Regardez cette vidéo montrant nos préposés au remorquage des avions au travail à Vancouver !
L’aviation vous intéresse ? Vous aimez travailler dehors et utiliser de l’équipement lourd ?
Si vous avez répondu oui aux questions ci‑dessus, un poste de niveau débutant à titre de préposé au remorquage des avions pourrait être l’occasion idéale pour vous !
Quelles seront vos responsabilités ?
Lorsque nos avions ne sont pas en vol, ils doivent être déplacés d’une porte d’embarquement à l’autre ou amenés à notre hangar pour des travaux de maintenance. C’est ici que nos préposés au remorquage entrent en jeu ! Nos préposés sont bien formés, soucieux de la sécurité et chargés de déplacer nos avions d’un endroit à un autre de l’aéroport en empruntant les voies de circulation/les pistes tout en maintenant des communications radio constantes avec le contrôle au sol de l’ATC et les coordonnateurs des opérations. En outre, les préposées manœuvrent différents types d’équipement au sol comme les passerelles et le matériel de soutien aux portes.
Responsabilités principales
- Remorquer les avions/desserrer les freins.
- Assurer une communication radio bidirectionnelle.
- Fournir un soutien mobile pour la préparation des avions et des équipes de remorquage.
- Utiliser différents types d’équipement au sol.
- Manœuvrer les passerelles et le matériel de soutien aux portes.
- Veiller à ce que les normes de sécurité soient maintenues au moyen du Système de gestion de la sécurité (SGS).
- Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et des clients ainsi qu’à la sécurité des biens de la compagnie.
- Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
Compétences requises
- Détenir un diplôme d’études secondaires.
- Permis de conduire valide émis au Canada et qui n’est assorti d’aucune restriction ni condition.
- Avoir des aptitudes pour la conduite de véhicules de piste.
- Avoir de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite.
- Posséder un excellent sens de l’organisation.
- Être capable de travailler avec une supervision limitée ou sans supervision.
- Être en mesure d’obtenir et de conserver une carte d'identité pour les zones réglementées (CIZR).
- Être en mesure d’obtenir et de conserver une licence radio.
- Être en mesure de faire des quarts varies.
- Posséder des compétences linguistiques ou une connaissance pratique en anglais.
Compétences souhaitées
- Posséder de l’expérience dans l’utilisation d’équipement lourd/de remorques à essieux multiples.
- Avoir de l’expérience dans le secteur du transport aérien.
- Posséder des compétences linguistiques ou une connaissance pratique en français.
Avantages à faire partie de notre équipe primée
- Profitez de programmes de facilités de transport exclusifs dans l’ensemble du réseau d'Air Canada et découvrez des destinations formidables avec votre famille.
- Assurez votre bien-être financier à long terme grâce à nos programmes d’épargne-retraite concurrentiels soutenus par l’employeur (régime de retraite à cotisations déterminées ou REER collectif à participation facultative) pour les employés permanents.
- Profitez d'une gamme complète de protections en matière de santé et de bien-être, notamment l'assurance pour soins médicaux, l'assurance dentaire, l'assurance vie et l’assurance accidents pour assurer votre protection et celle de vos proches.
Jazz Aviation S.E.C.
Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers environ 70 destinations en Amérique du Nord.
Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui privilégient la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d’être reconnue pour son engagement solide envers le personnel et la culture. Consultez notre page Prix et marques de reconnaissance pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons remportées.
Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l’avenir de l’aviation régionale!
Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
