Superviseur(e) technique | AutoCad | Gestion d’équipe | Manufacturier
Tu es technicien(ne) ou dessinateur(trice) senior et tu es prêt(e) à passer au prochain niveau ?
Tu maîtrise AutoCad, tu comprends les plans et la conception technique, et tu as envie de prendre davantage de responsabilités ?
Ou tu es déjà gestionnaire et tu souhaites retrouver un rôle où ton expertise technique demeure au coeur de ton quotidien ?
Ce poste pourrait être exactement ce que tu recherches.
Chez Groupe Sani-Tech, tu ne sera pas un(e) superviseur(e) qui passe ses journées en réunions.
Tu seras 70% leader et 30% expert technique.
Tu dirigeras une équipe de techniciens et de dessinateurs, tu participeras aux décisions du département et tu continueras à travailler concrètement sur des dossiers techniques avec AutoCad.
L’expérience en gestion d’équipe et l'expérience pratique en dessin/conception technique avec AutoCad sont toutes deux importantes pour réussir dans ce rôle.
Le poste en bref
En tant que superviseur(e) technique, tu seras responsable d’une équipe composée de techniciens et de dessinateurs.
Ton rôle sera partagé entre :
70% - Leadership et gestion
- Mobiliser, accompagner et développer ton équipe
- Établir les priorités et assurer le suivi des dossiers
- Soutenir le développement des compétences et le transfert des connaissances
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des employés
- Maintenir un environnement de travail positif, collaboratif et responsabilisant
- Assurer les suivis nécessaires auprès des membres de l'équipe
30 % - Expertise technique
- Réviser et interpréter des plans et devis
- Participer à la conception et à la préparation de dessins techniques avec AutoCAD
- Préparer et valider les dossiers nécessaires à la fabrication
- Participer à la préparation des plans d'installation
- Collaborer à l'identification des besoins en matières premières
- Agir comme référence technique auprès des équipes internes
- Participer à la résolution de problématiques techniques
L’objectif : te permettre de gérer une équipe sans perdre complètement le contact avec la technique.
Pourquoi ce poste est différent?
Parce que tu auras réellement la possibilité d’influencer le fonctionnement de ton département.
Tu ne seras pas uniquement là pour faire respecter les procédures.
Tu seras appelé(e) à :
- Améliorer les méthodes de travail
- Développer les compétences de ton équipe
- Participer aux décisions du département
- Collaborer directement avec la production, les ventes, l’installation et la logistique
- Contribuer à l’amélioration continue
- Intervenir sur des dossiers techniques concrets
Ton expertise technique sera un véritable atout pour ton leadership.
Ce que nous t’offrons
Chez Groupe Sani-Tech, on veut que tu puisses performer dans ton rôle tout en conservant un bon équilibre.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Horaire flexible
- Mode hybride - 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail
- Vendredi après-midi libre - possibilité de terminer à midi tous les vendredis
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- Bonification annuelle selon la performance de l’entreprise
- REER collectif
- Assurances collectives
- Télémédecine 24/7
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Journées de congé maladie
- Formation interne et externe
- Gym sur place
- Allocation sportive
- Activités sociales
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme des ambassadeur des valeurs de l’entreprise
- Voyage corporatif tous les 5 ans
Pourquoi Groupe Sani-Tech?
Depuis 1998, Groupe Sani-Tech conçoit, fabrique et installe des produits architecturaux destinés aux projets commerciaux, institutionnels et industriels partout au Canada.
Nos produits se retrouvent notamment dans :
- des écoles
- des hôpitaux
- des centres aquatiques
- des complexes et installations sportives
- des projets commerciaux
Notre usine a récemment été agrandie et modernisée afin d'offrir un environnement de production adapté à notre croissance, avec des équipements et des technologies modernes.
Chez nous, tu ne travailles pas simplement sur des dessins.
Tu contribues à des projets concrets qui prennent forme dans des bâtiments utilisés partout au Canada.
