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Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)
Safex Transport —Vaudreuil-Dorion, QC
- À partir de 44 763,62 $ par an
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Administratrice des Ressources Humaines/Human Resources Administrator
MDA —Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Office Administrator
Glenn Robertson Design —Dorval, QC
- De 23 $ à 27 $ de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Jours fériés payés
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Administratrice des Ressources Humaines/Human Resources Administrator
MacDonald Dettwiler and Associates Corp. —Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Human Resources Administrator
McGill University —Montréal, QC
- De 63 350 $ à 85 710 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Bases de données
- Assurance Dentaire
- Congés payés
il y a 1 jour
Administrateur(trice) exécutif(ve) principal(e) / Senior Executive Administrator
Pratt & Whitney —Longueuil, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Benefits Administrator / Administrateur(trice) des avantages sociaux
Dormakaba Group —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 95 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 1 jour
Coordinator, Operations
Concordia University —Montréal, QC
- De 73 189 $ à 87 401 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 7 jours
Office Administrator
Astrolabe Interactive Inc. —Montréal, QC
- De 26,00 $ à 33,82 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Google Suite
- Compétences rédactionnelles
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programmes de Bien-être
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il y a 7 jours
Business Partner, Human Resources
Aecon Group —Montréal, QC
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Manager, Employee Relations and Strategic Initiatives
Concordia University —Montréal, QC
- De 122 554 $ à 142 141 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 14 jours
Administrative Coordinator
Steris —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Specialist Total Rewards
Vacances Air Canada / Air Canada Vacations —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
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il y a 1 jour
Receptionist – Indefinite Part-Time
Kahnawake Shakotiia’takehnas Community Services (KSCS) —Kahnawake, QC
- À partir de 25,95 $ de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
HR Generalist (Maternity Leave Replcement)
Amaya Inc —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 65 000 $ par an
- Contrat
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Affaires
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Learning & Development Intern - 8-12 months
BNP Paribas —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 10 jours
Bilingual HR Administrator - 6 Month Contract
Hood Packaging Corporation —Montréal, QC
- Contrat
- Bilingue
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 2 jours

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Wellwise —Scarborough, ON
Support HR projects in areas like engagement, training, policy development, and compliance. Support conflict resolution between team members and/or leadership…
De 55 000 $ à 65 000 $ par an
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Bilingual Human Resources Generalist
Bulk Barn —Aurora, ON
Provide guidance, direction and support to the client group in employee relations issues, including company policies & procedures, recruitment & selection…
De 80 000 $ à 85 000 $ par an
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Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Safex Transport
Vaudreuil-Dorion, QC

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Détails du poste

Temps plein
À partir de 44 763,62 $ par an

Profil recherché

Bilingue
Français
Microsoft Excel
Audit financier
Service à la clientèle
Anglais
DEC
Comptabilité
QuickBooks
Sens de l'organisation
Paie
Professionnel en conformité de la paie (PCP)
Tableaux croisés dynamiques
Diplôme d'associé
Comptabilité

Description complète du poste

Avez-vous au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires ? Si oui, veuillez lire ci-dessous.

Résumé du poste :

Traiter la paie des employés salariés, horaires et rémunérés au kilomètre de diverses provinces du Canada avec une grande précision et dans le strict respect des échéances.

Calculer et préparer les ajustements salariaux, les heures supplémentaires, les indemnités de départ et autres paiements spéciaux pour plusieurs groupes de paie, conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur.
Émettre les relevés d'emploi et répondre aux demandes de Service Canada.
Collaborer avec les unités opérationnelles internes afin d'assurer que le traitement de la paie reflète fidèlement les politiques de rémunération propres à l'entreprise, tout en respectant la législation en vigueur.
Rapprocher et traiter les cotisations et les paiements aux REER collectifs dans les délais prescrits.
Administrer les avantages sociaux (inscription, cessation d'emploi, modifications et rapprochement des factures).
Fournir au service des finances les rapports de paie et les renseignements nécessaires à la comptabilisation.
Recommander et mettre en œuvre des améliorations visant à accroître la productivité, l'efficacité, l'excellence du service et la conformité totale en matière de paie.
Rapprocher les coûts de paie de fin d'année avec les sommaires RL1/T4 et distribuer les feuillets RL1/T4 à tous les employés, ainsi que les formulaires T2200 et TL2.
Répondre rapidement aux demandes de renseignements de l'Agence du revenu du Canada, de Revenu Québec, etc., concernant la paie.
Appuyer le service des ressources humaines en répondant aux questions relatives à la paie et en contribuant à l'amélioration des processus et de l'efficacité stratégiques.
Vérifier le formulaire TD1, les sommaires de paie, les gains cumulatifs depuis le début de l'année, etc.
Effectuer l'analyse des données et assurer la préparation régulière des rapports de gestion pertinents, y compris les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année (paie brute, heures travaillées, congés accumulés, retenues d'impôt, retenues d'avantages sociaux, etc.).
Rapprocher les cotisations à la WSIB de l'Ontario et à la Sécurité sociale du Nouveau-Brunswick chaque trimestre et traiter les paiements rapidement.
Préparer le rapprochement annuel avec la CNESST et effectuer les paiements.
Gérer les saisies-arrêts sur salaire et les retenues anticipées.
Agir à titre d’expert du service en matière de politiques de paie, de gestion du temps et de meilleures pratiques.
Entreprendre des projets spéciaux au besoin.
Assurer l’exactitude de la paie en vérifiant soigneusement le travail effectué selon les normes établies, en recherchant et en corrigeant les erreurs de paie au besoin.
Effectuer d’autres tâches connexes au besoin (p. ex., répondre aux questions des employés).

