de l’usine de Sainte‑Claire.
- Postes permanents, temps plein, à l’année (jour ou soir).
Primes :
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- Prime de soir
- Prime de chef d’équipe
- Horaires selon les postes : 3 jours, 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours par semaine.
- Aucune fin de semaine.
- RÉER collectif avec contribution de l’employeur après 1 an de service.
- Affichage interne prioritaire et possibilités d’avancement.
- Activités organisées par l’entreprise tout au long de l’année.
Volet réception
Décharger les camions, vérifier l’identification, la quantité et la qualité des produits reçus, et compléter les documents de réception (incluant les transferts).
Entreposer adéquatement les produits codifiés ou non codifiés et participer aux prises d’inventaire.
Volet expédition
Préparer et emballer les commandes selon les priorités, produire les documents d’expédition et communiquer avec les intervenants internes et externes au besoin.
Respecter les procédures et normes de qualité, puis transmettre les dossiers requis à la facturation.
Entretien et soutien aux opérations
Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire.
Utiliser l’équipement de manutention (dont le chariot élévateur) de façon sécuritaire.
Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement du département.
Vous serez impliqué(e) dans la prise de décisions en transmettant des informations pertinentes à votre supérieur et participerez à la résolution de problèmes en proposant des solutions adaptées.
Vous aurez comme défis de garantir la qualité de la réception des marchandises et d’organiser les expéditions de manière optimale.
Vous évoluerez sous une supervision axée sur le conseil et le soutien, tout en développant votre autonomie et votre capacité à poser les bonnes questions lorsque nécessaire.
Vous serez conscient(e) des impacts potentiels en cas d’erreurs et veillerez à maintenir des relations professionnelles harmonieuses avec vos collègues tout en soutenant l’équipe.
Votre travail impliquera des efforts physiques de niveau normal, dans un environnement de travail stable, avec une attention sensorielle normale et un niveau de stress modéré.
Vous utiliserez les outils requis pour le poste, tels que le chariot élévateur, les équipements de manutention et l’ordinateur.
À la suite du dépôt de votre candidature, une confirmation de réception vous sera transmise par courriel.
Nous recommandons de vérifier fréquemment votre boîte de réception, incluant le dossier des courriels indésirables, puisque nos premières communications — notamment la planification d’un échange téléphonique — pourraient s’y retrouver.
Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.
