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Numéro de référence
PEN26J-021014-000438
Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-ONT-201626
Lieu
Campbellford (Ontario), Gravenhurst (Ontario), Kingston (Ontario), Kitchener (Ontario)
Salaire
120 156 $ à 136 540 $ - (Plus un indemnite provisoire de 4 500$/annee, une indemnite deformation pouvant aller jusqu'a 3 850$/annee et l'indemnite de responsabilite correctionnelle de 2 140$/annee)
Niveau
NU-HOS-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Préférence
Comment postuler
Contact de l'organisation d'embauche
Tâches
- Effectue des évaluations de santé complètes, diagnostique des conditions de santé ou de maladie, et assure le traitement, le suivi, la gestion et l’évaluation des maladies aiguës et chroniques.
Prescrit et interprète des tests de dépistage et de diagnostic, effectue des procédures médicales, prescrit des médicaments et oriente les patients vers d’autres spécialistes ou programmes médicaux.
- Soutient, informe, encadre et conseille les clients au sujet du diagnostic, du pronostic et de l’autogestion de leur état de santé.
- Développe, utilise et évalue des processus dans le milieu de pratique afin de garantir que les clients reçoivent des services de santé coordonnés; collabore avec les membres de l’équipe interdisciplinaire pour offrir et promouvoir des soins centrés sur le client, fondés sur des données probantes, aux niveaux individuel, organisationnel et systémique, et agit comme défenseur des intérêts du client.
- Évalue, identifie et analyse de façon critique l’information provenant de diverses sources afin de dégager des tendances et des modèles ayant des répercussions sur la santé; oriente, initie et exerce un leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre de normes, de lignes directrices de pratique, d’initiatives d’assurance de la qualité, de formation et de recherche.
- Initie ou participe à la conception de services ou d’interventions visant la promotion de la santé, la protection de la santé et la prévention des blessures, des maladies et des complications.
- Travaille en collaboration avec d’autres fournisseurs de services de santé tels que médecins, infirmières et infirmiers, psychologues, psychiatres, diététistes, adjoints administratifs, ainsi qu’avec du personnel externe aux services de santé, comme les agents correctionnels, afin d’assurer une prestation efficace des services.
Milieu de travail
Service correctionnel Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement federal charge d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le sec gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
Le mandat de sec est de contribuer a la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants a devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sur, sécuritaire et humain.
Intention du processus
L’objectif du présent processus de recrutement est de constituer un bassin de candidates et de candidats qualifiés afin de répondre aux besoins actuels et futurs en personnel infirmier praticien/ infirmière praticienne (postes permanents et temporaires) dans les quatre établissements indiqués dans cette annonce pour la région de l’Ontario, Service correctionnel du Canada. Les besoins immédiats se situent à Kingston (Ontario) et à Gravenhurst (Ontario).
Postes à pourvoir
2
Messages importants
Les candidats devront fournir des réponses approfondies àtoutes les
questions de qualification essentielles. Indiquer « seréférer au CV » n'est pas une réponse suffisant. Le défaut defournir ces informations dans les champs demandés peut entraînerle rejet de votre demande d'emploi.
L’évaluation de ce processus de sélection comprendra une entrevue et une vérification des références.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. (Anglais ou Français)
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
Ce poste exige une présence en personne à temps plein sur le lieu de travail.
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
- Attestation médicale de Santé Canada ou des alternatifs désignés par Santé Canada.
- Être titulaire d’une licence d’infirmier praticien ou infirmière praticienne autorisé(e) en bonne et due forme délivrée par l’organisme de réglementation provincial ou territorial dans la province ou territoire du Canada de pratique, sans condition ni restriction
- Certificat en RCR valide – Soins vitaux en réanimation (SVR). Certificat en RCR pour les intervenants en soins de santé (ISS) est aussi acceptable.
- Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales ou de bureau avec peu ou pas de préavis.
- Volonté et capacité de voyager selon les besoins.
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Maîtrise en soins infirmiers d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable d’infirmier/infirmière praticien/praticienne.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Être titulaire d’une licence d’infirmier praticien ou infirmière praticienne autorisé(e) en bonne et due forme dans une province ou territoire du Canada.
- Pour être nommés, les candidats doivent être enregistrés dans la province ou le territoire du poste qui fait l’objet de la mesure de dotation.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Réflexion approfondie.
- Travailler efficacement avec les autres.
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
- Communication compétence
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
EXPÉRIENCE
- Un minimum de cinq années d’expérience combinée à titre d’infirmier(ère) autorisé(e) ou d’infirmier(ère) praticien(ne) autorisé(e).
- Expérience de travail en milieu correctionnel.
- Expérience de la planification de congé pour les personnes souffrant de problèmes de santé complexes.
- Expérience de travail avec des collectivités autochtones.
- Expérience de travail aux salles d’urgence ou les unités de soins intensifs.
- Expérience de travail au sein des organismes communautaires de santé, comme des organismes de santé publique ou de santé mentale.
- Expérience de travail dans la santé maternelle et féminine.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Nom : Arlee Henderson, Conseillère en Ressources Dotation Humaines
Courriel : [email protected]
Nom : Sarah Visser, Intégratrice de dotation, secteur des Services de Santé Chef d'équipe, Opérations en dotation
Courriel : [email protected]
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