20 meilleures offres (gérant, beauceville qc) (à pourvoir)

Gérant(e) de boutique
Hart stores —Saint-Georges, QC
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Diplôme d'études secondaires
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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il y a 1 jour
Assistant-gérant
Filgo —Saint-Georges, QC
- 19,35 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Caisse
- Gestion d'équipe
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il y a 9 jours
Asssistant-gérant de département - Nouveau Maxi St-Georges de Beauce
Maxi —Saint-Georges-de-Beauce, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Gestion d'équipe
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il y a 8 jours
Assistants(es) gérants(es)
Maxi Saint-Georges —Saint-Georges, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Expérience en supervision
- Recrutement
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Troisième clé
MAGASIN HART —Saint-Georges, QC
- À partir de 17,10 $ de l’heure
- Quart de soir
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Gestion d'équipe
- Réductions Tarifaires
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 1 jour
Gérant(e) de restaurant
Restaurant Normandin (Gestion) —Chaudière-Appalaches, QC
- De 49 796 $ à 57 175 $ par an
- Temps plein
- Gestion des stocks
- Service à la clientèle
- Gestion de restaurant
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Gérant(e) de projets de construction de lignes de transport
Arno Électrique Ltée —Province de Québec
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Congés payés
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Assistant-gérant
Filgo —East Broughton, QC
- 19,35 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Caisse
- Gestion d'équipe
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Assistant(e) Gérant(e)
KFC Canada - FMI Group —Saint-Georges, QC
- Temps plein
- Contrôle de l'inventaire
- Service à la clientèle
- Gestion de restaurant
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Assistant-gérant
Filgo —Saint-Georges, QC
- 19,35 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Caisse
- Gestion d'équipe
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Responsable de Département Expérimenté, Services Alimentaires - Canada Nord
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Responsable de clé - Remplacement de maternité
Mode Choc —Saint-Georges, QC
- Temps plein
- Informatique
- Service à la clientèle
- Gestion d'équipe
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il y a 4 jours
Responsable de Département de Vente au Détail Expérimenté, Fruits et Légumes - Nord du Canada
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Microsoft Outlook
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Responsable de Département Expérimenté, Produits de Commodité - Canada Nord
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Manager de département de vente au détail expérimenté, épicerie - Canada nordique
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Responsable de département de vente au détail expérimenté, Marchandise générale - Nord du Canada
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Microsoft Outlook
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Manager de département de vente au détail expérimenté, viande - Canada nordique
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Assistant-chef d’équipe
Dollarama —Saint-Georges, QC
- Temps partiel
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
- Recrutement
gérant (e) de magasin, Saint-George-de-Beauce, QC
Starbucks —Saint-Georges, QC
- De 57 300 $ à 76 050 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
il y a 5 jours
Gérant de service et caisses
Maxi —Saint-Georges, QC
- De 50 000 $ à 69 000 $ par an
- Service à la clientèle
- Pas d'expérience requise
- Recrutement

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Legal Assistant (Calgary, AB) : offres d'emploi

Gérant(e) de boutique

Hart stores -
Saint-Georges, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 1 jour

Profil recherché

Fidélisation de la clientèle
Gestion des opérations
Gestion des ventes
Service à la clientèle
Marchandisage
Diplôme d'études secondaires
Gestion des ressources humaines
Gestion d'équipe
Gestion de magasin
Orientation axée sur le service à la clientèle
Gestion du personnel
Formation et développement
Exécution de campagnes de marchandisage
Coordination d'équipe

Description complète du poste

Les objectifs principaux du poste sont les suivantes : En tant que membre de l’équipe de gestion, le gérant de magasin est responsable de la gestion du magasin, poursuivant la mission, les valeurs et les objectifs des Magasins HART.

Il/Elle contribue également au succès du magasin et de la région.

Il/Elle contribue à la direction efficace du magasin en s’assurant que tous les Associés comprennent bien la mission, les valeurs et les objectifs de la compagnie. Il assure un niveau de personnel approprié, le développement des capacités du personnel, et les ressources permettant que toutes les responsabilités du magasin soient assumées.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉ :
Planifier et diriger toutes les activités du magasin ;

 Favoriser l’accroissement des ventes en visant la satisfaction de la clientèle et en recourant à des pratiques de gestion proactives ;

 S’engager à promouvoir une image positive de la compagnie dans le but d’attirer la clientèle et de s’assurer qu’elle demeure fidèle ;

 Mesurer l’efficacité de la communication par des commentaires d’employés faits aux Superviseurs régionaux et de la communication lors des réunions quotidiennes avec le personnel ;

 S’assurer que tous les associés se conforment aux politiques et aux procédures mises de l’avant par la compagnie dans le but d’exploiter le magasin de façon efficace et sécuritaire et de protéger les actifs de la compagnie ;

 Assurer la mise en place et le développement de programmes de sélection, de formation et d’orientation du personnel afin d’assurer que tous les postes sont comblés et qu’une banque de candidats est établie;

 Superviser le personnel fonctionnel au niveau de la distribution des tâches, de l’évaluation du rendement et de la résolution des problèmes;

 Participer à l’application de solutions concrètes aux problèmes de rendement et d’écarts de comportement;

 Assurer que les standards de la compagnie en matière de ventes et de service à la clientèle sont maintenus et que les nouvelles directives corporatives sont mises en place dans les délais prescrits;

 Exécuter la tournée journalière des départements et des rayons avec le gérant adjoint et les associés assignés aux différents rayons de magasin et assurer un suivi constant auprès des associés sur l’exécution des taches;

 Responsable pour la formation et la direction des associés dans la mise en marché des rayons de vêtements pour la famille ;

 Responsable de la mise en place de stratégies de ventes agressives dans les espaces promotionnels du magasin selon les normes de l’entreprise afin de maximiser les ventes ;

 S’assurer que les promotions de changements saisonniers et d’événements promotionnels sont exécutés dans les délais requis ;

 Assurer la formation du gérant adjoint pour la supervision ;

 Assurer le suivi sur la formation du gérant adjoint dans la supervision, la formation des associés et la coordination et l’exécution de la mise en marche et l’entretien dans les rayons de la marchandise durable selon les stratégies de la compagnie ;

 Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur.

3. CONNAISSANCES:

Éducation:

 Avoir complété un DES;

Expérience:

 Détenir 2 années d'expérience dans un poste similaire en gestion;

 Avoir une très bonne connaissance du domaine du commerce de détail.

Type d'emploi : Permanent

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Programme d'Aide aux Employés
Réductions Tarifaires
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Expérience:

Gestion de Magasins: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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