Poste : Préposé.e à la cour
Emplacement : Chicoutimi, Qc
Type : Temps plein, permanant
Salaire : 19.00 - 22.00 $ (selon l'expérience)
Chez Location d’équipement Battlefield, nous faisons beaucoup plus que louer des équipements de construction de qualité, nous aidons nos employés à se développer et exercer une influence réelle sur des communautés locales à tous les jours. En faisant partie de la famille des Industries Toromont Ltd., nous sommes fiers d’être la principale compagnie d’équipement de location du Canada! Vous pouvez retrouver nos équipements sur plusieurs sites de construction dans tout le Canada. Si vous voulez une carrière avec un objectif précis, une équipe soudée et une compagnie qui s’engage dans votre succès, joignez-vous à nous!
Description du poste :
- Inspecte visuellement l'état de l'équipement au départ et au retour.
- Prépare et amène l'équipement de la cour vers le véhicule du client et/ou le camion de livraison.
- Lave et graisse les équipements.
- Range les équipements dans les zones appropriées ou les donne au mécanicien si une réparation est nécessaire.
- Remplit les bonbonnes de propane.
- Valide l'inventaire de propane et de carburant.
- Explique le fonctionnement des équipements au client.
- S'assure que le client attache l'équipement dans son véhicule en toute sécurité.
- Assure l'entretien et la propreté de l'extérieur du bâtiment.
- Vérifie que tous les équipements de location sont identifiés avec des autocollants.
Ce que nous recherchons:
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience dans la conduite de chariot élévateur, un atout
- Connaissance de l'équipement industriel, un atout
- Orienté vers le service à la clientèle
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
Si vous êtes intrigué par cette opportunité, vous pouvez regarder nos vidéos de présentation d’emploi pour avoir une meilleure idée de ce à quoi vous attendre dans vos journées avec nous! Emploi (https://www.battlefieldequipment.ca/fr/emplois)
Ce que nous offrons
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Culture centrée sur les employés : Nous voulons nous soutenir les uns et les autres, célébrer les accomplissements et évoluer ensemble.
Sécurité avant tout : La sécurité est une valeur fondamentale de notre compagnie et nous nous assurons que nos employés reçoivent les formations nécessaires pour faire leur travail de façon sécuritaire.
Développement de carrière : Nous offrons des promotions internes et vous aidons dans le développement de compétences nécessaires avec des formations, du mentorat et des possibilités d’avancement.
Esprit d’équipe : Vous joindrez une équipe qui se serre les coudes, travaille fort et s’entraide tout en ayant du plaisir au travail.
Stabilité : En étant une compagnie établie depuis 1977, nous sommes fiers d’être une entreprise stable et remplie d’opportunités.
Objectifs de travail précis : Aider les communautés autour de nous à construire!
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L’INCLUSIVITÉ
Location d’équipement Battlefield s'engage à créer un environnement inclusif où des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pensée, d'expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques afin d'obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Location d’équipement Battlefield propose des aménagements en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez-nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT
Chez Location d’équipement Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection, la synthèse des notes d’entretien ou la transcription des vérifications de références), l’IA n’est jamais le décideur. Les CV et les informations des candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise à chaque sélection. Notre engagement est d’utiliser la technologie de manière responsable, tout en garantissant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape du processus.
UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES CANDIDATS
Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d’utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style rédactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse être approprié, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entretiens doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre propre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais être utilisée pour créer ou exagérer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la véritable personne que vous êtes – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de pouvoir établir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.
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