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Chef de service, maintenance
Lantic Inc. —Vancouver, BC
- Anglais
- Microsoft Office
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Chef de service, maintenance

Lantic Inc. -
Vancouver, BC

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Détails du poste

Permanent

Profil recherché

Mention Sceau rouge
Maximo
Anglais
Microsoft Office
GMAO
Amélioration continue
SharePoint
Production lean
Microsoft Dynamics Navision

Description complète du poste

POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?

C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous :

Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment :
Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !

SOMMAIRE :
Lantic recrute actuellement pour le poste de superviseur.e de l’entretien basé à notre raffinerie de Vancouver. Le ou la titulaire du poste est responsable de soutenir et de diriger le personnel de maintenance, les équipements de production ainsi que les infrastructures du bâtiment, en mettant l’accent sur la responsabilisation, la fiabilité, l’efficacité et la réduction du gaspillage grâce à l’adoption des meilleures pratiques.

RESPONSABILITÉS :

Superviser et soutenir l’entretien de l’ensemble de l’usine et des équipements ;
Soutenir de manière continue la mise en oeuvre et l’optimisation des meilleures pratiques de maintenance, de la gestion des pièces d’inventaire, des programmes d’inspection standardisés et des programmes de maintenance prédictive ;
Contribuer à l’élaboration du budget annuel de maintenance et soutenir l’atteinte des cibles de fiabilité des équipements, tout en respectant les paramètres budgétaires ;
Collaborer avec l’équipe de supervision afin d’améliorer les opérations de l’usine, notamment en matière de santé et sécurité, de qualité, d’efficacité des coûts et de gestion des pertes ;
Soutenir de manière continue la réduction des arrêts de production en optimisant l’utilisation des ressources disponibles ;
Veiller au respect des exigences en santé et sécurité ainsi que des bonnes pratiques environnementales au sein du département ;
Assurer la planification et la supervision des réparations majeures, des révisions générales et de la remise à neuf des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement, leur exploitation sécuritaire et le respect des échéanciers.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Certification de compagnon Red Seal en mécanique industrielle (Millwright) ou en mécanique requise ;
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion ou en supervision de la maintenance dans un environnement de production, idéalement en production alimentaire ;
D’autres certifications professionnelles ou expériences pertinentes pourraient être considérées ;
Expérience avec un système structuré de GMAO (CMMS) souhaitée ;
Connaissance et expérience des principes du Lean Manufacturing et des programmes d’amélioration continue (un atout) ;
Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et mobilisatrices ;
Excellent leadership et une bonne capacité à communiquer ;
Bonne connaissance de Maximo, Navision, SharePoint et de la suite MS Office (un atout) ;
Capacité à promouvoir et à incarner les valeurs et la mission de Lantic ;
Fort sens des responsabilités ;
Intégrité et capacité à traiter de l’information confidentielle ;
Capacité à agir comme coach et mentor, ainsi qu’à diriger et mobiliser une équipe ;
Capacité d’adaptation, autonomie et rigueur ;
Curiosité intellectuelle et créativité ;
Bonne gestion du stress ;
Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser adéquatement ;
Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire compétitif et prime de performance ;
Équilibre travail-vie – vacances et journées personnelles ;
Régime de retraite avec contribution équivalente de l’employeur ;
Assurance-maladie complémentaire et régime dentaire;
Assurance vie et invalidité ;
Compte d'avantages personnels ;
Régime d'achat d'actions – Rogers Sugar ;
Programme d'aide aux employés ;
Programmes de remboursement des frais de conditionnement physique, frais professionnels et de formation continue.

APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX :
Les avantages sociaux peuvent varier selon l’endroit, le statut d’emploi et le type de poste.

Si vous avez des difficultés techniques ou des difficultés de candidature, veuillez contacter [email protected].

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