20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, beloeil qc) (à pourvoir)

Directrice des soins
Résidence Rivière Richelieu —Richelieu, QC
- À partir de 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Soins infirmiers
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
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il y a 4 jours
Directeur(trice) de production
ALU MC3 —Sainte-Julie, QC
- De 95 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Responsable administratif(ve)
Envirostable —Carignan, QC
- 75 000 $ par an
- Temps plein
- Espagnol
- Informatique
- Microsoft Excel
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il y a 5 jours
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Programme d'Aide aux Employés
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Gestionnaire Principale, NOUVEAU MAGASIN Tendances Chaussures
BOPIED TENDANCES —Saint-Hyacinthe, QC
- À partir de 22 $ de l’heure
- Temps plein
- Gestion d'équipe
- Recrutement
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Conseiller·ère aux communications
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Marketing
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 14 jours
Controleur financier corporatif
FED Finance —Sainte-Julie, QC
- 150 000 $ par an
- Bilingue
- Anglais
- Comptabilité
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il y a 5 jours
Superviseur / Superviseure aux opérations - QUART DE SOIR
BMR —Boucherville, QC
- Quart de soir
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
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il y a 13 jours
Superviseur(e) d'entrepôt
Les pièces d'autos Transbec —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Gestion d'équipe
- Expérience en entrepôt
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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il y a 13 jours
Spécialiste formation et développement des compétences (usine)
Barry Callebaut Nord Cacao —Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Comptable manufacturier
FED Finance —Sainte-Julie, QC
- 120 000 $ par an
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
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il y a 5 jours
Contremaître/Contremaîtresse nuit
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Microsoft Outlook
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
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Technicien comptable et paie senior
FED Finance —Boucherville, QC
- 80 000 $ par an
- Quart de jour
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
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il y a 5 jours
Gérant de projets postes et centrales électriques
Arno Électrique Ltée —Province de Québec
- Temps plein
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Construction et rénovation
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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Technicien comptable
FED Finance —Boucherville, QC
- 65 000 $ par an
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Anglais
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il y a 5 jours
Spécialiste en acquisition de talents
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Programme d'Aide aux Employés
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22 h
Responsable service
AWU —Brossard, QC
- Fins de semaine au besoin
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- Réductions Tarifaires
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Technicien(ne) en réparation d’équipements audiovisuels
Theatrixx —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur(trice) administrative
Aquatech BM —Boucherville, QC
- De 55 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Excel
- Congés payés
- Formation linguistique offerte
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il y a 8 jours
Gestionnaire de comptes - Développement des ventes
Securo vision inc —Longueuil, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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responsable des ressources humaines jobs near beloeil qc

Coordonnateur Administratif (Boucherville, QC) : offres d'emploi

Comptable (Boucherville, QC) : offres d'emploi

Superviseur (Saint-Bruno-de-Montarville, QC) : offres d'emploi

Directeur (Sainte-Julie, QC) : offres d'emploi

Comptable (Sainte-Julie, QC) : offres d'emploi

Spécialiste En Acquisition De Talents (Montréal, QC) : offres d'emploi

Talent Acquisition (Niagara Falls, ON) : offres d'emploi

Tenue De Livre (À Domicile) : offres d'emploi

Administration En (Ville De Québec, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Saint Hyacinthe, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Joliette, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Drummondville, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Saguenay, QC) : offres d'emploi

Cuisine De (Sainte Marie De Beauce, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Administratif (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Administratif (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Agent Administratif, Cissso (Gatineau, QC) : offres d'emploi

Commis De Soutien Administratif (Montréal, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Administratif (Canal De La Rive Sud, QC) : offres d'emploi

Gérant Magasin Temps Partiel (Montréal, QC) : offres d'emploi

Directrice des soins

Résidence Rivière Richelieu
Richelieu, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
À partir de 75 000 $ par an
Il y a 4 jours

Profil recherché

Soins infirmiers
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Service à la clientèle
Gestion des ressources humaines
Baccalauréat
Sens de l'organisation
Compétences en communication

Description complète du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, la directrice des services de soins est responsable de la planification, de la direction et du contrôle de la gestion des ressources humaines, matérielles et budgétaires du service des soins de santé. Elle assure la prestation de services de soins de santé de qualité, centrés sur le bien-être et la dignité des résidents.

