Excellence - Empathie – Expérience !
Nous recherchons un directeur général adjoint -DGA- qui va remplacer le directeur général actuel !
EXCELSOINS - Nous sommes :
- Un regroupement de résidences dans plusieurs régions;
- Excellence, Empathie et Expérience sont nos valeurs;
- Notre mission est d’exceller dans les soins pour accompagner la personne à travers les phases de sa vie.
Description de la fonction : Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste seconde la direction au niveau des opérations et coordonne les activités quotidiennes dans la résidence;
La personne titulaire du poste assumera les tâches suivantes :
Responsabilités :
- Veiller à la qualité de vie et la sécurité des résidents;
- Encadrer, supporter et mobiliser l’ensemble des équipes de travail;
- Organiser et gérer le travail de l’équipe (plan de travail, gestion de rendement, etc.) en collaboration avec les responsables des services (soins, cuisine, entretien, loisirs);
- Établir et entretenir une relation de confiance équitable avec les résidents et leur famille;
- Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de civisme auprès de l’équipe et des résidents;
- Participer à l’embauche et la supervision du personnel et gérer les ressources humaines;
- Évaluer, planifier et mettre en œuvre le plan de formation des employés;
- Recevoir, traiter et effectuer le suivi de toutes les insatisfactions et les plaintes;
- Intervenir en situation de conflit entre les employés, les résidents et/ou la famille des résidents;
- Préparer, assister aux réunions des différents comités, produire les rapports et faire les suivis;
- Administrer et coordonner les activités liées à la gestion et à la location des unités de la résidence;
- Participer à l’élaboration du budget annuel, l’administrer et le contrôler;
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’Excelsoins;
- Représenter la résidence et engendrer des liens professionnels avec divers partenaires;
- Élaborer, mettre en place et appliquer le plan de commercialisation de la résidence;
- Effectuer toutes autres tâches requises au maintien des standards de qualité établis;
- S’assurer de la conformité du plan de mesure d’urgence;
- Produire les rapports nécessaires;
- Surveiller, s’assurer du bien-être et du confort des résidents. De plus, être responsable de remédier sur le champ aux situations qui limitent la santé, la sécurité, le respect et la confidentialité relatifs aux résidents;
- Aider à maintenir un milieu de travail et de vie sécuritaire autant pour les résidents que le personnel en corrigeant toutes les situations dangereuses observées;
- Connaître le code d’éthique et la charte des valeurs en vigueur, le promouvoir et assurer ses mises à jour;
- Respecter les exigences de personnel selon le programme et activer le plan de contingence s’il y a lieu ;
- Superviser le travail de l’équipe en place, participer à l’appréciation de leur rendement, ainsi qu’à l’application de mesures disciplinaires, le cas échéant ;
- Participer à l’orientation du nouveau personnel et à l’identification des besoins de formation du personnel ;
- Communiquer les éléments de paie au service dédié ;
- S’assurer de l’application des politiques et procédures de l’organisation ;
- Prendre les mesures administratives pour gérer, superviser et coordonner la réponse au service lors de situations inhabituelles et non-prévues ;
- Assumer toutes les communications vers la structure hiérarchique supérieure en cas d’urgence, de problèmes complexes ou de prises de décision hors de son champ de compétence ou de ses responsabilités ;
- Maintenir une communication efficace et de bonnes relations interpersonnelles avec les membres du personnel, les résidents
- S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés ;
- S'assurer des contrôles périodiques des éléments de sécurité (extincteurs, éclairages, ascenseurs, appels d'urgence etc.) ;
- Être garant des projets souhaités par le Groupe ;
- Remplacer le Directeur général en cas d'absence et garantir la continuité
- Respecter les budgets ;
- Assister aux réunions des comités lorsque sa présence est requise;
- Effectuer toutes autres tâches requises au maintien des standards de qualité établis par la résidence.
Nous t’offrons :
- Possibilité d’avancement
- Assurances collectives
- Horaire flexible
- Repas à prix réduit
- Équipe dynamique
- Environnement chaleureux
- Programme d’orientation personnalisé
Tes principales responsabilités :
- Assurer l'optimisation des ressources humaines dans un contexte d'efficience opérationnelle et financière;
- Maintenir de bonnes relations avec nos différents partenaires;
- Gérer les budgets et veiller à la rentabilité de la propriété;
- Responsable des comités de gestion internes et d’assister aux différentes réunions de l'organisation;
- Gérer et mobiliser des équipes et maintenir l'engagement des employés;
- Toutes autres tâches connexes.
Tes qualifications :
- Baccalauréat en administration, gestion, ou dans une discipline connexe;
- Connaissance de l'analyse des plans d'affaires et des états financiers;a
- Détenir 5 ans d'expérience dans la gestion de résidence pour personnes aînées ou dans un domaine connexe comme l'hôtellerie;
- Connaissance du système HOPEM (un atout).
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
Expérience:
Lieu du poste : En présentiel
Ce poste est pour toi !!
On te rappelle rapidement pour un entretien téléphonique !
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 34,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
Question(s) de présélection:
- Avez-vous déjà travaillé dans une résidence pour personnes âgées ?
Lieu du poste : En présentiel
