20 meilleures offres (gestionnaire de chantier, blainville, qc) (à pourvoir)

Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines
Construction Béluga —Boisbriand, QC
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Technicien d’installation irrigation
Groupe Belmont Inc. —Laval, QC
- De 24 $ à 28 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Gestion d'équipe
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Estimateur (trice) / Chargé de projets – Reconstruction
Sinistrol —Saint-Laurent, QC
- À partir de 85 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Indemnité kilométrique
- Assurance Invalidité
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il y a 5 jours
Mécanicien(ne) - Engins lourds service routier
LOU-TEC GROUP INC. —Anjou, QC
- Anglais
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Technicien.ne mécanique au service
Doppelmayr Canada Ltd. —Saint-Jérôme, QC
- Heures supplémentaires
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Gestionnaire de production
Revêtements Rydel —Blainville, QC
- De 75 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Amélioration continue
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il y a 2 jours
Livreur(euse) classe 1 (flexibilité classe 3)
LOU-TEC GROUP INC. —Saint-Laurent, QC
- Service à la clientèle
- Conduite de véhicule
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Mécanicien D'équipement Lourd / Engins de Chantier (DEP 5335) Prime de Signature $7 500
WM —Sainte-Sophie, QC
- De 37,80 $ à 47,00 $ de l’heure
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Connaissances en mécanique
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
Surintendant Contre-maître
Proservin —Blainville, QC
- À partir de 100 000 $ par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur(trice) de cour
LOU-TEC GROUP INC. —Anjou, QC
- Bilingue
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Adjoint.e chargés projets
Métier Plus Inc —Terrebonne, QC
- De 55 000 $ à 70 000 $ par semaine
- Temporaire
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur réception et expédition
LOU-TEC GROUP INC. —Saint-Jérôme, QC
- Bilingue
- Anglais
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 10 jours
Représentant(e) en Développement des Affaires
LOU-TEC GROUP INC. —Anjou, QC
- Vente
- Compétences en communication
- Négociation
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Gestionnaire des approvisionne
Développement Olymbec Inc —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Baccalauréat
- Diplôme universitaire non requis
- Gestion de la construction
Planificateur logistique
LOU-TEC GROUP INC. —Anjou, QC
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 2 jours
Ingénieur.e méthodes et conception de coffrages (membre de l'OIQ)
Construction Demathieu & Bard (CDB) inc. —Saint-Jérôme, QC
- Télétravail
- AutoCAD
- Ingénierie
- Microsoft Office
- Travail à domicile
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Mécanicien engins de chantier
BAUVAL —Saint-Hippolyte, QC
- Temps plein
Gestionnaire de projets - Construction
Multiforme Métal Inc —Montréal, QC
- De 65 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- PMP
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 11 jours
Mécanicien engins de chantier - Soir
BAUVAL —Saint-Hippolyte, QC
- Temps plein
Directeur(trice) de projets electrique
TCI+ —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
- Plan d'actionnariat des employés
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il y a 10 jours

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Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines

Construction Béluga
Boisbriand, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
À partir de 60 000 $ par an

Profil recherché

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
ATS
Acquisition de talents
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Baccalauréat
Amélioration continue
Gestion des ressources humaines
SharePoint
Ressources humaines

Description complète du poste

Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines
Boisbriand | Permanent | Hybride

Ta carrière chez Beluga Construction — Une foule de possibilités !
Fondée en 1980, l’aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d’une évolution constante pour l’entreprise. Aujourd’hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.

Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour s’adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notre engagement envers l’excellence, la sécurité et l’innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.

On souhaite recruter des gens passionés comme nous. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t’attend.

Résumé du poste

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’attraction des talents au sein d’une entreprise en croissance dans le secteur de la construction ? À titre de Conseiller(ère) en acquisition de talents, vous serez responsable de la dotation des postes administratifs et corporatifs pour l’ensemble de nos divisions. En collaboration avec les gestionnaires, vous structurerez les besoins, piloterez les stratégies de sourcing, réaliserez les premières entrevues, coordonnerez les vérifications pré-embauche et émettrez les offres, tout en assurant une intégration initiale réussie avant le transfert aux Partenaires d’affaires RH.

Pour les postes de chantier, vous prendrez en charge la gestion des affichages et offrirez un soutien administratif aux équipes terrain.

Rôle & Responsabilités

Planifier et structurer les besoins de recrutement en collaboration avec les gestionnaires et partenaires d’affaires RH : définir les profils, clarifier les critères de sélection et rédiger les affichages.
Piloter les stratégies d’attraction et de sourcing (approches directes, bassins de talents, partenariats, référencement interne) afin de bâtir un pipeline actif et diversifié.
Assurer une expérience candidat professionnelle et efficace, incluant les communications, le suivi des candidatures et l’application rigoureuse du processus de recrutement dans l’ATS.
Réaliser les préqualifications et premières entrevues, formuler des recommandations structurées et coordonner l’ensemble du processus d’entrevue avec les gestionnaires.
Effectuer les vérifications pré-embauche et assurer la conformité documentaire des dossiers.
Émettre les offres dans le respect des balises établies, et coordonner l’intégration initiale avant le transfert aux Partenaires d’affaires RH.
Gérer les relations avec les agences et développer des partenariats (écoles, stages, événements d’attraction) afin d’alimenter le vivier de talents.
Agir comme ambassadeur(-drice) de la marque employeur, en collaboration avec le marketing et lors d’événements de recrutement.
Suivre et analyser les indicateurs de performance en dotation, assurer la qualité et la traçabilité des dossiers et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Soutenir les recrutements de chantier en gérant les affichages et le suivi administratif des candidatures, en collaboration avec les équipes terrain.

Et plusieurs autres défis stimulants…

Expérience & Qualifications requises

BAC en gestion des ressources humaines ou toutes autres formations connexes;
Un minimum de 3 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement en croissance.
Expérience dans le domaine de la construction sera considéré comme un atout;
Maîtrise des stratégies de sourcing proactif (LinkedIn Recruiter, approches directes, bassins de talents) et les outils de gestion des candidatures (ATS).
Polyvalence;
Sens de l’initiative et de l’autonomie;
Aisance à travailler avec la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Sharepoint, Word etc.).

Avantages sociaux

Ce que nous offrons!

Salaire avantageux
4 semaines de vacances annuelles
Assurances collectives dès l’embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire)
Soins de santé virtuels (télémédecine)
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Plan d’épargne-retraite collectif avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3 %)
Formation continue
Conciliation travail / vie personnelle

Conditions d’emploi

Lieu de travail : Siège social de Boisbriand
Type de poste : Permanent temps plein
Mode hybride
Horaire comprimé — les vendredis, on termine à midi

Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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gestionnaire de chantier emplois - blainville, qc

Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines

Technicien d’installation irrigation

Estimateur (trice) / Chargé de projets – Reconstruction

Mécanicien(ne) - Engins lourds service routier

Technicien.ne mécanique au service

Gestionnaire de production

Livreur(euse) classe 1 (flexibilité classe 3)

Mécanicien D'équipement Lourd / Engins de Chantier (DEP 5335) Prime de Signature $7 500

Surintendant Contre-maître

Coordonnateur(trice) de cour

Adjoint.e chargés projets

Coordonnateur réception et expédition

Représentant(e) en Développement des Affaires

Gestionnaire des approvisionne

Planificateur logistique

Ingénieur.e méthodes et conception de coffrages (membre de l'OIQ)

Mécanicien engins de chantier

Gestionnaire de projets - Construction

Mécanicien engins de chantier - Soir

Directeur(trice) de projets electrique

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