Responsabilités principales :

Gestion des ressources humaines
Dirige et coordonne le travail de l’équipe des soins.
Travaille en collaboration avec le département des ressources humaines quant ;
Aux besoins de main-d’œuvre et processus de recrutement
Aux besoins de formation de ses équipes et met en place des plans de développement professionnel.
À l'application des politiques et procédures de l'entreprise et des lois en vigueur en matière de gestion des ressources humaines et fait le suivi des dossiers disciplinaires des employés sous sa gouverne.
Rencontre trimestriellement l’équipe des responsables d’étage avec la coordonnatrice des soins
Fait des rencontres inter-quarts mensuellement avec l’équipe des préposés aux bénéficiaires

Qualité des soins et services

S’assure de l’application du plan d’intervention (PI) des résidents, en effectue la mise et en fait le suivi en collaboration avec la coordonnatrice au besoin
Établit, coordonne et veille à la qualité des soins et services.
Met en place des protocoles et des procédures pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents.
Effectue des audits de qualité réguliers pour évaluer la conformité aux normes et identifier les axes d'amélioration.
Analyse les données recueillies lors des audits et met en œuvre des actions correctives en collaboration avec la coordonnatrice des soins.
Évalue, accueille et prépare la documentation nécessaire à l'admission des nouveaux résidents.
Service à la clientèle
Est responsable du service à la clientèle (plaintes, commentaires, aide) et assure une communication efficace avec les résidents et leurs familles.
Traite les plaintes et les commentaires de manière professionnelle et efficace.
Maintient un climat de confiance et de collaboration avec les résidents, leurs proches et les autres intervenants.

Gestion administrative et financière :

Gère mensuellement les ressources matérielles et financières du service des soins. (facturation RI et facturation SAAD)
Gère l'approvisionnement auprès des différents fournisseurs pour le service de santé.
Prépare et présente les rapports de budget d’heures de la main-d’œuvre à la direction.
Capacité à gérer un budget préétabli et aptitude en gestion d'affaires.
Leadership et collaboration :
Participe activement aux différents comités de l'entreprise.
Représente l'entreprise lors de réunions avec les fonctionnaires du gouvernement, le public et d'autres organismes.
Connaît et applique les politiques et procédures de l'entreprise.
Collabore ou effectue toutes autres tâches connexes au service administratif à la demande du supérieur immédiat.

Profil recherché :

Diplôme d'étude universitaire en soins infirmiers (BAC), Technique en soins infirmiers
Détenir un permis de l’OIIQ valide
Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipes de soins un milieu similaire (résidence pour aînés, CHSLD, centre communautaire, etc.).

Compétences

Connaissance des bases des règles et obligations en lien avec la certification.
Fortes qualités de leadership et compétences supérieures en communication.
Aptitudes supérieures pour le service à la clientèle.
Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative.
Tolérance au stress et capacité de prise de décisions sous pression.
Flexibilité et facilité d'adaptation.
Aptitude à appliquer une saine gestion des ressources humaines.
Capacité à gérer un budget préétabli et aptitude en gestion d'affaires.
Connaissance des programmes informatiques de base (Outlook, Word, Excel) et de certains programmes spécialisés (Hopem, Symo, Agendrix).

Conditions de travail

Poste à salaire annuel, pouvant exiger de travailler les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés.
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
Programme d'aide aux employés
Fonction exigeant une collaboration étroite avec les différents services et sous contrainte budgétaire.
Travail pouvant s'effectuer sous pression selon les besoins du service.
Appelé à côtoyer une clientèle ciblée, ayant à l'occasion de légers déficits physiques et cognitifs.
L'organisation du travail peut varier selon les jours de la semaine et selon les besoins du service.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Régimes de participation aux bénéfices
Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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Directeur(trice) de production

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Conseiller(ère) en acquisition de talents

Gestionnaire Principale, NOUVEAU MAGASIN Tendances Chaussures

Conseiller·ère aux communications

Controleur financier corporatif

Superviseur / Superviseure aux opérations - QUART DE SOIR

Superviseur(e) d'entrepôt

Spécialiste formation et développement des compétences (usine)

Comptable manufacturier

Contremaître/Contremaîtresse nuit

Technicien comptable et paie senior

Gérant de projets postes et centrales électriques

Technicien comptable

Spécialiste en acquisition de talents

Responsable service

Technicien(ne) en réparation d’équipements audiovisuels

Coordonnateur(trice) administrative

Gestionnaire de comptes - Développement des ventes

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