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Assistant arpenteur (euse)
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Assistant arpenteur (euse)

Pomerleau -
Nanaimo, BC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 75 000 $ à 97 000 $ par an

Profil recherché

Diplôme d'études secondaires
Sens de l'organisation
Collecte de données

Description complète du poste

Informations générales

Lieu(x) de travail

Nanaimo, BC

Date de publication

25-févr-2026

Département

Opérations sur site

Rémunération min

75 000

Rémunération max

97 000

Fréquence Rémunération

Annuel

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous!

À titre d’arpenteur au sein de notre équipe Génie civil & Infrastructures, vous jouerez un rôle essentiel en assurant un travail d’implantation précis et fiable, qui contribue directement au succès de nos projets.

En appui à des initiatives de construction de grande envergure, réalisées sur des terrains complexes et dans des environnements dynamiques, votre précision, votre initiative et votre expertise sur le terrain auront un impact direct sur la qualité et l’efficacité de chaque réalisation.
En travaillant sur des projets majeurs d’infrastructures civiles — allant de travaux routiers de plusieurs millions de dollars à des développements de sites d’envergure — votre sens aigu du détail et votre volonté de bien faire les choses du premier coup feront de vous un collaborateur essentiel à l’exécution du projet. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes de chantier, surintendants, ingénieurs et gestionnaires de projet afin d’assurer que chaque point implanté, chaque mesure prise et chaque contrôle établi contribue à une réalisation sécuritaire et réussie.

Ce que VOUS ferez

Travailler avec différents arpenteurs d’expérience pour faciliter leur flux de travail en partageant les tâches physiques liées à l’implantation ou à la collecte de données. Accepter le mentorat ouvertement et accueillir les conseils afin de bâtir votre expérience dans le domaine de l’arpentage.
Assumer la responsabilité de votre équipement personnel : EPI, vêtements d’extérieur, gilets, rubans, éclairage et tout le matériel requis; éviter de dépendre uniquement de l’équipement fourni par l’entreprise. Vous exprimer si vous avez besoin de quelque chose ou si un processus ou une tâche nécessite des clarifications.
Gérer l’équipement auxiliaire en vous assurant que tout est fonctionnel, bien placé et entretenu; ajuster et régler les trépieds, aiguiser les outils au besoin; calibrer les tiges pour les extensions et marquer les clous pour la mise en place.
Aider à manipuler l’équipement d’arpentage, notamment en déterminant les points de visée, les espacements requis et en positionnant efficacement la tige et les hauteurs de tige.
Communiquer clairement l’information et maintenir une vigilance constante ainsi que le respect des protocoles de sécurité.
Aider à la manipulation du prisme, de la tige et de l’équipement auxiliaire; se déplacer rapidement aux points, préparer les emplacements pour l’installation des points au besoin et installer/marquer les hubs, clous, piquets et jalons.
Suivre le travail réalisé et veiller à une documentation exacte.
Travailler dans des corridors de circulation active et dans des environnements difficiles tels que des terrains escarpés, glissants, broussailleux ou sur de l’asphalte dur pendant de longues périodes sans interruption.
Dégager la broussaille au besoin, récupérer des indices ou éléments d’arpentage, et creuser des trous de recherche lorsque requis.
Aider l’arpenteur à établir les points de contrôle, les visées arrière (backsights) et la mise en place de l’instrument.
Implanter efficacement les points, notamment en enfonçant les hubs, clous, en posant des marques, des cibles, etc.
Prendre des initiatives dans les processus décisionnels, anticiper les besoins tels que les nouvelles visées arrière et savoir quand arrêter pour établir de nouveaux points de contrôle.
Apprendre l’utilisation des instruments et les routines de collecte de données/implantation pour soutenir efficacement les activités d’arpentage.

Ce poste est pour vous si vous avez :

Un intérêt pour le travail en plein air et pour la collaboration avec plusieurs intervenants qui dépendent de vos données.
Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; une formation technique ou une certification en arpentage ou dans un domaine connexe est un atout.
Une expérience pertinente dans un rôle similaire ou dans un domaine lié à la construction, comme la charpenterie d’implantation ou l’installation de structures civiles.
La capacité de travailler efficacement dans diverses conditions extérieures et dans des environnements physiquement exigeants.
Un bon sens de l’organisation et une grande attention au détail.
La capacité de suivre les instructions et de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe.
Une compréhension de base des instruments et équipements d’arpentage (un atout).
La volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes en arpentage

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

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