Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
59,300 - 72,500
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Notre Académie des Assureurs de Lignes Commerciales est une expérience d'apprentissage accélérée de 2 ans conçue pour vous offrir une expertise inégalée et faire évoluer votre carrière dans une industrie passionnante. C'est un programme de formation rémunéré sur le terrain pour devenir un souscripteur professionnel. Les candidats idéaux feront preuve d'un sens aigu des affaires, d'excellentes compétences en communication, d'une mentalité innovante et d'une forte envie d'apprendre et de progresser. Dans ce programme, vous ferez des rotations à travers différentes équipes tandis que les mentors, les managers et les entraîneurs en souscription vous enseigneront les rouages de notre activité d'assurance commerciale à travers une variété de styles d'apprentissage.
Alors, qu'est-ce que l'assurance des Lignes Commerciales exactement ? Et que fait un.e souscripteur.trice ?
Les Lignes Commerciales constituent une partie importante de nos opérations, fournissant des solutions d'assurance aux entreprises petites et grandes dans nos communautés afin qu'elles puissent continuer à fonctionner sans se soucier de l'avenir. Nous offrons des produits d'assurance tels que la couverture des biens, des accidents et automobile - via notre réseau de courtiers à travers le pays.
Nos Souscripteurs comprennent nos produits de fond en comble. En tant que membre de l'équipe, vous deviendriez un champion de l'évaluation des risques et travailleriez directement avec le réseau de courtiers d'Intact – les personnes qui vendent nos produits aux entreprises – pour vous assurer qu'ils comprennent les produits, savent comment les commercialiser et les aider à évaluer les risques potentiels liés à la prise en charge de certains portefeuilles.
Grâce à ce programme de 2 ans, vous allez :
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Commencez en tant que souscripteur I lors de votre première rotation, assumez progressivement des responsabilités supplémentaires et accédez au poste de souscripteur II à l'issue du programme.
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Découvrir différentes lignes de business commercial. Vous construirez les connaissances générales dont vous aurez besoin pour réussir dans la souscription grâce à des rotations dans différentes équipes.
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Apprendre les aspects techniques de l'assurance : évaluer et évaluer les risques pour prendre des décisions éclairées ; et comment proposer des devis, négocier et autoriser de nouveaux contrats et des renouvellements de polices.
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Se développer et apprendre de manière inspirante – par la formation dirigée par des instructeurs, sur le terrain et en auto-apprentissage – dans un environnement de travail collaboratif.
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Être impliqué dans des cas d'affaires stimulants et exigeants, suivre des cours en vue de l'obtention de votre désignation de Professionnel d'assurance agréé (CIP) et bénéficier d'opportunités de développement pour faire croître vos compétences et votre expertise.
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Créer des relations avec nos partenaires courtiers – le cœur de notre entreprise – et apprendre à vivre nos valeurs chaque jour.
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Étendre vos réseaux professionnels – aussi bien chez Intact, au sein de l'industrie, et lors d'événements.
Après 2 années bien remplies, vous émergerez comme un Souscripteur II prêt à plonger dans le monde de l'assurance commerciale et à gérer vos propres portefeuilles. Vous serez placé dans l'une de nos équipes de lignes de propriété et de responsabilité commerciales dans la région que vous avez choisie.
Votre parcours ne s'arrête pas là! Après l'obtention de votre diplôme, vous serez bien versé et bien positionné pour voir où votre carrière passionnante chez Intact vous mènera. Nombre de nos diplômés du programme ont fait la transition vers des postes de direction, y compris certains Vice-Présidents Seniors!
Voici quelques raisons pour lesquelles d'autres ont rejoint notre équipe :
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Opportunités de développement pour apprendre, évoluer et nouer des relations.
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Formation rémunérée dans l'industrie de l'assurance.
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Un environnement amusant et collaboratif axé sur le travail d'équipe.
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Accès à des outils et ressources qui favorisent la santé, embrassent le changement et permettent de se connecter avec ses collègues.
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Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue.
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Un vaste régime de pension flexible et d'avantages sociaux.
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Un programme complet de récompenses financières qui reconnaît votre succès.
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Un compte bien-être annuel de 600 $ qui favorise un mode de vie actif.
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Un plan d'achat d'actions par les employés leader de l'industrie dans lequel nous compensons 50 % des actions nettes achetées.
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Arrangements de travail flexibles pour vous aider à équilibrer travail et vie personnelle.
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Un programme de dons des employés conçu pour encourager les employés à faire du bénévolat et à redonner à leurs communautés.
Ce que vous mettez à profit :
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Récemment diplômé ou bientôt diplômé de l'université (année de graduation du printemps 2025 au printemps 2027).
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Vous êtes disponible pour rejoindre notre programme de formation en juin 2027.
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Avoir une bonne moyenne générale - pour être considéré, vous partagerez vos relevés de notes actuels avec nous.
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Vous avez de l'expérience avec le service à la clientèle.
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Vous êtes doué pour prioriser le travail et les études afin que toutes les tâches soient terminées à temps.
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Vous êtes intéressé à évoluer dans votre carrière en souscription et à poursuivre la désignation PAA (l'une des exigences du programme).
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Vous vous souciez des gens et avez un talent naturel pour créer et entretenir des relations (une partie essentielle de ce rôle!).
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Vous êtes curieux, enthousiaste qui s'épanouit au sein d'une équipe ou de manière indépendante.
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Vous avez une approche créative pour résoudre les problèmes et avez un don naturel pour prendre des risques calculés.
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Vous avez des compétences analytiques et êtes capable de prendre des décisions ou des négociations éclairées.
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Vous êtes un communicateur qualifié qui peut adapter votre approche à votre public.
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Vous savez influencer les décisions et négocier stratégiquement.
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Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle francophone et anglophone et des collègues partout au pays.
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