Qualifications et formation :

Un DEC en comptabilité, avec expérience dans un domaine connexe, est un atout.
Une certification professionnelle, notamment l’agrément de spécialiste en conformité de la paie (PCP), est un atout.
De 2 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie pour des entreprises canadiennes.
Solide connaissance de la législation canadienne en matière de paie, des normes d’emploi, des règles fiscales et des processus de déclaration de fin d’exercice.
La connaissance de la certification PCP de l’Association canadienne de la paie est un atout.
Expérience avec QuickBooks.
Maîtrise d’Excel (RECHERCHEV et tableaux croisés dynamiques).
Bilinguisme anglais-français.
Confidentialité, souci du détail et sens du service à la clientèle.
Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

Do you have minimum 2 years of experience in similar roles? If yes, please read below.

Job Summary:

Process payroll for salaried, hourly and mile-based employees of various provinces in Canada with a high degree of accuracy and strict adherence to deadlines.

Calculate and prepare salary adjustments, overtime, severance pay, or other special payments for multiple payroll groups, in accordance with company policies and current legislation.
Issue Records of Employment and respond to Service Canada inquiries.
Collaborate with internal business units to ensure that payroll processing accurately reflects company-specific compensation policies while complying with all legislations.
Reconcile and process contributions and payments to group RRSPs in a timely manner.
Administer benefits (enrollment, termination, changes, and invoice reconciliation).
Provide the finance department with payroll reports and details necessary to complete accounting entries.
Recommend and implement improvements to increase productivity, efficiency, service excellence, and full payroll compliance.
Balance year-end payroll costs with RL1/T4 summaries and distribute RL1/T4 slips for all employees, as well as issue T2200 and TL2 forms.
Respond to inquiries from the Canada Revenue Agency, Revenu Québec, etc., regarding payroll in a timely manner.
Support the Human Resources department with payroll inquiries and all strategic business processes and efficiencies.
Audit the TD1 form, payroll summaries, year-to-date earnings, etc.
Perform data analysis and manage regular preparation of relevant management reports, including weekly, monthly, quarterly, and year-end reports (gross payroll, hours worked, vacation accruals, tax withholdings, benefit withholdings, etc.).
Reconcile Ontario WSIB, and New Brunswick Safety on a quarterly basis and process payments in a timely manner.
Prepare the annual CNESST reconciliation and make payments.
Manage wage garnishments and advance deductions.
Act as the departmental expert for payroll policies, timekeeping, and best practices.
Undertake special projects as needed.
Ensure payroll accuracy by carefully reviewing work according to established standards, investigating and correcting payroll errors if necessary.
Perform other related tasks as needed (e.g., answering employee questions).

Qualifications and Education:

A DEC in Accounting, with experience in a related field, is an asset.
Professional certification, Payroll Compliance Practitioner (PCP) accreditation is an asset.
2 to 5 years of experience in payroll processing for companies in Canada.
Strong knowledge of Canadian payroll legislation, employment standards, tax rules, and year-end reporting processes.
Knowledge of Canadian Payroll Association PCP is an asset.
Experience with QuickBooks.
Proficiency in Excel (VLOOKUPs and pivot tables).
Bilingual in English and French.
Confidentiality, attention to detail, and customer service.
Good organizational skills and priority management.

Job Type: Full-time

Pay: From $44,763.62 per year

Benefits:

Dental care
Extended health care

Education:

DCS / DEC (preferred)

Experience:

Payroll: 2 years (required)

Licence/Certification:

PCP Certification (preferred)

Work Location: In person

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Administrateur(trice) exécutif(ve) principal(e) / Senior Executive Administrator

Benefits Administrator / Administrateur(trice) des avantages sociaux

Coordinator, Operations

Office Administrator

Business Partner, Human Resources

Manager, Employee Relations and Strategic Initiatives

Administrative Coordinator

Specialist Total Rewards

Receptionist – Indefinite Part-Time

HR Generalist (Maternity Leave Replcement)

Learning & Development Intern - 8-12 months

Bilingual HR Administrator - 6 Month Contract

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