7 meilleures offres (temps partiel ressources humaines, brossard qc) (à pourvoir)

Responsable RH, SST et gestion des équipes
Pépinière Mont-Bruno —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- À partir de 30 $ de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Gestion d'équipe
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Commis à la paie 14h
CGI —Montréal, QC
- De 14 000 $ à 22 750 $ par an
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
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Conseiller(ère) en ressources humaines
Dupuis RH —Montréal, QC
- De 90 073 $ à 120 093 $ par an
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
Postuler rapidement
Technicien.ne RH, SST (temporaire)
Accueil Bonneau —Montréal, QC
- De 24,90 $ à 29,76 $ de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Saisie de données
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 8 jours
Agent(e) de la gestion du personnel - Développement organisationnel et Formation
Santé Québec Laval —Laval, QC
- De 30,59 $ à 52,43 $ de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
il y a 11 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
- Bourses d'Études
- Congés payés
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Conseiller(ère) principal(e), Systèmes RH et analytique des talents
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Bourses d'Études
- Congés payés
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il y a 8 jours

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temps partiel ressources humaines jobs near brossard qc

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Responsable RH, SST et gestion des équipes

Pépinière Mont-Bruno
Saint-Bruno-de-Montarville, QC

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Détails du poste

Temps partiel | Temps plein
À partir de 30 $ de l’heure
Il y a 13 jours

Profil recherché

Français
Gestion des incidents
Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA)
Anglais
Gestion d'équipe
Vente au détail

Description complète du poste

Responsable RH, SST et gestion des équipes

Pépinière Mont-Bruno – Saint-Bruno-de-Montarville, QC

La Pépinière Mont-Bruno est à la recherche d’une personne dynamique, structurée et humaine pour encadrer ses équipes, améliorer l’organisation du travail et contribuer au maintien d’un environnement sécuritaire, positif et respectueux.

Nous recherchons une personne présente sur le terrain, capable de mobiliser les employés, de faire respecter les consignes et d’intervenir rapidement lorsqu’une situation doit être corrigée.

Ce poste convient à une personne qui aime travailler directement avec les équipes et qui sait trouver le bon équilibre entre écoute, fermeté et bienveillance.

Principales responsabilités

Encadrer, soutenir et mobiliser les employés au quotidien.
Communiquer clairement les tâches, les priorités et les attentes.
Vérifier que les consignes et les méthodes de travail sont comprises et respectées.
Accompagner les superviseurs et les responsables de département.
Participer à l’accueil, à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Intervenir dans les conflits et favoriser un climat de travail sain et respectueux.
Effectuer le suivi du rendement, de l’assiduité et des comportements au travail.
Documenter les situations problématiques et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Conseiller la direction dans la gestion des employés.
Contribuer au recrutement et à la sélection de nouveaux employés.
Mettre à jour les politiques, les procédures et les descriptions de poste.
S’assurer du respect des normes du travail applicables au Québec.
Participer à la prévention des accidents et à l’identification des risques.
Effectuer des inspections régulières des lieux et des méthodes de travail.
Assurer le suivi des incidents, des accidents et des quasi-accidents.
Maintenir les dossiers de formation et de santé-sécurité à jour.
Sensibiliser les employés au port des équipements de protection et aux pratiques sécuritaires.
Participer à la gestion des dossiers CNESST et au suivi des employés blessés.
Veiller à ce que les problèmes quotidiens soient réglés efficacement, sans que chaque situation repose directement sur le propriétaire.

Profil recherché

Expérience en supervision, en gestion d’équipe ou en ressources humaines.
Bonne connaissance des normes du travail du Québec.
Bonne connaissance des obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité.
Expérience en prévention, en gestion d’incidents ou avec des dossiers CNESST.
Capacité à encadrer les employés avec fermeté, respect et constance.
Excellentes aptitudes en communication et en résolution de conflits.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Personne organisée, autonome, proactive et orientée vers les solutions.
Capacité à créer une bonne ambiance tout en maintenant des attentes claires.
Bonne maîtrise du français parlé et écrit.
La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol constitue un atout.
Une expérience dans une pépinière, un commerce de détail, un entrepôt, une entreprise de paysagement, le secteur agricole ou un environnement similaire constitue un atout.

Atouts importants

Titre de CRHA ou de CRIA.
Formation en santé et sécurité du travail.
Expérience avec la CNESST.
Formation en secourisme.
Expérience avec des employés saisonniers.
Expérience dans un environnement comprenant des équipements motorisés, de la manutention ou des opérations extérieures.

Qualités recherchées

Nous recherchons une personne :

dynamique et positive;
accessible et à l’écoute;
capable d’avoir des conversations difficiles;
ferme sans être autoritaire;
respectueuse et équitable;
présente sur le terrain;
capable de gagner la confiance des employés et de la direction;
qui effectue des suivis jusqu’à ce que les problèmes soient réellement réglés.

Conditions de travail

Poste : Temps plein ou temps partiel
Horaire : Flexible
Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville
Travail principalement en présentiel et sur le terrain
Entrée en fonction : dès que possible

Pourquoi travailler avec nous?

Un poste ayant un impact direct sur le fonctionnement de l’entreprise.
Une grande autonomie dans l’organisation du travail.
La possibilité de mettre en place de nouvelles pratiques et procédures.
Un environnement horticole dynamique et humain.
Une collaboration directe avec le propriétaire et les responsables d’équipe.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV accompagné d’un court message expliquant votre expérience en gestion d’équipe, en ressources humaines et en santé-sécurité.

Nous souhaitons particulièrement connaître une situation où vous avez réussi à faire respecter des consignes tout en maintenant une bonne relation avec les employés.

Rémunération : à partir de 30,00$ par heure

Lieu du poste : En présentiel

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Conseiller(ère) principal(e), Systèmes RH et analytique des talents

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