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Numéro de référence
DND25J-183039-000006
Numéro du processus de sélection
2025-DND-EA-IE-544637
Lieu
Calgary (Alberta), Cold Lake (Alberta), Edmonton (Alberta), Suffield (Alberta), Wainwright (Alberta), Chilliwack (Colombie-Britannique), Comox (Colombie-Britannique), Esquimalt (Colombie-Britannique), Shilo (Manitoba), Winnipeg (Manitoba), Gagetown (Nouveau-Brunswick), Greenwood (Nouvelle-Écosse), Halifax (Nouvelle-Écosse), Alert (Nunavut), Borden (Ontario), Kingston (Ontario), North Bay (Ontario), Ottawa (Ontario), Petawawa (Ontario), Toronto (Ontario), Trenton (Ontario), Bagotville (Québec), Île de Montréal (Québec), Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), Valcartier (Québec), Dundurn (Saskatchewan), Moose Jaw (Saskatchewan), Gander (Terre-Neuve-et-Labrador), Happy Valley-Goose Bay (Terre-Neuve-et-Labrador), Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest), Whitehorse (Yukon)
Salaire
34,22 $ à 38,67 $ l'heure - Nous offrons aussi un plan de rémunération avantageux, pouvant inclure une aide à la réinstallation, des indemnités pour postes isolés et/ou une prime pour responsabilités de supervision. L’admissibilité varie selon le poste et le lieu.
Niveau
GL-MAM-09, GL-MAM-10
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale.
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Préférence
Comment postuler
Liens supplémentaires
Contact de l'organisation d'embauche
Intention du processus
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.
Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche des gens de métier compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.
L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.
Si vous postulez à un ou plusieurs des processus de sélection suivants, vos études, votre expérience et vos certifications professionnelles seront examinées pour chaque poste. Si vous répondez aux qualifications essentielles, qui comprennent les études, l’expérience et/ou les certifications, vous ne serez évalué qu’une seule fois par une entrevue et/ou une vérification des références.
- 2025-DND-EA-IE-544635
- 2025-DND-EA-IE-544636
- 2025-DND-EA-IE-544637
- 2025-DND-EA-IE-544638
- 2025-DND-EA-IE-544639
- 2025-DND-EA-IE-544640
Voici quelques postes que nous cherchons à doter :
- Technicien/Technicienne en réfrigération et climatisation
- Superviseur/Superviseure d’atelier en réfrigération et mécanique (RM)
- Technicien/Technicienne/Superviseur/Superviseure en eau, carburant et environnement
- Technicien/Technicienne en systèmes de production électrique
- Mécanicien industriel/Mécanicienne industrielle
- Technicien/Technicienne/Superviseur/Superviseure en production pétrolière
Postes à pourvoir
47
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - & Autorisation sécuritaire Secret
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
- Disposé ou disposée et en mesure de maintenir les licences et certifications professionnelles valides exigées pour le poste à doter.
- Les candidats et candidates qui se qualifient sur la base d'une qualification technique valide de niveau 5 (minimum) dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant que mécanicien industriel/mécanicienne industrielle ou mécanicien/mécanicienne en réfrigération et climatisation (CVC) ou technicien/technicienne en production pétrolière peuvent être tenus d’obtenir et maintenir un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provinciale ou territoriale, au moment de la nomination.
Respect strict du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts, et de la Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts. Pour plus d’informations, consultez la section Liens supplémentaires ci-dessous.
Les conditions d’emploi peuvent varier selon le poste, et des exigences supplémentaires peuvent s’appliquer.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Disposé ou disposée et capable de faire des heures supplémentaires et de travailler selon un horaire de garde.
- Disposé ou déposée et capable de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes.
- Disposé ou disposée et capable de voyager.
- Disposé ou disposée et capable d’obtenir et de maintenir un permis de conduire DND 404 (Défense nationale).
- Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste et pourraient devenir des conditions d’emploi. Des exigences supplémentaires peuvent également s’appliquer.
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Technicien/Technicienne en eau, carburant et environnement
- Un diplôme d’études secondaires;
OU
- Être titulaire d’un niveau de qualification technique (NQ) 5 ou d’une période de développement (PD) 2 dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant que technicien/technicienne en eau, carburant et environnement.
Technicien/Technicienne en systèmes de production électrique
- Un diplôme d’études secondaires;
OU
- Être titulaire d’un niveau de qualification technique (NQ) 5 ou d’une période de développement (PD) 2 dans les Forces armées canadiennes (FAC) dans le métier de technicien/technicienne en systèmes de production électrique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE ESSENTIELLE
Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle, mécanicien/mécanicienne en réfrigération et climatisation
- Être titulaire d’un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provinciale ou territoriale en tant que mécanicien industriel/mécanicienne industrielle ou mécanicien/mécanicienne en réfrigération et climatisation (CVC);
OU
- Être titulaire d’un certificat valide accepté par l’organisme provincial ou territorial compétent comme équivalent en tant que mécanicien industriel/mécanicienne industrielle ou mécanicien/mécanicienne en réfrigération et climatisation;
OU
- Être titulaire d’un niveau de qualification technique (NQ) 5 ou d’une période de développement (PD) 2 dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant que mécanicien industriel/mécanicienne industrielle ou mécanicien/mécanicienne en réfrigération et climatisation (CVC).