Ton quotidien
Voici à quoi pourrait ressembler une journée typique :
- Faire le point avec ton équipe sur les priorités et les dossiers en cours
- Réviser un dessin technique ou un dossier avec un technicien
- Analyser un plan ou un devis et identifier les éléments nécessitant une attention particulière
- Collaborer avec la production afin de trouver des solutions adaptées à la fabrication
- Accompagner un membre de ton équipe dans la résolution d'une problématique
- Faire avancer un projet technique avec les différents départements
- Identifier une façon d'améliorer une méthode ou un processus
Bref, tu ne seras pas simplement dans un bureau à gérer des réunions.
Tu sera au cœur de l’action.
Ton rôle
Relevant du Directeur des opérations manufacturières, tu assureras la supervision des services techniques et de son équipe de techniciens et de dessinateurs.
Leadership et gestion
- Mobiliser, accompagner et développer les membres de l'équipe
- Définir les priorités et assurer le suivi des objectifs
- Soutenir le développement des compétences et le transfert des connaissances
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des employés
- Maintenir un climat de travail positif, collaboratif et axé sur la responsabilisation
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des membres de l'équipe
Gestion des opérations
- Optimiser les méthodes et façons de faire du département
- Assurer le suivi des priorités et des échéanciers
- Participer au suivi des indicateurs de performance
- Collaborer avec les équipes de production, ventes, installation et logistique
- Participer à la résolution de problématiques opérationnelles et techniques
- Contribuer à l'amélioration continue des processus
Expertise technique
- Analyser et interpréter des plans et devis
- Produire, réviser et valider des dessins techniques avec AutoCAD
- Préparer et valider les dossiers nécessaires à la fabrication
- Participer à la préparation des plans d'installation
- Collaborer à l'identification des besoins en matières premières
- Agir comme personne-ressource technique auprès des équipes internes et des clients
- Participer à différents projets techniques liés à la fabrication
Le profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède une double expertise : leadership + technique.
Côté gestion
- 2 à 3 ans d'expérience en gestion ou supervision d'équipe
- Capacité à mobiliser, accompagner et développer une équipe
- Leadership positif et bonne capacité de communication
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à prendre des décisions et à assurer les suivis
Côté technique
- 3 à 5 ans d'expérience en dessin ou conception technique, idéalement dans un environnement manufacturier
- Très bonne maîtrise d'AutoCAD
- Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis
- Expérience avec les dossiers de fabrication et/ou de production
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Formation
DEC en architecture, design industriel, dessin de bâtiment ou toute autre formation pertinente.
Une combinaison différente de formation et d'expérience pourra également être considérée.
Langues
Anglais fonctionnel afin d'être en mesure d'échanger avec certains clients et partenaires à travers le Canada.
Ce poste est pour toi si…
- Tu es un(e) technicien(ne) ou dessinateur(trice) expérimenté(e) qui souhaite évoluer vers la gestion.
- Tu es déjà superviseur(e), mais tu souhaites conserver une partie de ton expertise technique.
- Tu aimes autant faire avancer les gens que faire avancer les projets.
- Tu veux avoir de l'autonomie et être impliqué(e) dans les décisions.
- Tu es une personne qui cherche constamment à améliorer les façons de faire.
- Tu veux voir concrètement le résultat de ton travail.
À savoir avant de postuler
Ce rôle nécessite réellement la combinaison de deux expertises.
L'expérience en gestion/supervision ET l'expérience pratique en dessin/conception technique avec AutoCAD sont toutes deux importantes.
Si tu possèdes uniquement l'une des deux expertises, ce poste risque de ne pas correspondre à ce que nous recherchons actuellement.
Plus qu’un poste…
Nous recherchons une personne qui souhaite bâtir une équipe forte, transmettre ses connaissances et laisser une empreinte durable dans l'organisation.
Si tu cherches simplement un nouvel emploi, cette opportunité n'est peut-être pas pour toi.
En revanche, si tu souhaites évoluer dans une entreprise où tes idées sont écoutées, où ton leadership influence réellement les décisions et où tu peux voir concrètement le résultat de ton travail, nous aimerions vraiment te rencontrer.
Postule dès aujourd’hui et viens bâtir l’avenir avec nous.
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC
