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Infirmier(ère) - Bonus + +
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Coordonnateur de l'accès aux soins de santé primaires (CASSP)

Vitalité Health Network -
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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 67 600 $ à 94 406 $ par an
Il y a 12 jours

Profil recherché

Administration des soins de la santé
Gestion du changement
Esprit d'analyse
Capacités de présentation
Soins médicaux
Affaires

Description complète du poste

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le Coordonnateur d’accès aux soins de santé primaires (CASSP) assure la coordination, l’efficience et l’efficacité des démarches afin d’améliorer l’accès aux soins primaires dans la zone. Faisant partie d’une équipe interdisciplinaire, le CASSP contribue à la planification, la mise en œuvre, la livraison et l’évaluation des services selon les stratégies reconnues permettant d’atteindre des résultats à chacune des étapes du service.

Plus particulièrement, le CASSP soutient la mise en œuvre des équipes interdisciplinaires et d’autres stratégies visant à fournir des services complets, accessibles et coordonnés à une population cible. Également, le CASSP établit des partenariats durables entre les différents intervenants hospitaliers et communautaires, afin répondre aux besoins de la population.

EXIGENCES:

Diplôme de premier cycle dans une discipline de la santé;
Formation additionnelle en administration de la santé ou gestion de projets est un atout;
Minimum de cinq (5) années d’expérience en milieu clinique, incluant deux (2) années d’expérience en développement, implantation ou coordination de projets;
Expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires est un atout;
Expérience en gestion du changement, en amélioration de la qualité et en évaluation des programmes est un atout;
Maîtrise de la suite Microsoft 365, des logiciels utilisés au sein du Réseau ainsi que des médias sociaux.
Capacité d’établir des objectifs et engagement vers l’atteinte des résultats;
Attitude favorisant la communication interdisciplinaire et la résolution de conflit;
Capacité de préparer et livrer des présentations à divers groupes;
Capacité d’agir à titre de leader et d’agent de changement;
Capacité d’analyse et de traitement d’indicateurs, faire un lien avec les données probantes selon les meilleures pratiques et proposer des plans de redressement, le cas échéant;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique de faire le travail assigné;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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