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Analyste - Stagiaire
Banque Laurentienne —Burlington, ON
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il y a 4 jours
Analyste - Stagiaire
Banque Laurentienne —Burlington, ON
Appliquer et comprendre les lignes directrices et les règlements en matière de connaissance du client (KYC) et de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA).

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Analyste - Stagiaire

Banque Laurentienne -
Burlington, ON

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Détails du poste

Temps plein

Profil recherché

Économie
Finance
Esprit d'analyse
Baccalauréat

Description complète du poste

La mission de Northpoint Commercial Finance – Financement d’équipement est de soutenir la productivité des entreprises en facilitant l’acquisition, la vente et le refinancement d’équipement. Pour ce faire, nous nous associons aux fabricants, aux distributeurs, aux détaillants, aux utilisateurs d’équipement et aux divers acteurs financiers du marché. Reconnue pour son excellent service, sa proximité et sa simplicité, Financement commercial Northpoint – EF est fière de servir les collectivités locales à travers le Canada. Nos partenaires sont soutenus par des équipes spécialisées dans les secteurs suivants : transport et construction, technologie et matériel de bureau, fabrication, franchises et aviation d’entreprise.

Northpoint Commercial Finance – Financement d’équipement est une filiale de la Banque Laurentienne du Canada (TSX : LB). Fondée en 1846, la Banque sert un million et demi de clients à l’échelle du pays et emploie plus de 3 600 personnes, ce qui en fait un acteur majeur dans plusieurs segments de marché.

Le rôle de stagiaire analyste est conçu pour développer les compétences de base en analyse de crédit et en allocation de fonds dans le domaine du financement d’équipement. Dans le cadre de l’équipe de crédit, le stagiaire soutiendra les chargés de comptes, les analystes et les responsables des crédits seniors dans l’initiation de nouvelles transactions et la gestion des portefeuilles clients actifs.

La durée minimale est fixée à trois à quatre mois, avec une possibilité de prolongation jusqu’au mois de décembre.

Responsabilités

Examen et vérification

Examiner les demandes de crédit pour s’assurer qu’elles sont complètes et exactes.
Vérifier les information sur l’emploi et le revenu, les états financiers et les relevés bancaires, en assurant la conformité aux politiques internes.
Appliquer et comprendre les lignes directrices et les règlements en matière de connaissance du client (KYC) et de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA).
Assurer la liaison avec les directeurs de comptes et les agents de crédit pour résoudre les incohérences ou les information manquants.
Saisir et maintenir des données exactes dans les systèmes de montage de prêts.
Soutenir les ventes et le crédit dans la préparation de leurs examens annuels des clients.

Analyse financière

Soutenir les analystes avec les nouvelles demandes de prêt, les examens annuels et toutes les autres communications relatives au crédit pour les clients et les prospects.
Aider à l’analyse financière et à l’évaluation des risques encourus par la Banque pour le financement offert aux clients.

Documentation juridique

Soutenir l’équipe de coordination des ventes dans le processus de documentation juridique lié à leurs transactions.
Collaborer avec les équipes internes (ventes, crédit, affaires juridiques et opérations) afin d’acquérir une compréhension approfondie de l’opération et d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure à toutes les parties.
S’assurer que toutes les conditions de crédit sont remplies et travailler avec le service du crédit pour résoudre tout problème qui pourrait survenir.

Fonctions générales et continues

Se tenir au courant des tendances du marché, des lois pertinentes ainsi que des politiques, des procédures, des produits et des services de la Banque.
Effectuer le travail conformément aux politiques internes, aux procédures et aux exigences réglementaires.
Aider à la création de guides de processus de travail.
Accomplir d’autres tâches connexes attribuées à l’appui des objectifs de l’équipe et de l’entreprise.

Qualifications

Poursuivre actuellement un baccalauréat en finance, en économie, en Comptabilité ou dans tout autre domaine connexe.
Solide esprit d’équipe et de collaboration.
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Compétences de base en analyse financière et en raisonnement analytique.
Autonome, proactif et désireux d’apprendre de façon autonome et avec ses pairs.
Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique et en évolution rapide

Ce que nous avons à offrir :

Une expérience professionnelle significative rémunérée et le développement de vos compétences professionnelles.
Une connaissance plus approfondie des secteurs d’activité qui correspondent à vos objectifs de carrière
Un programme de développement personnalisé
Expérience de réseautage et possibilités d’emploi à temps plein après l’obtention du diplôme
Environnement de travail flexible et hybride pour répondre à tes différents besoins
Sentiment d’appartenance et culture diversifiée et inclusive

Ouvert aux étudiants en cours de l’obtention d’un diplôme ou nouvellement gradués.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.

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