SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La ou le Conseiller familial donnera à des célibataires, des familles, des couples et des enfants des services professionnels de consultation, d’évaluation et de counselling clinique au moyen de pratiques fondées sur des preuves et fera des interventions d’urgence auprès des familles des membres du Commandement – Forces d’opérations spéciales du Canada (COMFOSCAN).
La ou le Conseiller familial élaborera des programmes, des ateliers et des services préventifs en matière de santé mentale et de gestion du mode de vie et les dispenser aux familles des membres du COMFOSCAN, fournira des services d’orientation et de suivi aux clients qui nécessitent des services professionnels spécialisés et appuiera le
développement de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques par le biais de la facilitation, de présentations et/ou de transmission de renseignements
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du travail social, du counselling ou dans un domaine connexe
OU
Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social, du counselling ou dans un domaine connexe
ET
Désignation professionnelle valide de Registered Professional Counsellors (RPC) ou de Master Practitioners in Clinical Counselling (MPCC) ou l’équivalent
Expérience
Du counselling psychosocial au moyen de traitements fondés sur des preuves
De l’utilisation de traitements fondés sur des preuves reconnus
De la gestion de cas de clients
De l’élaboration, de la planification et de la présentation d’exposés et de briefings
De l’intervention d’urgence
De l’intervention d’urgence dans les cas d’incidents critiques
De création et de la facilitation de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Cote de sécurité requise secret.
Nécessité de se déplacer à l’échelle locale.
Requis de travailler lors d’activités tenues en soirée et les fins de semaine.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit
assigné.
Le processus de sélection se fera en personne.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
04 août 2026 - 08 février 2027
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS18697