Technicien/Technicienne en production pétrolière
- Être titulaire d’un certificat valide d’aide-mécanicien pétrolier ou de niveau supérieur (PMH, PM1, PM2, PM3) selon la norme l’Association canadienne des entrepreneurs pétroliers (Canadian Petroleum Contractors Association);
OU
- Certification équivalente reconnue par l’autorité provinciale ou territoriale pour l’installation et l’entretien des équipements pétroliers;
OU
- Être titulaire d’un niveau de qualification technique (NQ) 5 ou d’une période de développement (PD) 2 dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant que technicien/technicienne en production pétrolière.
EXPÉRIENCES ESSENTIELLES
Mécanicien industriel/Mécanicienne industrielle
- Expérience dans l’exploitation, l’entretien, la réparation et le dépannage de machines industrielles et de systèmes mécaniques.
Mécanicien/Mécanicienne en réfrigération et climatisation (CVC)
- Expérience dans l’exploitation, l’inspection, l’entretien et la réparation des équipements de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et réfrigération dans des environnements commerciaux ou industriels.
Technicien/Technicienne en eau, carburant et environnement
- Expérience dans l’exploitation, l'entretien ou la réparation des systèmes d’eau potable ou d’eaux usées et des équipements connexes, tels que les pompes, les compresseurs, les vannes motorisées, les systèmes de contrôle et d’acquisition de données (SCADA) et les analyseurs de processus.
Technicien/Technicienne en systèmes de production électrique
- Expérience dans l’exploitation et l’entretien des systèmes de production électrique allant de 2 kW à 1,7 MW, incluant moteurs diesel, gaz, propane, tableaux de commande électrique, interrupteurs de transfert et bancs de charge.
Technicien/Technicienne en production pétrolière
- Expérience dans l’exploitation des systèmes d’usines industrielles, incluant le dépannage, l'entretien de premier niveau, les réparations et la planification des programmes de maintenance préventive.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
- Communication
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Travailler efficacement avec les autres
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études constituant un atout
- Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu attestant d’un diplôme de technicien/technicienne en production d’énergie électrique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Attestation professionnelle constituant un atout
- Être titulaire d’une désignation Sceau rouge valide en tant que mécanicien industriel/mécanicienne industrielle ou mécanicien/mécanicienne en réfrigération et climatisation (CVC).
- Être titulaire d’un programme certifié de technicien/technicienne en génératrices offert par un fabricant majeur.
- Être titulaire de l'une des licences et/ou certifications professionnelles suivantes:
- Certification pour l'utilisation d'élévateurs aériens
- Formation dans des espaces confinés
- Certification de compagnon ou compagne en systèmes de production électrique
- Certification de l’Electrical Generation Systems Association (EGSA)
- Formation sur la prévention des chutes
- Formation en sécurité incendie
- Formation en cadenassage et étiquetage
- Formation en santé et sécurité au travail
- Certification en prévention de l'appauvrissement de la couche d'ozone (ODP)
- Possession d’un certificat provincial valide d’opérateur d’eau potable (sous-système de distribution d’eau, classe 1)
- Possession d’un permis provincial valide d’opérateur d’eaux usées (installation de collecte des eaux usées, classe 1)
- Certification en matière d'équipement de gréage, de levage et de hissage
- Certification en premiers soins – niveau standard
- Formation SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail)
- Certification de formation pour le travail en hauteur
Autres licences ou certifications pertinentes au poste à doter.
Expériences constituant un atout
- Expérience en supervision d’employés ou employées dans le cadre de vos fonctions régulières.
- Expérience de collaboration avec divers gens de métiers et professionnels.
Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
Besoins Organisationnels
Afin de soutenir les familles des militaires et conformément aux priorités du ministère de la Défense nationale, il se peut que la priorité soit accordée aux époux/épouses ou aux conjoints/conjointes de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC) en service actif.
Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent avoir le statut « touché* » à la suite de récents exercices de réaménagement des effectifs. Ces personnes peuvent être considérées avant les autres candidats et candidates.
- Un statut « touché » existe lorsqu’un employé indéterminé ou une employée indéterminée a été informé ou informée par écrit que ses services pourraient ne plus être requis en raison d’une situation de réaménagement des effectifs.
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Code de valeurs et d'éthique du secteur public
Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes
Directive sur les conflits d’intérêts
Directives et ordonnances administratives de la défense 7021-1, Conflits d'intérêts
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